年轻干部成长要『正心明道』

☉华金良

习主席高度重视年轻干部成长进步问题，在全国组织工作会议上强调：“要教育引导年轻干部强化自我修炼，正心明道，防微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩。”这就为年轻干部立身做人、健康成长指明了方向。

年轻干部正处于成长进步的关键期和建功立业的黄金期，懂得自我修炼、正心明道，至关重要。正心明道，是做人做事之要，也是成长进步之道。正心，就是归正心思、端正心态，涵养境界、提升格局，不为功名欲、浮躁气、侥幸心所扰，做到心灵不染、内心纯净、情操高洁；明道，就是行大道、走正道，认清规律、敬畏法则，不生妄念、不行苟且、不逾规矩。

据《朱子语类》记载，一次，朱熹与学生谈论“交际之道”时，讲了包拯一个故事。包拯中进士前，曾在庐州求学，与一位李姓同学同住一间僧舍。当时，包拯刚过弱冠之年，由于严于自律，品学兼优，深受时任庐州知府刘筠的嘉许，名声大振。当地有一富豪，很想结识包拯这位青年才俊，曾邀请他们到其家中赴宴，被包拯婉言谢绝。过了一段时日，这位富豪又特备酒宴，再次邀请他们去家里做客。李姓同学觉得盛情难却，准备赴宴，包拯却执意拒绝，并劝告这位同学说：“彼富人也，吾徒异日或守乡郡，今妄与之交，岂不为他日累乎？”

且不论包拯年纪轻轻就志向不凡、眼光远大，只就他耐住寂寞、严以律己，既不攀附权贵，也不贪慕吃喝玩乐，而是专心学业、致力成才这一点，就为年轻人树立了榜样。正如包拯后来在一首明志诗中所表露出的，立志成才不仅要有“清心为治本，直道是身谋”的选择和坚守，也要有“秀干终成栋，精钢不作钩”的自励自强。就是靠着正心明道的执着、持之以恒的努力，包拯终成一代名臣，在历史上留下“包青天”的美誉。

反观当下，一些年轻干部却因为心不静、神不定、路不明，而陷入成长的烦恼、成功的焦虑、事业的困顿，突出的表现就是心浮气躁、急于求成，有的甚至误入人生岔道、成长歧道。这不仅影响了年轻干部的健康成长，也给党的事业埋下一定隐患。为此，必须教育引导年轻干部树立正确的进步观、事业观、工作观，帮助他们在强化自身修养、正心明道上下功夫。

戒浮躁，不抄“近道”。有些年轻干部成才心切、急功近利，总想一夜成名、一举成功，整天琢磨着如何抄“近道”、走“捷径”。比如，有的信奉“有能力不如有靠山，干得好不如关系硬”，千方百计拉关系、搭天线、攒人脉，以求抱上大腿、找到靠山；有的嫌基层“庙小”，变着法子留在机关，即使到基层“墩苗”锻炼，也是名到人不到、人到心不到，经常是“神龙见首不见尾”，只想“镀金”不想“炼金”；还有的忙于混学历、拿证书，自我“包装”、抬高身价。事实证明，“近道”就是瞎道，“捷径”就是困境。因为干部的成长是有规律的，从参加工作到走向成熟、锻造为有用之才，需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养。在成长上抄“近道”，就是违背规律、拔苗助长，必将导致“欲速则不达”的后果。“物暴长者必夭折，功卒成者必亟坏。”培根说过：“人生如同道路，最近的捷径通常是最坏的路。”更要看到，“人生最不幸处，是偶一失言，而祸不及；偶一失谋，而事幸成；偶一恣行，而获小利。后乃视为故常，而恬不为意。则莫大之患，由此生矣。”

“伏久者，飞必高；根深者，叶必茂。”晚清名臣左宗棠40岁才出山，政治有为、军功卓著，可谓大器晚成。他后来谈到自己成长体会说：“自古功名振世之人，大都早年备尝辛苦”“未闻早达而能大有所成者”。年轻干部一定要懂得“人年轻能力更年轻”的道理，看清不是“怀才不遇”而是“怀才不够”的现实，认准要“出头”必先“埋头”、“往上长”必须“朝下扎”、“沉住气”方能“成大器”的成功之道，调整心态、展现姿态、保持状态，做到既志存高远又立足当下，既仰望星空又脚踏实地。

莫投机，勿走“邪道”。有的年轻干部盲目信奉“厚黑学”“官场术”，为受到重用、获得晋升，削尖脑袋钻营“旁门左道”、费尽心思寻找“歪门邪道”，或胆大妄为、档案造假，或投靠依附、入圈借势，或大肆行贿、花钱买官。“邪道”就是“死道”，终会把成长之路堵死、把人生之棋走死。司法部政治部原主任卢恩光被称为“五假干部”：年龄造假、学历造假、入党材料造假、工作经历造假、家庭情况造假。他从年轻时就热衷于做大官，一直沉迷于“自我设计”，并以金钱铺路、打通关系，但最终还是落了个身败名裂的可悲下场。

古往今来，有本事成大事者无不是从平凡岗位、主责主业做起的。要想成大事，就必须把主要心思和精力用在想干事能干事干成事不出事上，坚持一步一个脚印往前走，在追求事业成功中实现人生理想、体现人生价值。否则，一门心思只想做大官，并为此不分路径、不择手段，什么道都敢走、什么事都敢做，必然会走入成长歧途、堕入人生深渊。这就是做事与做官的辩证法，也是“青年要立志做大事，不要立志做大官”这一人生忠告的真谛所在。

稳住神，笃守“正道”。“正道”是立身立业的正当途径，也是年轻干部健康成长的正确路径。“正道”往往充满艰苦，笃守成长“正道”，就要把吃苦当“吃补”。“从来好事天生险，自古瓜儿苦后甜。”年轻干部大多成长于舒适环境，从校园走上工作岗位，基本没有经历过风吹浪打的洗礼。要勇于“自讨苦吃”，在苦心智、饿体肤、劳筋骨中涵养心性，克服“娇骄”之气，“增益其所不能”。“正道”常常布满坎坷，笃守成长“正道”，就要把逆境当“良药”。敢于迎难而上、逆风而行、挑战自我，通过多当几回热锅上的蚂蚁，多啃硬骨头、多接烫手山芋，练出大心脏、硬肩膀。“正道”在于干好本职，笃守成长“正道”，就要把岗位当“平台”。沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行，争做行家里手、岗位强手。“正道”离不开多实干，笃守成长“正道”，就要把实践当“课堂”。实践出真知，实干长才干。年轻干部要勤实践、重实干，补上阅历、经验短板，在经历多岗位、长时间的磨练中，在经受一些大事、难事、急事、复杂事的历练中，经风雨、见世面、壮筋骨、长本事。

“人才自古要养成，放使干霄战风雨。”无数优秀年轻干部的成长经历启示我们，“正道”是光明之道、长久之道，也是最“靠谱”的成才成功之道，认准并走好“正道”，定能行稳致远、脱颖而出。