践行“三严三实”要求及其提升政工工作服务水平

文/李尚书，长沙海关机关服务中心

随着科技的迅速发展，我国经济突飞猛进，企业不得不跟上新时代的脚步，开拓进取。企业的发展和建设要坚持党的基本原则，以党的政策为中心。如何处理好企业与劳动者、与社会之间的矛盾至关重要，同时也是企业政工工作所面临的挑战。本文中，将从“三严三实”着手，深入分析“三严三实”理念与企业位政治思想工作相融合的对策，进一步提高企业政工工作的服务水平。

1 “三严三实”精神内容

所谓三严三实，即“严以修身”、“严以用权”、“严以律己”、“谋事要实”、“创业要实”、“做人要实”。虽然只有简单的24个字，但是其内涵丰富、文字简练，是所有党员干部的做人之基、为政之道，也是建设社会主义和谐社会，实现伟大中国梦的客观要求。作为新的方法论，“三严三实”有着深邃、丰富的理论内涵。

严以修身，对党员干部的道德修养提出了严肃的要求。中国传统文化特别强调修身，自古就有“修身、齐家、治国、平天下”一说。对党员干部来说，修身还要有更高的标准和要求，有更高的觉悟和境界。只有通过严以修身，坚定信仰，增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，自觉抵制不良风气的腐蚀和诱惑，才能锻造过硬的思想品格，成为党和人民需要的好干部。

严以用权，对党员干部行使权力提出了严格的要求。强调为官用权应有的两种清醒认识。第一，权力来源。一些领导干部用权不严，其中一个重要原因就在于对权力的来源、性质认识模糊，将手中的权力当成自己多年奋斗之后所获得的资本、果实，而没有当作为人民服务的工具和手段。第二，如何用权。对各级干部来说，就是要时刻铭记党的宗旨，任何时候都做到心存戒尺，确保按规则、按制度行使权力，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

严以律己，对党员干部的行为模式作出了严明的规定。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。不管是自律以严，还是他律以严，无论是谋事还是创业，行得正，才能走得稳；要求严，才能干成事。只有用“严”的标准，“严”的要求，管住思想、管住权力、管住行为，才能在面对各种诱惑时守住法纪底线、保持政治定力。

谋事要实，实在工作思路。就是要以对人民负责、对党和国家事业负责的高度责任感去谋划工作思路，端正干事创业的动机和目的，克服浮躁心态，减少短期行为，树立科学严谨的工作作风，紧紧抓住中国社会发展的客观实际，把切实有效改善最大多数人民群众生活水平作为一切政策的基本出发点和最终落脚点。

创业要实，实在干事作风。空谈误国，实干兴邦。创业要实，是确保党和国家事业兴旺发达的关键所在。要求党员干部大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，实干事、能干事还要干成事。其最终落脚点就在习近平总书记所提出来的要让人民群众有幸福感和获得感。

做人要实，实在道德品行。“三严三实”倡导的老实人是忠诚者、实干者、担当者的有机统一，核心要义在于忠诚于党和人民的事业，在发展党和人民的事业中能够有“咬定青山不放松”的韧劲和“俯首甘为孺子牛”的精神。

2 企业政工工作存在问题

2.1 政工工作干部的能力不够强

由于不少企业将政工工作排在所有工作之后，所以政工工作干部在企业中的地位不高。有些企业把本单位的政工部门看成是闲职，把一些专业素养低的人分配到政工部门。因此，一些企业的政工干部队伍建设十分散漫。首先，他们在思政教育方面不够积极，不能有效组织相关成员进行思政教育，缺乏工作意识。其次，人员素质不高。从事政工工作的人当中，思政教育专业的毕业生相对较少，多数干部没有接受过专业教育，他们对政治理论的理解有时缺乏深度。最后，政工干部的沟通模式也存在不足。为了通过政工工作使职工保持正确的理念，政工干部需要经常与职工沟通，这时候就需要一定的技巧，很多职工在思想波动较大时都有情绪问题，而沟通艺术的缺失严重影响了政工工作的开展。

