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“炮局”预审故事检察官·预审专家的深度对话

吕燕群 口述 蓝向东 执笔

预审故事之十四走向人民的审判台

“无论职务高低，无论男女，在情感上都要保持理智和清醒的头脑，否则就会酿出大错，甚至会把你领上法律的审判台。”预审员老卢谈到了另一起当时震惊京城的凶案。

有一天，国家科委能源局向公安局报案，称他们有一名女干部失踪多日，希望公安局介入调查。侦查员迅速找到该局保卫处了解情况，据介绍，能源局一个业务处的女干部叫罗载宜的有好几天没来上班了，派人到她的住处找，没见着人。和她在外地的父母联系，也不知道她的去向。单位既没有派她外出公干，她也不曾有过休假的申请。这么个大活人就平白无故地在人间“蒸发”了。在上世纪八十年代，人口失踪现象还不是很多，所以公安机关就把印有罗载宜照片的查找失踪人员的通知，下发到北京市公安局的各个派出所，要求协找此人。

时间一天天地过去了，各地派出所也没有上报与罗载宜有关的情况。单位着急，公安们也着急。

北京市西城区木樨地有一条从玉渊潭公园流出来的河。一天清晨，在河边遛弯儿的一个人发现河里漂浮着一个大包，他就找了旁边几个人帮着想方设法、费了老劲儿地把这个包捞了上来。打开一看，人们轰然四散——原来包里裹着个被肢解了的女尸。

公安机关接到报案之后，迅速赶到现场将女尸拉回来还原，并首先锁定在失踪人员中查找，罗载宜失踪案便一下跃上榜首。通过画像比对、辨认，此女尸是罗载宜无疑。案情为凶杀，但谁是凶手呢？

这起案件作案手段十分残忍，如果抢劫杀人没有必要肢解，通过尸检也排除强奸杀人，那么只有仇杀、情杀的可能性最大。于是，公安机关按照这个方向一路追了下去。

无论仇杀还是情杀，必定要先从罗载宜身边的熟人查起。通过排查发现，罗载宜在北京没有亲属，她是单身，也没有男朋友，她的朋友圈儿也仅限于单位的几个同事而已，她既没有特别“铁”的朋友，也没什么仇人。

在头两天的调查中，我们没有查到有价值的线索。这时，有人提出了这么一个假设：会不会是因为罗载宜与他人有经济纠纷而被杀呢？比如欠债还不上钱？比如诈骗他人财物等。

鉴于无法排除这个可能性，于是我们又按照这一假设从罗载宜的经济方面展开调查。推理：罗载宜得借他人多少钱还不上或需骗他人多少财物，才能遭他人肢解？应该是数额不会太小，否则引不起那么大的仇恨。但通过调查，没有发现罗载宜在生活上添置了什么大件，也没有给家里寄过更多的钱，她也没有和同事们形成过债权债务关系。也就是说，在经济方面我们没有发现罗载宜有任何遭致肢解的可疑之处。那她到底是为什么被杀并遭肢解呢？显然，在我们调查过程中一定有一些有价值的线索被忽略了。那么我们忽略了什么？难道是情杀不成？

其实，在一开始的调查中，我们就调查了她的个人情况。据单位领导和同事反映，罗载宜大学毕业分配来之后一直单身，既没见她张罗着找对象，也没见她有过男朋友，她反而一天到晚乐呵呵地跟没事儿人似的。罗载宜长相十分一般，可以说在女人里她应该属于偏丑类型的，若让男人在女人堆里挑选对象，罗载宜百分之百必遭淘汰。所以，罗载宜在单位里不找对象，没有男朋友，在同事眼里是再正常不过的一件事情了。那么奇怪的是，我们的调查到底忽略掉了什么？

“对！罗载宜是不是看到她不该看到的东西而被他人杀人灭口呢？”在案情分析会上，有侦查员又提出了新的设想。

如果按照这一设想往下推理：她看到了什么才必须去死？要么看见间谍在窃取情报，要么看到他人绝对隐私被发现，要么看到他人利用职务正在犯罪，等等……但无论罗载宜看到什么，她所看到的东西一定是涉及了那个人的生命或名誉、仕途的东西才招来杀身之祸。那么凶手到底是谁呢？间谍？不可能，即便偶然碰上，至于到碎尸地步吗？不是偶然碰上就应该是很熟的人，这个人要有自己的固定住址才能慢慢地肢解她。可是经过调查，罗载宜没有这样的社会朋友。那么是谁会那么强烈在意自己的名誉、谁会是那么在意自己仕途的人呢？对！领导，在职的领导，而且是她熟悉的领导才会有这个杀人的动机！无论这个分析正确不正确，查！坚决要查！因为在排查犯罪嫌疑人的过程中，一旦漏掉有价值的线索，完全有可能导致犯罪嫌疑人逃脱法律的制裁。

罗载宜这个处的处长，也是罗载宜的直接领导叫徐泽光，男，身高1.73米，40多岁，戴一副眼镜，相貌端正，气质儒雅。经调查了解，徐泽光的父亲是一名老红军，其母曾任广州中山大学的党委书记，徐的妻子是外贸部的一名国家干部。徐还曾在苏联留过学，学的是能源管理专业。徐在单位口碑很好，对领导尊重，对同事热情，对下属关照，生活上、身上没有干部子弟的那股子傲气，工作上上下一团和气。他是业务型的干部，大家都知道他当时正在局里搞一个技术革新项目，这个项目一旦成功，将给国家带来巨大的经济利益，单位的评价是：此技术一旦成功，在能源这个领域里，他徐泽光将提前让国家进入小康社会。

他既然是这样的一个人，难道还能是个残忍的杀人犯？我们的确在对他的调查过程中缺少了自信。但他终归有符合杀害罗载宜的相关条件，他不能排除，我们就得对他开展调查。

这次调查有了方向，但方法依然隐蔽。当我们反复对这个处里的工作人员询问时，有一名罗载宜的同事讲到了一个情节：一天，她进徐处长办公室送材料，敲门进去后，看见罗载宜的眼圈是红的，徐处长一脸怒气，像是俩人刚吵过架，她把材料放下就赶紧出来了。没一会儿，罗载宜也出来了，她问罗载宜怎么了，罗说没事，徐瞎批评她，冤枉了她。

这条线索摸上来之后，大家做了分析，结论有两种可能：一是罗载宜的工作不尽如人意，受到领导的严厉批评；二是俩人的私事出现了问题，一个发火一个委屈。于是侦查员开始调查罗载宜在工作中有过什么失误，或是能引起领导不高兴的什么事儿。结果发现罗载宜在工作中是一个心很细、办事认真的人，没什么不尽如人意的事儿。第一种可能被排除了，那就是第二种可能了。

（未完待续 本文略有删节）