劳动者“休假标准”该提高了

近日，人力资源和社会保障部在其官网梳理发布我国法定年节假日等休假相关标准，对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假5类休假标准予以明确。此前我们休假并非无标准可依，但它们分散于多个法律法规，隐藏于冗长条文中，有的法律法规是多年以前制定的，普通上班族往往并不清晰。（8月8日《齐鲁晚报》）

@定位不准：依法享有假期本是劳动者的基本权益，然而现实生活中，许多员工工作多年从未休过假，有的法定假期甚至不为员工所知。随着社会对福利假期的关注度越来越高，休假沦为“画饼”的现象显然与时代进步格格不入。

@路痴：劳动者的这些休假标准已经出台许多年，有的甚至将近四十年，早就不能满足劳动者的休假诉求，而且如今，企业性质多，就业方式多，居住地点多，相关条款早该改进、相关休假标准早该提高了。

@zaijian：职工休假难，还是利益意识在作怪，一些企业或单位负责人不断加大劳动者的劳动付出，对劳动者的合法权益则能减则减。更有甚者借“奋斗”的名义以道德施压的方式剥夺劳动者的休假权益。

@子非鱼：现代社会，工作千头万绪，忙与累的确成为常态，但协调好工作与休息，也是能力和水平的体现。休假是为了更好工作，给身体补补能量，给心情换换环境，一个好的领导，不仅自己要带头休假，更要合理安排员工的假期。