浅谈民办高校大学生就业问题及对策研究

宋晓航

（辽宁财贸学院，辽宁 兴城 125105）

随着大学扩招，大学毕业生人数急速增加，大学生就业形势非常严峻，其中，民办高校毕业生就业问题更加凸显。民办大学毕业生的就业质量是民办大学赖以生存的关键要素，民办大学就业难的问题如果不及时解决，会影响整个民办高等教育的发展。

一、民办高校学生就业现状

1.就业问题长期存在

虽然有其体制的优势所在，但是也有众多矛盾冲突，如：办学形式、社会地位、生源选择等问题亟待解决。

第一，学校资源有限。在现有资源下，民办高校在师资和硬件等多个方面都存在欠缺。这些欠缺导致民办高校教学质量普遍不如公办大学，学生学习知识教条实践能力差，在就业能力上就与公办大学毕业生存在差距。

第二，社会认可度偏低。在社会上， “三本”的标签一直在民办大学的定义中，虽然现在多个省份已经不再使用“几本”来定义大学层次。在很多国家机关招聘中明确表示接收二本及以上高校毕业生。这种严重影响了民办高校及其毕业生的就业信心。

第三，生源质量较差。早期，民办高校基本都是“三本大学”。生源质量相较于公办本科院校偏低，学生普遍具有学习能力差、基础知识薄弱等特点。

2.就业形式两极化

目前一些民办大学因为办学具有特色，培养应用型人才较为成功，其学生的就业率整体偏高。但有一些民办大学因为建校时间短，教育经费不足，老师教学能力较差，导致学生学习能力较差，就业能力偏低。

3.就业岗位不理想

目前，民办大学都在追求毕业生高就业率，却忽略了毕业生的就业质量问题。其实，众多民办大学毕业生求职岗位并不理想。工作岗位技术性低，工资待遇较差，在未来的职业发展中竞争力不及公办大学毕业生。因此，许多民办大学毕业生换工作频率较快，多次就业比率较高，在单位普遍不受重视。

二、民办高校学生就业问题的解决对策

1.国家引导就业市场公平化、市场化

现如今的高考，绝大多数省份已经取消了“三本”，而是以 “本科批”替代。用人单位观念里“学历第一”逐渐被“能力第一”所取代，社会应当取消对民办大学的偏见，广纳能力优秀的民办大学人才。

2.转变培养模式，创新发展理念

应用型人才是新形势下就业市场的需求，民办高校要利用自身的优势，大力培养应用型人才，使学生在就读期间就具备过硬的实践能力，让学生毕业即能就业。

三、结论

民办高校在我国高等教育中日渐重要，是国家教育经济发展的重要产物。民办高校毕业生就业现状已经引起社会广泛关注，妥善解决民办高校大学生就业问题，保证民办高校健康发展是教育部门和民办高校在很长时期内的重要任务。