政工师创新企业思想政治工作的意义及方法浅谈

欧阳晓冬

【摘要】伴随着时代的不断发展，政工师在创新企业思想政治工作中所发挥出来的作用也越发明显，因此正确地认识政工师的职责可以充分地发挥出政工师的实际价值。本文主要围绕政工师这一职业进行分析，并从政工师思想政治教育工作开展内容和意义进行讨论，详细介绍了政工师的重要性。我国目前政工师的工作中存在着一些普遍性的问题，需要我们及时落实解决措施，本文也提出了具体的工作策略，希望能够为政工师发挥作用，为促进企业发展起到一些参考作用。

【关键词】政工师  创新企业思想政治工作  意义  方法

企业想要实现长期、稳定的发展，则必须要认真开展思想政治工作，为其他工作的开展提供保障。企业对于思想政治教育工作设立了专门的岗位，从事这一工作的人员被称为政工干部，即政工师。和一般的技术人员不同，政工师主要建设企业的软能力，包括组织工作、纪检宣传、思想监督等。但目前在企业的政工师工作开展过程中存在着一些不足，需要企业加强管理，落实解决措施，提升政工师的工作效率。

一、政工师开展思政工作的职能和内容

（一）政工师开展思想政治工作的职能

从政工师的工作职能上来看，主要分为以下三个方面：

（1）调节职能。伴随着市场经济体制改革的不断完善，企业的经营管理权也在不断地加大，但在此过程中也出现了十分明显的企业内部矛盾。其中员工的身份问题是企业员工和企业之间的重要矛盾所在，政工师在其中主要担任着调节角色，通过自身的调节工作，使企业员工和企业之间形成良好的关系，从而提高企业的管理水平。

（2）导向功能。政工师在企业的发展过程中是重要的思想监督人员，企业的发展需要符合社会主义社会发展的相关要求，因此，政工师必须要做好相关人员的思想培训工作，并将社会主义价值观充分地灌输到企业的发展过程当中，提高相关人员的思想认识，提升企业的凝聚力，调动员工的积极性，从而提高生产效率。

（3）聚力功能。在企业的发展过程中，企业文化是一项重要的内容，因此企业想要实现更好的发展就必须要营造出良好的企业氛围。在这样的氛围下，员工才能更好地开展工作，相互促进，共同发展。

（二）政工师开展思想政治工作的内容

政工师的工作内容十分广泛，既需要辅助领导开展工作，又需要对企业的每一个发展环节进行监督和管理，使各项工作有序展开，提高工作效率。因此，政工师首先要具有正确的思想价值观，此外还要掌握开展思想工作的方法。时刻关注员工的心理问题，帮助员工疏导情绪，进行适当的指导，帮助员工形成健康的心理，以便更好地投入到工作中去。政工师还要能够及时地把握企业的思想动向，防止出现扭曲、消极的思想，并对企业文化的发展作出规划，打造出良好的企业形象。

二、政工师创新企业思想政治工作的意义

随着社会经济的快速发展，企业想要在激烈的市场竞争中占据一席之地，则必须要加强企业管理，其中对人员的思想政治教育工作也要全面加强，要充分发挥出政工师的积极作用。而在具体的思想政治教育工作中，政工师要结合企业发展的实际情况进行规划，提升企业人员的思想认识，推动企业的发展。政工师需要创新工作策略，开展丰富多样的思想政治教育活动，比如政工师可以组织人员参加相关培训工作和讲座，并在日常工作中及时发现相关人员的思想问题，进行纠正，帮助相关人员充分地认识自我，提高思想认识，强化企业的凝聚力，统一员工思想，明确企业的发展方向。在良好的思想带动下，员工可以更好地展现自我，实现自我价值，齐心协力，共同为企业的发展添砖加瓦。而员工的工作效率一方面和个人能力有关，另一方面也依赖于员工的工作态度。政工师需要对企业员工采取各个方面的渗透和感染，培养员工的职业意识和责任意识，使其认识到自身工作的重要性，调动员工工作热情，使其具有良好的工作态度，积极地完成工作任务，在工作中遇到困难，使其能够及时地采取有效措施解决问题，促进企业的运行和发展。想要提升企业的市场竞争力，则需要不断提高产品和服务质量，政工师开展思想政治教育工作，能够有效地凝聚员工力量，端正员工的工作态度，对于促进企业发展和提高市场竞争力有着重要的作用。企业想要加强管理，政工师必须要创新教育策略，扩大教育范围，改进教育方式，进而提升相关人员的专业素质和思想觉悟，开发员工潜能，为企业培养更多的优质人才，推动企业快速发展。

