提高煤矿企业纪检监察干部工作能力的路径

王海玲

霍州煤电集团汾河焦煤公司回坡底煤矿，山西 洪洞 041600

煤矿企业纪检监察部门是负责对煤矿企业各项生产经营活动运行安全及规范进行监督、监察与指导，对煤矿企业安全、高效生产经营有直接性的影响。但是目前煤矿企业纪检监察部门在具体开展工作当中还没有达到相应完善、成熟的水准，纪检监察干部的工作能力还需要进一步的提升强化，进而促使煤矿企业纪检监察工作质量和有效性的提升。

一、煤矿纪检监察干部工作中存在的问题

(一)纪检监察工作执行独立性过强

煤矿纪检监察工作需要从整体角度出发，各纪检监察干部需要与本部门人员及企业其他相关部门保持有效、良好的沟通，从而促使纪检监察工作能够与企业其他管理工作协调运行。通过有效充分的沟通，来对纪检监察工作执行策略进行优化，使其能够更加顺畅、高效的落实，发挥纪检监察工作的职责作用。但是目前纪检监察工作在执行期间，具有较强的独立性，没有形成完善协调的运行结构。纪检监察干部需要强化沟通协调能力，提高服务群众的意识，与上级领导、党委部门等保持思想观念的一致性。在纪检监察工作当中与企业其他部门若没有进行及时有效的沟通，那么就会导致交叉性的工作执行时受到阻碍，这对纪检监察工作的优化提升极为不利。

(二)纪检监察工作的职责分化模糊

煤矿企业纪检监察干部需要对企业多项生产经营环节的安全和规范进行监管，但是目前企业纪检监察工作存在职责分化模糊的问题，纪检监察干部在工作当中往往没有专人专职，很多工作混乱交杂在一起，纪检监察工作执行的有序性较差。纪检监察工作职责分化模糊，就会导致纪检监察工作执行力度降低，各项纪检监察工作难以保证质量。因而，煤矿企业纪检监察干部需要提高自身的政治敏感度，能够持续提升纪检监察工作职能发挥，在工作中有方向、有目标的开展执行，这都需要在纪检监察实行责任制的基础上实现。

(三)纪检监察制度不够完善与科学

纪检监察制度具有指导和约束企业纪检监察干部工作行为的作用，但是煤矿企业纪检监察制度还延续着以往传统的模式，面对新时期的煤矿企业发展经营，表现出不适用性，对纪检监察干部人员工作的开展没有起到过多的指导作用，导致纪检监察工作开展策略经常与企业现实需要存在矛盾点。因而制定完善、可学的纪检监察制度也成为促进纪检干部工作能力提升的重要内容，同时纪检干部在工作开展期间除了要依靠制度的指导采取有效策略，还需要从基层实践当中总结经验，不断寻求工作策略优化方法。

(四)企业纪检监察干部的创新能力偏低

煤矿企业的持续发展，生产经营项目规模逐渐扩大，而生产形式也变得更加的多元化，对企业纪检监察干部工作提出了更高、更多的要求。企业纪检监察干部需要具备良好的创新能力，在工作中通过实践经验总结、学习新的纪检监察相关知识政策，来采用创新型的工作方式，保持纪检监察的灵活性，进而促进纪检监察工作质量水平的提升。目前，煤矿企业纪检监察干部还习惯延续传统的工作模式，工作创新能力偏低，这导致纪检监察工作抗腐与反腐使灵活性不足，工作成效无法全面提升，尤其是在新经济发展时期，企业纪检监察干部的创新能力提升具有必要性。

二、提高煤矿企业纪检监察干部工作能力的路径探究

煤矿企业纪检监察工作对企业经营生产安全性、效率性提升有重要的促进作用，对于煤矿企业纪检监察干部工作当中存在的问题，必须要找到有效的策略对纪检监察干部工作能力进行强化提高，促进企业纪检监察工作有效性提升，下面对其提高路径进行探究。

(一)积极组织纪检监察干部开展学习活动

煤矿企业新时期的发展对纪检监察干部工作提出了更多新要求，纪检监察干部能力的提升需要持续进行，煤矿企业需要积极组织纪检监察干部开展学习活动，学习企业纪检监察的法律法规、理念知识等专业性的内容，增强纪检监察干部的专业素养，为纪检监察工作储备良好的理念基础，并使其能够在工作实践中切实应用。企业在组织纪检监察干部进行培训学习的过程中，首先要对纪检监察的相关法律法规进行透彻的学习，强化纪检监察人员的法律意识，在工作中严格按照法律法规规定对企业生产经营行为进行监察管理。其次，要对纪检监察干部的工作业务实践能力进行强化，在学习纪检监察理论知识的基础上，设置纪检监察实践任务，促使纪检监察干部在实际工作中能够切实应用学习的理论性内容，持续提升纪检监察干部业务能力。

(二)对纪检监察干部政治思想素养进行强化教育

纪检监察干部个人的政治思想素养也会影响到纪检监察工作成效，纪检监察干部需要积极主动的学习新时期党政策与发展思想，不断提高自身的政治素养，对现代企业发展纪检监察工作的需求进行了解，保持自身政治立场坚定，在纪检监察工作当中能够正确辨别企业经营生产中行为的对与错。要以客观、公正、严厉的态度对企业内部行为规范进行监管，并对不规范的行为如腐败、滥用职权、私相授受等行为进行严厉的打击。因而企业有必要对纪检监察干部政治思想素养进行有效的强化教育。

(三)制定健全合理的纪检监察制度规范

制定健全合理的纪检监察制度规范，来有效的约束纪检监察干部工作行为规范。煤矿企业要根据企业经营发展的实际情况，来对纪检监察工作任务、职责进行明确的分划，然后将纪检监察工作落实到具体的纪检监察干部身上，做到专人专职，让纪检监察各项工作都能有序、规范的执行落实，促进纪检监察工作质量与效率的提升，在企业内部形成健康、积极的工作风气氛围。

(四)全面强化企业纪检监察人员的创新意识与能力

创新是现代企业经营发展的必备要素，煤矿企业纪检监察工作对企业安全、稳定发展的重要性显而易见，因而纪检监察人员的创新意识与能力提升是非常必要的。首先，企业纪检监察干部要打破传统工作思想观念，具备创新意识，对企业的发展经营现状及未来发展经营的需求方向进行全面的了解，对企业所有生产经营环节进行有效的监管，与企业其他部门建立有效的沟通桥梁，提升与各部门之间的协调性，要求纪检监察干部要积极主动的与其他相关管理部门进行沟通，就纪检监察工作进行协调商讨，促进纪检监察工作在企业所有生产经营活动中贯彻执行。其次，纪检监察干部要以企业经济效益、生产安全、生产效益等方面综合分析，实现通过纪检监察能够促进其效益与安全的提升。最后，要将纪检监察预防工作严格做好，并将监督预防作为重点内容，防止不良事件的发生。

三、结语

煤矿企业纪检监察干部总体的工作能力处于良好水平，纪检监察干部的自身政治素养、文化素养及责任意识都比较高。但是煤矿纪检监察干部工作实际开展期间，仍然存在一些问题，抑制着纪检监察工作有效性的发挥，对于这些问题的改善解决是提升煤矿企业生产经营安全、质量与效率的必要举措，那么就要对其存在问题进行明确，并采取针对性措施进行改善强化，促进纪检监察干部工作质量效率的提升。