2.2 工作内容过于浮于表面，功利性太强

由于我国近年来社会经济的发展势头十分迅猛，高度发达的经济水平直接促使了市场需求和市场经济的急剧扩大，这对于我国许多企业而言，当下最重要的任务就是在激烈的竞争中寻求稳定健康的发展，抓住目前的机遇，从而能够在这样的经济大潮中稳住脚跟。然而，基于社会现状和社会实际，却有许多企业过分重视眼前的利益，只看到了迅速发展的经济市场中潜藏的机遇，在制定经营发展目标时，一味追求盈利，忽视了精神文明建设，导致内部党建政工工作微乎其微，即使是制订工作内容，也会表现出强烈的功利性，工作内容极其浮于表面，从长远的角度来讲，不利于企业的稳定发展。

2.3 政工工作模式需要改进

我国大多数企业中，政工工作在企业中发挥着很大的作用，但政工工作模式出现了很多的漏洞。大多数企业在不断变革自己的管理模式，但在政工工作中还运用着传统的工作模式，大大降低了工作效率。传统的政工工作主要以开报告会来宣传报告工作，这种方式很难达到预期的效果，它仅把一些思想简单的呈现出来，并不能让政工工作的对象真正感受到思想的核心，政工工作的员工也无法了解到每个对象的真实想法和政治觉悟，思想需要更多的引导辅助，传统的方法不再适用，要不断创新，需求更有效的方法，发挥政工工作的真正意义。

3 “三严三实”要求下提升政工工作服务水平措施

3.1 优化政工队伍，加强自身建设

“三严三实”是打造高素质、高水平政工干部队伍的内在要求。“三严三实”要求从人生观、价值观、权力观、法治意识、纪律性等多个方面阐述了新时期党员政工干部应具备的基本素质，对好干部标准的时代内涵是一种较好的丰富和拓展。在政工干部队伍建设过程中，把践行“三严三实”要求作为一种重要的为官做人、用权修身的选人用人风向标，必将有利于引导干部按“三严三实”要求干事创业、修身律已，也为组织人事部门“从严”、“从实”选用干部、教育管理干部都提供了重要的原则依据。

3.2 坚持以人为本的工作原则，结合实际丰富工作内容

在“三严三实”的要求下，以企业基层员工为基础，结合员工的实际需求制定相关党建政工工作具体内容，这是首先要遵循的基本工作原则。对于企业的管理人员而言，归根结底，开展这项工作的最终目的还是服务于企业的长久经营与发展，而在这一过程中，员工的专业技能水平和精神文明素质能够起到最直接的影响，足以见得，企业员工的主体地位是不可动摇的。基层党组织成员更要深入到员工群体中去，解决他们的实际困难，帮助他们协调工作压力，改善他们的工作状态与工作心情，营造一个更加和谐的工作环境与工作氛围，才能够充分调动起员工的工作热情，进而有利于企业的生产和经营。

3.3 网络技术的应用

通过网络技术的应用，可以有效拓展政工工作平台。目前，我们已经进入了“互联网+”时代。网络技术进一步融入到社会的各个领域，也可以有效地应用到政工工作中。具体来说，企业可以在自己的网络平台上建立相关的政治思想教育模块，同时，很多职工日常会使用QQ和微信等进行交流，政工工作也可以将思想政治建设的方向转移到移动终端。在此基础上，建立自己的微信公众号和QQ群，在网络平台上加强政治思想的正确引导。由于年轻职工对这些网络平台非常感兴趣，这种教育模式将会发挥一定的积极作用。

4 结束语

综上可知，由习近平总书记提出的“三严三实”引起全党的普遍重视，共产党员应深刻领会新时代新思想，全面把握“三严三实”内涵，严格要求自己，提升个人道德修养与党性修养，不忘初心，敢于担当作为。其中政工工作人员在切实提高自身思想政治工作的同时，也将“三严三实”融入到政工工作中去。党政人员要在严于律已、实事求是等方面做出改变，把关注人民、关心人民作为党政人员时刻要做的事。