三、政工师创新企业思想政治工作的不足

目前政工師的创新意识不强，工作形式和方式也有待加强，具体表现在以下几个方面：

（1）政工师对于职责任务认识不清。政工师在企业的发展过程中并非是流行岗位，所以许多人对这一职业比较陌生，对其职责也存在着许多的疑惑。许多人将政工师的工作职责看做单纯的教导工作，并没有意识到政工工作和企业生产之间的联系，也没有认识到这一工作内容的重要性。

（2）工师的工作主动性不够。企业的政工师不仅要符合现阶段企业发展的相关要求，更要为日后企业的发展打好基础。但现在许多政工师往往十分被动，只有当问题发生之后才会想到去解决问题，没有做好预防措施。政工师的积极性不高，没有关注员工的实际需求，没有将自身工作和企业发展的实际情况相结合，致使政工师的工作无法发挥出实际效果。

（3）政工师服务意识不强。政工师对自身的角色定位不够准确，政工师主要进行服务工作，但很多政工师却将自己放在了领导者这一角色上，服务意识不强，无法深入地了解员工，所开展的工作也不能满足员工的实际需求。

四、政工师创新企业思想政治工作的策略

在企业的发展过程当中，可能会出现许多需要及时解决的思想问题，这也就意味着政工师的责任不断加重，任务量不断加大，而为了企业能够得以有效地发展和正常运行，促进思想政治教育工作创新，纠正员工思想问题，弥补工作中的不足，特提出了以下几项策略。

（1）政工师要明确自身的工作性质，认真履行自己的职责。政工师应不断加强自身的理论学习和实践锻炼，积极参加培训工作，并认清自身对提高人力资源素质和企业发展所起到的关键作用。在日常工作中加强学习和锻炼，并认识到自身工作的重要性，做好企业规划和具体的工作计划。政工师应清楚自己在不同方面的具体任务，并通过具体的思想政治教育工作來促进企业的发展。及时了解员工需求，并通过自身的指导作用，帮助员工树立正确的人生观。同时要做好预防工作，不能等问题发生了再进行解决，而是要将问题扼杀在萌芽当中。要充分根据企业未来的发展战略，制定思想策略，防止出现思想偏离，准确地预测企业未来的发展动向，提高员工的思想认识，帮助其排除自身的不良情绪，完善心理建设，使其可以更好地开展工作，为企业的发展添砖加瓦。

（2）政工师还要增强服务意识，确保企业工作的实效性。在日常工作中要深入了解员工的思想动向，及时进行思想指导，把握员工的情感需求，解决员工的思想矛盾，促进员工的工作积极性。此外，政工师还应具备服务意识，深入了解企业的实际发展情况，锻炼自身的服务本领，这样在开展思想政治教育工作时才能更具针对性，并及时地了解到目标人群。同时还应善于倾听员工诉求，尊重员工的意见，从而确保工作的高效性。

（3）政工师还应时刻掌握国家的思想路线，遵循时代的发展要求，政工师所开展的思想政治教育工作应符合国家的思想路线，二者相互联系。而且还应落实国家发展的相关要求，做到“两学一做”。政工师应增强责任意识和服务意识，乐于奉献，通过自身正确的价值观、人生观和世界观为员工起到示范作用，增强企业的凝聚力。

（4）政工师在开展思想政治教育工作时还应准确地把握方向，提高企业思想政治工作的主动性。首先，政工师应明确企业的发展战略和员工的思想现状以及公司所面临的挑战等。同时要善于分析员工的心理状态，为他们排忧解难，加强心理辅导。还应准确了解到自身工作的不足，并及时改正。

（5）政工师在自身工作方法上要不断创新，以此来提高工作效率。政工师发现问题后应主动出击，及时解决问题，而且要与时俱进，改进自己的工作方式。政工师要树立新的思想和观念，创新思想政治教育工作内容和方法，重视对信息化技术的使用，为自己和员工打造出一个良好的沟通交流平台，加强彼此之间的联系。同时还要注意方法的艺术性，落实相关的规章制度，组织员工进行交流互动。

五、结束语

综上所述，企业的思想政治工作对其自身的发展具有十分重要的意义，所以企业要重视政工师这一职业。我国正处于新时代，政工师也要与时俱进，要创新思维，丰富工作方式，积极地为员工开展政治思想教育，调动其工作的积极性和主动性，促进企业快速发展，提升核心竞争力。

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