利用林业技术创新促进生态林业发展研究

2019-12-22董志波

商品与质量 2019年25期

董志波

黑龙江省清河林业局黑龙江通河 150900

1 利用林业技术创新促进生态林业发展存在的问题

1.1 林业技术创新促进生态林业发展资金不足

生态林业发展首要问题是林业技术创新资金短缺，从总体布局来看，我国整体创新水平主要集中在经济发达地区，即东部地区。大部分地区林业技术创新资金相对不足，投资主要来自政府支持，资本结构过于单一。资金短缺导致人才建设不足，技术设施落后，给生态林业带来了严重障碍。例如，新树种的改良和发展离不开资金投入。没有技术创新的支持，产品更新不可能满足新的市场发展需要，从而在竞争中处于劣势。更重要的是，资金不足导致许多林业企业在人员创新和管理技术创新方面缺乏积极性和主动性，导致了综合创新的落后。从产品品种创新、管理技术创新、甚至人才创新等方面来看，资金短缺给生态林业发展带来了严重的制约和障碍。由于资金来源狭窄，无法针对性地引进科研人员和设备，严重滞后于生态林业的发展。

1.2 我国林业技术创新意识的薄弱

我国生态林业发展已成为世界林业体系的重要组成部分，随着科学技术的进步和社会经济的发展，我国生态林业的发展发生了巨大的变化。然而，随着我国生态林业的发展，林业技术创新意识淡薄的问题逐渐显现出来，特别是在经济发展相对落后的地区，由于传统计划经济体制的制约，对林业技术创新的重要性一直没有得到足够的重视。虽然取得了可喜的成绩，但与经济现代化相比，我国生态林业发展总体上仍存在较大差距，这一差距首先在于创新意识上。相对而言，林业技术创新意识处于相对落后的状态[1]。林业技术创新意识薄弱，加之传统林业发展模式的制约，使得林业从业人员对技术创新在现代化和市场化进程中的作用认识不足。从生产到经营，再到销售等环节，创新观念落后，导致生态林业发展缺乏长远规划，缺乏高效创新意识，是生态林业发展效率相对较低的重要原因。

1.3 林业技术创新能力的不足

是由于我国现代林业发展滞后、人才储备和新技术引进存在问题、创新主动性不足、缺乏创新的主动性，林业技术创新体系没有得到全社会范围内的建立，无法完善产业结构，对技术的利用率不高，对我国的林业技术创新能力造成了较大程度的制约。我国林业发展的起点较低，发展不完善，新技术的引进和应用相对匮乏，人才队伍建设不能跟上时代的需要。这些问题使得林业技术创新能力的不足，创新水平落后。首先体现在林业品种的开发和改进上，主要依靠国际市场，从国外引进，没有独立的研发能力。其次，新品种的开发和培育没有系统的理论和技术支持。由于缺乏系统的知识，从国外引进的优良品种也难以因地制宜地生长，难以与特定环境相结合。

2 提高林业技术创新能力促进生态林业发展

2.1 丰富资本结构，增加社会资本，增加财政支持

科学研究和技术创新最重要的是资金投入。针对当前我国林业创新资金短缺的现状，提高林业创新能力促进生态林业发展应改变传统单一的政府资金支持形式。一方面要引入社会资本，同时林业机构自身也要加大研发投入。从风险投资基金、银行贷款等方面对社会主体的投资，应遵循市场化的原则，以解决当前资金短缺的问题。同时，林业作为国民经济的组成部分之一，也需要国家在政策上的引导，如政策性的创新和科研激励制度，及时减免税收，调动各部门的积极性和主动性[2]。

2.2 增强林业创新能力促进生态林业发展意识

对于未来的生态文明，可以说”生态”是人类定居的基础。强化社会全体成员的生态观念，明确林业创新能力促进生态林业发展的重要性及其对促进生态林业发展的指导意义。林业创新能力作为一门新兴学科，发展迅速。为了保证社会各界对林业创新能力促进生态林业发展有正确的认识，实现森林资源科学的保护和发展，林业创新能力促进生态林业发展模式或方法需要纳入科学的范畴。生态林业是一套系统工程，其技术创新和市场转型是一套完整的系统。在体制改革中，首先要落实到人，即科学研究者和实践者身上。放弃传统的林业科研理念，以生态林业理念发展科学技术。同时，科学研究的市场定位是必不可少的。只有在市场化的原则下，科学研究才能有一个更高效的社会应用与营销推广。林业创新能力研究也要以生态林业结构为重点，解决林业与生态环境、产业结构之间的技术难点，提高林业的创新能力。

2.3 加强人才建设，提高科研人员的科研能力和创新水平

在任何行业的发展过程中，人才是最核心的要素，特别是林业技术创新。可以说，人才是决定科学研究能力和创新水平的关键因素，是科学研究能力和创新水平的最重要保证。加强技术创新意识，培养专业人才，保证现代林业可持续健康发展。一方面，林业单位要不断加强本单位人才队伍的素质，提高业务能力、技术水平和业务素质。同时，在整个社会层面，林业从业人员的不断流动是林业发展的重要储备。因此，从教育水平上，要加强林业人才的培训和教育，提高培训水平，提高专业配置，打造全方位的林业顶尖人才，提高技术能力、知识素养和业务能力。林业专业人员的素质。为林业输送更多高素质人才[3]。