基于“三严三实三大”党建工作理念的学习教育

文/黄胜勇，湖南建工集团有限公司

国企姓党，国企的发展布局具有地域性广，流动性强的特点；党组织是团结企业广大党员、干群职工的纽带；有效开发和学习贯彻落实党的指导思想，在党中央统一部署的决策中，党内组织针对“三严三实三大”的教育专题活动开展了分析和研究，在党政干部当中形成了非常良好的影响，党的战斗堡垒作用，在基层和一线成果显著；作为基层党支部的主要负责人，在基层党建的工作中，发动和开展 “三严三实三大”教育专题活动，有效推动我党四个全面战略发展布局在基层的落地，这也是新时期条件下提高党建作风质量以及建设活动的重要目标。

开展党课活动是作风建设工作的基础，党组书记等人员在进行党课研讨工作当中，重点针对不严不实等相关问题进行了分析和阐述，针对产生这一问题的主要原因进行了深度剖析，对问题分析直指要害，从思想上去触动和警示教育。我们可以看到，通过企业相关的学习活动之后，很多同志有效结合了自身的工作行为，反思了自己在工作当中存在的错误，有效落实 “三严三实三大”教育专题活动，对党员干部队伍的有效建设以及提高党员干部作风建设，具有非常重要的意义，对实现公司在新形势下实现长远稳定发展具有良好的推动性意义。

1 践行党课内容，将“三严三实”融入到党

在党课内部重点强调了党员的内在修养，通过 “三严三实三大”教育专题活动的有效开展，实现了以群众为路线的教育专题活动，并且对党政工作的长远稳定发展进行了有效的深化和改革，以“三严三实”为行为指导，以“三大”为思想指导，就是在自身的现有能力基础之上再进行有效的提升，有效巩固群众路线教育实践活动，并且将最终的研究成果作为党风建设的良好标准，三者之间存在非常密切的衔接关系，同时具有共同的专题特点，针对党的群众路线教育活动来讲。在实际的活动开展过程中，重点注重的是内外兼修，同时还需要充分落实党和群众之间的路线， “三严三实三大”活动在开展过程中，重点要求党员和相关工作人员内在修养通过日常工作当中的遵守规矩、纪律严明以及自我约束等方面，不断提高党政风气的建设，有效营造出一种秉公办事、正气盎然的政治环境。

在党政建设活动当中我们认为，围绕上级党组织工作要求，实施“三严三实三大”教育专题活动，形成上下一条线，组织工作不脱节，教育活动不脱链；把“三严三实三大”的内容有效落实到党建工作的每一个工作环节当中，以此来保证整个党建工作的实际效果，开展党员党性分析工作，需要有效落实党员工作的主体性意识，重点强化党员教育工作管理体制，不断提高党性和组织纪律的约束力，以此来作为基础来进行党员评选工作，要树立起正面的工作形象，将党政工作朝着更加积极的方向上引进。

2 “三严三实三大”党建工作理念的学习教育

在公司的日常发展过程当中，要想保证整个公司内部的运营和管理工作的顺利开展，需要有效落实“三严三实三大”的党建工作理念，让员工充分认识到“三严三实三大”的学习教育工作对自身所带来的思想和行为意识的提升。在公司的发展过程当中，工作人员的日常工作语言，行为作风等都和公司之间的形象有着非常密切的关联，因此公司的党支部需要针对工作人员在日常工作当中的行为以及言行举止来进行有效的控制，以此来树立起良好的公司发展形象。

企业的每一个部门和每一个岗位当中都需要各司其职，在实际的工作过程中不同的岗位工作必须要履行好岗位职务的份内工作，不管工作有多么复杂，不管工作过程当中时间多么紧迫，都需要对自己份内的工作加以有效的完成，不能对自己份内的工作存在推三阻四的不良现象。将日常工作尽可能做到极致，这就叫有岗必有责，为岗必尽责。尽管在每一个部门当中，职能的划分都有所差异，但是在实际的工作过程中工作人员必须要有效履行和完成领导所交办的工作任务，这只是日常工作当中行为举止的一个附加条款。针对这一条款需要尽可能不用或者是少用，具体来讲工作人员需要在工作过程当中自觉履行自己的工作任务，不能单纯依靠领导的吩咐来进行工作，而是要保持积极的工作态度来履行相应的工作职责。

3 加强公司内部的教育活动开展

在一个团队内部如果没有相应的纪律约束，就属于一个没有规则的团伙，公司内部的党支部需要要求工作人员做到三不准规定，即不准迟到、不准早退、不准在工作时间做与工作无关的事情，公司内部需要通过专人来进行记录，并且将记录信息和自身的评级进行挂钩，同时也是作为加薪升级的重要依据，这也是规矩之说，“三严三实三大”就是规矩的标准化、科学化、规范化，需要在内控的管理中予以应用和实践。公司内部必须要结合公司的实际发展状况选择出更加准确的切入点，不断增强各种类型活动所带来的激励性作用。首先，相关单位可以开展劳动竞赛或者是技能笔试等活动，针对活动的设定，必须要具有详细的规划，相关工作人员必须要积极的参与其中，并且周期性举办此类活动，以此来调动起工作人员的工作积极性；其次，要全力维护工作人员的个人利益，全力解决工作人员在实际工作当中的困难；最后，要实施民主化管理，不断增强公司内部工作到开放实效性，充分鼓动广大工作人员为公司的改革工作来献计献策，以此来保证整个单位朝着更加积极和高效的方向上不断发展，通过这种工作和教育模式，让工作人员在日常工作当中将党建工作内容深深的刻在内心，并且在工作过程当中有效的展现出来，起到了良好思想升华以及自我行为的约束作用。

4 结束语

在有效落实 “三严三实三大”的党建教育和学习工作当中，相关党组织单位必须要将党建工作内容有效的融入到日常的教育和学习工作当中，并且在日常工作过程当中保证工作人员的行为举止以及工作态度的端庄，针对党建工作理论加以充分的明确，在工作过程当中不断的严格要求自己，让自己在思想上和行为上都有着比较大的提升，同时把党建工作多元化，以多元的方式贯穿整个组织或者团队，做到利为民谋，权为民用，情为民系，始终保持纯洁的党性，维护党的领导作用。