聚优福利郑旭元：互联网+福利管理，中国进入弹性福利新时代

张雨佳

站在聚优福利（隶属于北京影化科技有限公司）的会议室，郑旭元踌躇满志，轻轻点击鼠标，聚优福利的商业地图徐徐展开：公司总部位于北京，并已在上海、杭州、广州、深圳均设立分公司，公司业务遍布中国40多个城市，累计服务上千家企业，为几百万员工带来了全新的福利体验。短短五年，郑旭元把聚优福利一家名不见经传的小企业，发展成为今天一家行业领先的智慧福利供应商。创业传奇的背后，到底是什么商业基因在支撑？郑旭元用五年的创业经历给出了答案：抓住市场机会，创造核心竞争力。

2014年，郑旭元创办了北京影化科技有限公司，开发出了聚优福利平台。“弹性化福利是企业福利管理的大趋势。弹性福利（Flexible Benefit），是指企业确定对每个员工福利的投入（通常用积分形式体现）的前提下，由员工在福利菜单中选择适合自己的福利，因此也叫菜单式福利。这样企业既控制了总体成本，又使得投入的每一分钱都效用最大化。弹性福利解决了企业成本管理和员工满意度的矛盾。为了帮助企业更有效的实施弹性福利，我带领团队开发了“聚优福利”这个平台。”郑旭元在接受记者采访时解释道。

作为国内领先的员工福利数字化SaaS解决方案与专业运营提供商，聚优福利致力于通过领先的技术系统能力、一站式供应整合能力与全场景运营服务能力，帮助企业提高福利管理效率。在聚优福利这个智能化的自选式企业福利平台上，企业只需要将福利预算转化为平台的积分，员工凭积分到平台商城兑换心仪的福利品。这种新的福利发放模式，从根本上解决了企业员工对福利品需求众口难调的问题，极大地提高员工满意度，增强员工的凝聚力。

在中国互联网+的蓬勃发展时期，郑旭元把握住了市场发展的关键机会，创造技术上的核心競争力，成功的将公司发展壮大。他将互联网技术应用于企业弹性福利管理领域，开发出了“企业福利定制平台1.0”系统，该系统是公司发展的技术基础，系统采用成熟的H5接入方案，可搭载于微信公众号、企业微信、企业APP、企业OA等多个平台;框架灵活，延展性强，支持企业深度定制需求。郑旭元开发“企业福利定制平台1.0”系统是互联网技术应用于人力资源福利管理的专业系统，其推广应用提升了中国弹性福利管理水平。

在弹性福利管理上，聚优福利提升了员工福利选择自由权，扩展了员工福利选择范围，充分满足了不同员工对福利的差异性需求。与此同时，减少了企业在管理供应商及选定福利项目产生的管理成本，聚优福利平台能帮助企业工具化、系统化地实现员工福利管理。郑旭元的智慧福利系统不仅为其客户提供了企业弹性福利的最佳解决方案，同时也提升了中国企业智慧福利领域的管理水平，促进了福利管理的优化与转型，创造了巨大的社会价值！

郑旭元是一位不可多得的精英人才，他是智慧化企业福利平台运营专家，不仅拥有丰富的管理经验，而且又能提出深谋远虑、举目千里的企业战略，他的专业素养令人尊敬，而他的卓越智慧则更加令人惊叹！