如何加强国企基层党支部建设之我见

文/刘新明，新疆天山水泥股份有限公司塔什店分公司

1 引言

党支部是党的最基层组织，是党建工作顺利开展的推动者。而国有企业要想稳定的发展，就必须要对基层党支部建设高度重视，加强管理工作，团结职工群众，不断完成企业的各项任务目标，同时还要不断加强党员的自身素质修养，提高党员队伍的活力，做好表率工作，发挥党组织的自身优势。

2 国有企业基层党支部建设的必要性

我国正处于改革发展的关键时期，且市场竞争正逐渐向多元化发展，而国有企业要充分发挥经济的主导作用，积极推动社会主义市场经济体制的逐渐完善，提高我国的国际竞争力，加强企业基层党支部建设的创新工作。

面对新的经济形势下，党建工作仍然存在着一些问题，所以要不断对党建工作的多方面进行改革和创新。第一，加强国企的基层党支部建设，可以使党支部的领导和模范作用得到充分的发挥，不断巩固党的执政地位，推进党的先进性进步。第二，加强国企基层党支部建设，可以保证党支部的核心作用，可以将企业管理理念和党支部建设有机的结合起来，从而推动企业领导机制的不断创新。第三，可以使党更密切的联系人民群众，同时还可以使基层党组织积极参与企业的监督工作，参与公司的重要决策，促进国有企业的经济发展。第四，可以给其他基层组织提供有效的改革经验，推动其发展。加强国有企业基层党支部建设，可以促进其他组织的改革和发展，从而起到带头的作用。

3 国有企业基层党支部建设面临的主要问题

3.1 基层党支部的政治核心作用不能充分发挥

国有企业基层党建工作正在逐渐淡化和弱化，从而使基层党支部建设的政治核心作用不能够得到充分发挥，政治核心地位不稳定。国家明确规定了国企党支部的地位和职责，但是在实际情况下，由于社会经济制度转型等多方面的因素，导致相关的操作规定不足，不能够完全把握其核心，而对于企业的决策工作也很难进行参与，同时对于企业领导干部的监督工作也不能顺利实行。

3.2 基层党支部的任务、功能定位不明确

随着党政职能和政企职责的分开，基层党支部的权力逐渐弱化，在这样的形势下，党支部要发挥怎样的功能，如何带领人民群众，用什么样的方式来与人民群众进行联系，怎样发挥自身的作用，如何推动党的政治核心作用，这一系列的问题不得到解决，就会使党的领导和执政地位不稳定。

3.3 基层党支部工作队伍的现状不容乐观

目前，许多的国企党支部人员的年龄比较大，文化水平不高，同时自身素质还不够，造成这种现象的主要原因有：

3.3.1 改革开放后，减少了企业党组织和党支部人员队伍。

3.3.2 多数年龄大的党支部人员都是转行过来的，他们对自身的职责定位并不清楚，同时又快要退休，所以对学习并不重视，因此不能够担任建设先进性国企基层党支部的工作。

3.3.3 许多企业对于党建工作并不重视，对其队伍的建立也不在乎，所以就会让一些快要退休的行政技术干部加入到党务工作，从而使党务岗位成了安置退休干部的二线岗位，并因为不断更换党务人员而造成其部门的不稳定。

在国企的改革中，也会由于企业不合理的撤并党务工作机构，对于工作人员的裁剪活动等因素，造成党务工作队伍出现了动摇。

4 加强国企党支部建设的相应措施

4.1 党委要切实发挥领导作用

要提高国有企业对基层党支部建设的重视，并认识其工作的重要性。提高党委人员的责任意识，严格管理基层党支部，担起抓党建的工作职责，转变重业务、轻党建的错误观念。党支部建设要严格按照规定的制度要求，定期进行汇报、总结等工作，使国企党委能够深入了解党建工作的实际情况，并提出一些具有指导性的意见。对于基层党支部要进行同样严格的要求，对其工作进行检查考核，对其工作人员要严格要求，对他们进行统一的培训，提高其自身的责任意识。

4.2 提高国企党支部放眼全局、聚焦中心的能力

国企党支部党员所属的部门不同，其职能也不相同，但是他们都聚集在基层党支部工作中，他们的工作方向是一致的。促进党建和业务的融合，提高各个部门参与党建工作的积极性，加强党支部工作的效益，就要求党建工作和中心工作进行深层次的融合。所以要加强国有企业的全局意识，并不断提高其中心意识，从而促进党支部工作和业务工作的相互融合，促进其工作的进步。

4.3 创新载体，接准地气，增强党建工作的吸引力、感染力

国有企业可以领导基层党支部充分应用互联网的微信群、微博等平台，增强其学习的效果，强化监督体制，通过网上多种多样的学习资源，来不断拓宽党员的视野，增强其党建工作的吸引力和感染力。

4.4 增强国企党支部政治生活的政治性、原则性、实践性

国企党支部的政治生活，一定要讲规范，重原则。其工作要按原则进行，对于具体的要求和方法要重视，减少相关规定虚化等现象，按照原则对党内各种工作进行处理，注重工作的实践性意义。

5 结语

加强基层党支部建设是国有企业中非常重要的一项工作，国有企业要把党建工作放在首要的位置，提高企业内部重视，使党支部能够参与到企业的重大决策中。但是在企业的实际情况中，由于企业对党建工作的不重视，从而导致其工作不能顺利开展。而党员的素质不高，也会影响其工作的进行，使党建工作落实的不彻底。所以要不断完善党建的工作制度，加强党员的自身素质，从而来提高党支部建设的水平，并且要对基层党支部严格要求，定期进行检查，对于出现的问题要及时进行改正，从而不断推进基层党支部建设的改革和发展。