新时代背景下创新思想政治工作的几点思考

2019-12-18陈大昭

魅力中国 2019年7期

陈大昭

（中平信息技术有限责任公司，河南平顶山 467000）

思想政治工作作为企业发展的方向标和指路灯，发挥着统一思想、凝聚力量、形成合力、鼓舞士气的重要作用。思想政治工作只有紧跟时代步伐，积极适应企业发展要求，才能够发挥着不同的引导和服务功能。政工人员要充分发挥思想政治教育工作的宣传优势、组织优势和群团优势，创新思想政治工作方法，把思想政治工作融入到生产经营管理中，为企业稳定发展提供思想保障。

一、新时代背景下思想政治工作出现的新变化

（一）职工思想出现新变化

随着信息化时代的到来，职工思想容易受到外部环境的影响，价值取向和生活方式都有很大变化。特别是80后、90后逐渐来到职工队伍中，他们具有较强的自主意识和维权意识，更加注重实现自我价值，对于合法权益敢于大胆追求，具有强烈的发展成果共享愿望。另外，职工接受新事物的能力大幅提升，更加喜欢通过手机、网络等平台进行交流，对于精神文化的需求普遍增强，对于传统的思想政治教育方式出现抵触心理，对单位的活动载体有更多的诉求。

（二）时代背景发生新变化

十九大以来，党中央提出要坚持以人民为中心的发展思想，动员广大人民群众坚定不移跟党走。当前一个时期，人们呈现思想多样化，企业利益趋于多元化，社会环境日益复杂化，人们的思想观念、思维方式、价值取向和道德标准都出现较大变化，职工对个人利益诉求和职业发展有了新的认识，对企业也有了更高的要求。这些变化需要企业政工人员去适应，特别对于一些新事物的出现要做到与时俱进，将其融入到当前生产经营管理中来，创新思想政治工作形式，丰富思想政治工作载体，使广大职工在寓教于乐中接受教育。

（三）工作方向呈现新变化

在新时代背景下，传统的思想政治工作的理论、内容、形式无法适应新时期思想政治工作提出的新要求，工作内容缺乏时代新鲜元素，工作方法缺乏针对性。想要做好思想政治工作，必须不断的创新工作思路、工作方式，在新的市场环境中打好底子、铺好摊子、走好路子，继承好的，摒弃坏的，真正领会思想政治工作在企业发展中的重要作用，增强思想政治工作的渗透力。

二、新时代背景下创新思想政治工作的几点思考

（一）加强理念创新

思想政治工作的理念必须要与时俱进，坚持“以人为本”，从人的思想和政治立场来开展各项工作。一是高度重视思想政治工作，充分发挥思想政治工作的宣传教育作用，引导基层职工确立正确的工作态度，深刻认识岗位职责，让职工自己充分了解企业的文化、管理、目标，进一步激发职工的工作热情、责任感和企业归属感；二是树立与党组织思想路线相符合的理念，确保思想政治工作是为了解决实际问题去开展，解决思想问题要从物质关系中去探寻工作的切入点，以工作业绩和实际成效作为重点；三是充分发挥企业党群组织的作用，大力支持企业思想政治工作，教育党员干部树立正确的立场和观点，教育党员干部身先士卒、模范带头、促进干群一心，促进人企和谐；四是加强民主建设，思想政治工作不能仅仅满足于工作报告、读报纸、谈心的方式，而是要言教身教，想方设法解决群众的棘手问题，保护职工切身利益，正视职工关心的敏感问题，不断增强管理的公开、公正、公平的程度。

（二）加强内容创新

想政治工作内容的创新，就是不断赋予思想政治工作以新的内涵。一是加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育，带领职工深入学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话，增强广大职工对中国梦的认识，引导职工把思想凝聚到干事创业上来；二是强化社会主义核心价值体系建设，把强化社会主义核心价值体系建设作为凝神聚力、固本培元的基础工程，真正贯穿到日常形势宣传、成就宣传、主题宣传、典型宣传、热点引导和舆论监督中，充分运用内部报刊、广播电视、互联网等多种载体，运用大众化语言，通过生动鲜活通俗的语言，把社会主义核心价值观的深入内涵和先进性讲清楚、说明白，让广大职工深刻理解、高度认同、形成共识；三是塑造企业文化，不仅要将传统文化与企业文化相结合，推荐干部职工阅读经典名著，引导职工培养健康的生活习惯、高雅的生活追求和积极的思想境界，同时要将党的精神与企业文化相结合，增强干部职工对党的领导的思想认同、理论认同和情感认同，自觉做党的精神的传播者与践行者。

（三）加强方法创新

新时代背景下，只有不断加强思想政治工作方法的创新，才能达到贴近时代、贴近现实、贴近职工的目的。一是充分利用QQ群、微信、企业内网等网络平台，善于运用说服教育、示范引导、提供服务等手段，坚持把解决思想问题与解决职工工作和生活实际问题结合起来，把思想政治工作做活，为企业统一思想、凝聚力量；二是进行典型教育，善于从实际工作中发现好的典型并大力予以宣传，使职工耳濡目染的接受教育，推动思想政治工作沿着正确的轨道发展；三是发挥党组织阵地作用，除了三会一课以外，基层党组织要定期组织读书分享、知识竞赛、有奖问答等活动，坚持通过丰富生动的主题活动开展思想政治工作，从而增加其吸引力；四是助力职工成长成才，建立健全职工薪资方案，增加职工福利待遇，建立后备人才库和激励考核机制，为职工成长成才搭建平台，真正让职工看到希望，看到企业的发展愿景，看到自己的晋升前途，从而稳定职工思想，引导职工立足岗位发扬工匠精神，推进企业实现高质量发展。