工会“四联帮扶”让扶贫更精准

□文 魁

2018年底，山东能源肥城矿业集团公司梁宝寺煤矿困难职工鲍继坤、赵强迎来了喜事：得益于困难职工联系人制度，他们先后脱贫，成为公司的业务骨干。这是山东工会紧扣“精准”核心要求，创新建立困难职工联系人制度的一个生动缩影。目前，山东全省共有困难职工联系人2733名，联系在档困难职工5860户，做到了“户户都有联系人”。3年多来，已帮助24.4万户困难职工解困脱困。

据报道，2016年以来，山东工会依托精准帮扶信息化工具，市、县（市、区）、乡镇（街道）和企业工会干部作为联系人，以户为单位与困难职工在系统内实名制注册，建立帮扶关系。联系人制度着重做好“四联工作”：“联”实情、“联”政策、“联”需求、“联”解困责任到人，倒逼联系人走出工会机关大院，到帮扶对象家中，了解帮扶对象所想所急所需，从而找到症结所在，帮到点子上。

“四联帮扶”连接人心，这是娘家人帮娘家人的精准扶贫好举措。落实联系人制度，畅通联系渠道。联系人通过登门走访、电话联络、网络沟通等多种方式联系慰问特殊家庭，随时了解联系对象的身体状况、精神状态和困难、诉求，及时帮助协调解决问题；面对面向困难职工讲解各项帮扶政策，主动与民政、人社等部门对接落实相关政策；联系人积极对接各类社会资源，最大限度满足职工需求。通过协调争取，90%以上有劳动能力的困难职工得到免费技能培训，8300余人次实现再就业；联系人保持24小时通信畅通，对困难职工提出的合理要求，及时进行处理或上报组织解决。

“四联帮扶”做好精准扶贫文章。帮扶困难职工，也是精准扶贫的题中应有之义。畅通了特殊家庭与帮扶人的联系渠道，也建立起了帮扶联系人与特殊家庭之间的爱心桥梁。精准扶贫，重在牢牢把握住“精准”二字。贵在精准，重在精准，成败在于精准。精确识别，是精准扶贫的前提；精确帮扶，是精准扶贫的关键；精确管理，是精准扶贫的保证。推进精准扶贫，必须在号准“贫脉”上多下功夫。认真贯彻落实习近平同志提出的“六个精准”要求，做好兜底保障“精准”文章。

“四联帮扶”帮到点子上。山东省总工会认真落实帮扶联系人制度，深化长效关爱机制。实行动态化、常态化、信息化管理，依托信息档案提高帮扶的针对性和有效性。摸准了贫困脉，可以针对性地帮扶困难职工，了解帮扶对象的实际需求，从衣、食、住、行、思入手，给予他们精神与物质上的支持，用真心换取信任，用真情送去关爱。既增强了工会干部的群众观点、群众意识，作风明显转变，职工从他们身上感受到工会组织的温暖，工会与群众的距离更近、心贴得更紧了。“四联帮扶”暖人心，让扶贫更精准。