基层林果经济的技术推广研究

高立敏

摘 要：现阶段，我国政府高度重视基层林业技术的推广工作，不仅为基层林业技术的科研工作提供了一定的政策制度支持，而且为我国基层林业建设的开展，生态系统的构建提供了一定的技术保障。其中最主要的工作内容就是通过科学研究不断对基层林业技术进行创新发展，并采取相应的措施进行有效推广，进而达到保护基层林业建设的目的。

关键词：基层;林业推广;问题;措施

基层林业站属于我国的事业单位，主要工作是林业技术的推广和发展，目的在于促进我国林业的进步。工作内容包括通过相关组织活动或定期及不定期的技术培训活动来帮助农村有意向的人员进行林业建设，从而为我国的林业技术发展贡献力量，服务于我国的林业科技领域。除此之外，基层林业站还负责平常的林业相关法律制度的宣传和法律意识的教育，开展与林业技术相关的教育工作和推广工作，并完成作为一个事业单位应该履行的义务。基层林业站主要负责的社会公共服务包括林业技术的推广与宣传、林业技术的教育与训练以及林业技术的指导与服务等等，并为林业工作者提供需要的技术服务或技术指导，保护和维护林业资源的完整和安全。辅助其他有关部门处理有关林业资源争议或林业事务开展的问题，进行有关林业的事件的处理等等。

一、林业技术推广在基层林业站中存在的问题

1.推广方式少。经过多年的努力，我国在林业领域已经取得了显著的进步和发展，林业技术的推广工作也在持续进行，并有了明显的成效。但是，由于计划经济的严重影响，目前仍然有大部分地区的林业管理存在过去管理模式的弊端，林业技术推广工作者难以在这部分地区进行林业技术的推广，阻碍了整个林业技术在林业基层站的推广进程。更有部分林业技术推广工作人员按部就班，固执地以上级指示为唯一标准，不能灵活地看待问题和运用资源，对实际的问题无法进行科学的分析和判断，给不了有针对性的解决措施。因此，这部分工作人员应当不断丰富实践经验，丰富实践活动，到基层吸取更多的解决实际问题的经验和方法。随着我国经济的不断发展和社会的不断进步，现如今的农村劳动力结构已经产生了较大的变化。很多农村的年轻劳动力为了获取更多的薪金报酬，提高家庭的生活水平，选择到大城市进行打工，导致留在农村的年轻劳动力已经变得少之又少。如今，留守在农村中的大部分人口都是老年人和儿童。在观念意识、劳动能力、教育程度以及生活能力等方面都远不如年轻劳动力，最终导致整个林业技术的推广工作进程变缓。

2.推广缺乏资金支持。基层林业站作为我国林业方面重要的事业单位，其主要的工作内容就是社会公共服务，工作的资金支持主要来自于国家政府的拨款。但是，从当前基层林业站的实际工作情况来看，很多基层林业站都缺乏资金。由于在林业技术推广活动中，难免会用到一定量的资金，如果基层林业站没有充足的资金，就会给林业技术的推广工作造成直接的资金压力，严重制约基层林业站的林业技术推广工作的开展。怎样更好地在基层林业站中进行林业技术的推广，引进更多的林业技术推广人才，都与财政资金的支持力度息息相关。

3.推广人才匮乏。从我国具体的林业技术推广工作来看，很多推广工作人员缺乏基本的专业素质和知识技能，综合能力不高，综合素质偏低。由于没有建立健全相应的人员考核机制和激励措施，导致林业技术推广人员缺乏工作动力，在进行相应工作或处理问题时没有投入足够的精力，导致人力资源优势得不到充分发挥，这必将直接影响到我国林业技术的推广进程。其次是林业技术推广队伍的人数少。由于队伍力量小，难以引起管理者和领导者的重视和注意，在推广队伍中，存在部分人员一个人身兼数职，负担多种工作，且负责林业技术推广的队伍没有正式的推广机构或组织，也没有明确的林业技术推广机制体制，使得整个林业技术推广工作难以有效开展，严重制约整个技术推广工作的规模和服务范围的扩大。

二、林业技术推广问题的应对措施

1.完善林业技术推广制度。随着我国经济、科技等各方面的全面发展，为了有效地进行林业技术推广工作，必须完善林业技术推广的制度。改变以往只关心国家政策、法规的思想，根据推广地区实际的环境和当地林农的需求，制定出一套完善的推广制度。在制度的完善中，还要最大程度地进行技术上的创新，落实“科技兴林”的战略思想。政府还应当为负责林业技术推广的企业单位提供资金成本，这样才能提高工作人员的积极性和责任心，确保推广工作的有序进行。推广林业技术制度的建立，可以有效地弥补推广过程中没有制度支持的缺陷，确保推广工作的顺利进行。

2.建立多渠道的林业科技推广投融资体系。林业技术推广工作离不开资金的支持，对于资金运作要做好严格的管理。经费的运用要有明确、合理的规划，提高资金使用透明度，加强监管，确保推广资金真正用到点上。同时，建立以政府投入为主的多渠道投融资体系，制定相关措施，增加林业技术推广的社会资金投入。做好积极引导与监管，利用现在发达的网络媒体平台和资源，宣传地区林业发展优势，打造独特的区位特色，吸引社会各界的支持。

3.加大对科技人员的培训力度。在进行林业技术推广工作的过程中，必须要有专业的科技人才指导。这就需要国家推广单位加大对这些科技人员的培训力度，积极推行林业推广工作人员的年轻化建设，确保林业技术人员在推广工作的活力和强专业性。对在岗人员加强培训，确保他们的知识结构可以有所优化，能够掌握更多的新技术，进而提高工作队伍的整体素质。针对基层林业技术人员较少的情况，林业部门可以定期派遣专家到基层进行知识技术培训，并进行新技术的示范以及指导等。同时，要经常组织一些科技下乡的活动，确保技术人员和林农知识可以有效地对接起来，做到理论和实践相结合。

4.不断创新工作方式。基层林业技术推广方法不够科学是阻碍林业技术推广的重要因素，因此基层林业单位要不断创新工作方式，在法律允许的前提下将市场机制引入到工作中来，遵循市场规律，寻求自身发展的机会。比如，积极与所在区域的高等院校保持联系，确保推广工作具有公益性特征;与自身专业特点相结合，和科研机构合作研究具体课题，借助实践活动切实提升工作者的工作能力，发掘本身优点，确保推广工作顺利开展。同时要强化林业技术项目的推广可行性与实用性，提升林业技术推广的效率，根据市场未来发展趋势和林业发展的具体需求，带来有针对性的林业技术推广服务。

三、结语

我国基层林业技术的普及和推广工作与我国整体林业建设和林业技术的发展息息相关，对社会生态文明建设产生着深远的影响。所以，在基层林业的普及和推广工作中，各地区应该根据本地区的实际出发，提升林农的技术认识和接受程度，为基层林业技术的推广创造条件。

参考文献

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