道路桥梁工程的预应力施工技术分析

2019-12-22王强旗

商品与质量 2019年25期

王强旗

中铁七局郑州工程有限公司河南郑州 450000

1 预应力技术在桥梁施工过程中的优势

1.1 有效提升桥梁结构的耐久性

众所周知，道路桥梁在城市发展中起着非常重要的交通运输作用，是促进经济发展和城市交流的重要途径，为了能够让道路桥梁工程的结构更加稳定，承受更大的荷载，需要引入预应力技术，通过预应力技术的应用让道路桥梁工程受到的结构损坏变小，提升道路桥梁工程的耐久性。另外，将预应力技术应用在当代的道路桥梁工程中，能够实现对道路桥梁病害的控制作用，减少工程使用过程中的裂缝问题，让道路桥梁路面更加平整[1]。

1.2 高效提升桥梁结构的承载力

预应力技术在道路桥梁中应用是先对需要进行荷载的部分加压，让道路桥梁在承受荷载力之前产生应力，从而减轻道路桥梁的荷载，让道路桥梁承受的荷载更大。另外，将预应力技术应用在道路桥梁工程的桥梁梁部，让桥梁梁部的混凝土结构稳定性更高，从而促进桥梁整体的稳定，使结构的承载力提升，起到增强道路桥梁工程质量的作用。

2 道路桥梁施工中预应力技术的实际应用

2.1 钢筋混凝土结构中预应力技术的应用

在钢筋混凝土结构中最常出现的质量问题就是裂缝，这种裂缝问题在那些桥梁建筑中结构较为复杂的钢筋混凝土中表现最为明显。如果能在其中应用预应力技术，这种裂缝问题就能得到有效解决。

2.2 钢筋混凝土路面中预应力技术的应用

预应力技术被广泛应用到道路桥梁的施工中去是近几年才有的事。路面中预应力技术的作用原理和钢筋混凝土结构中的预应力的作用原理有着异曲同工之妙。通过对预应力钢筋的配置处理，完成对建筑路面的管理，这样一来，建筑的使用年限就能得到延长，而且很少出现有裂缝的现象。要想在路面施工中让预应力技术得到高效率的利用，我们需要考虑的问题还有很多。这给早期的理论分析研究阶段提出了不小的挑战。下面我就简单列举几个我们需要考虑的影响因素：（1）交通荷载；（2）环境因素（如温度、湿度）对路面结构的影响；（3）路面混凝土板收缩期内板底的约束。我们在对道路桥梁建筑的路面施工过程中要注意给路面施加一个纵向的预应力，这样路面在投入使用过程中纵向收缩开裂的问题就会有效遏制[2]。

2.3 预应力在混凝土 T 型梁中的应用

T 型梁之所以被这样命名，是因为其横截面的形状与字母 T极为相似。这样的形状特征也是与其他梁不一样的地方。这种梁在道路桥梁建筑中非常普遍，因此它也属于预应力技术应用的范围。在这里我们会为 T 型梁赋予一定的压应变力，成为平衡各方力量的工具。

2.4 预应力施工锚具和钢绞线的选择

预应力的施工锚具与钢绞线的好坏是预应力能否得到有效应用的关键。最先要做的就是选择合适的锚具以及钢绞线。（1）锚具的选择。在预应力技术中锚具的主要作用是对混凝土构件中的张力进行测量，测量时间要选在混凝土构件施工之后。预应力锚具的种类繁杂多样，应用范围涉及多个方面，最常用的锚具还是楔形的。预应力锚具要想发挥其应有的作用需要有一个特定的条件：钢材的状态要保持拉紧，这样既可以充分利用锚具，也可以避免锚具的损耗。（2）钢绞线的选择。在建筑施工中，利用钢绞线可以减少钢材的使用量，节省工程的施工成本。在对钢绞线进行选择时，我们需要考虑多方面的因素，其中最为重要的几个方面就是如何选择合适的钢材规格；我们需要让钢材具备多大的负荷力；钢材的松散能力如何把握。选择正确的钢绞线对工程质量的提升有着一定的影响力。

2.5 质保措施

在道路桥梁施工过程中，我们将会严格按照施工规范对预应力技术箱梁进行施工。严格把握工程实施的时间，在确保可以在计划期限内完成的条件下，不断追求工程的品质。在施工质量的管理监督方面，我们要做到从施工开始到施工结束一整个阶段都要追求高品质、高效率。以认真严谨的态度对待施工的每个环节，把好质量关，做到环环相扣，紧密联系。其具体实施措施如下：建立健全质量管理体系，对于工程中的关键环节以及容易出现问题的部位要重点管理；一个工程质量的高低不仅需要一个完善的管理体系来运作，还需要每位参与者的共同努力。将宣传教育工作做到位，让每个参与建筑施工的工作人员都明白质量对于一个工程的重要性，提高建筑工作人员对质量的认知程度，使其认识到自己身上所承担的责任有多重，增强工作人员的责任意识；在真正开始进行动工之前，有关部门的工作人员需要与工程技术人员进行技术交流，帮助技术人员了解建筑工程，以便技术人员技术质量控制工作的开展；在开始施工之后，每个环节的工作人员还要不断进行质量检测，为确保检测结果的客观性，我们采取了自身质量检测、互换质量检测以及交接质量检测等多种方式；建筑材料在送达施工目的地之后不能直接投入使用，要有专业人员检查无误之后再进行使用；每个环节与每个环节的任务工作都不相同，我们要明确责任制度，以质量为绩效考核标准，制定多种多样的奖惩措施，充分调动工作人员的积极性，提高工作效率[3]。