APP下载

公务员入职体检标准化流程改进探讨

2019-12-05李春卉

医药前沿 2019年31期
关键词:体检工作柳州市公务员

李春卉

(广西柳州市人民医院 广西 柳州 545006)

国家公务员考试录用制度建立以来,为进一步提高公务员录用体检工作的科学化、规范化水平,凡是录用公务员入职前必须进行健康体检。体检标准按国家人社部发[2016]140号文件《公务员录用体检通用标准(试行)》(以下简称《标准》)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(以下简称《操作手册》)执行[1]。我院是市级三甲医院,开放床位1962张,承担柳州市各单位年度健康体检及柳州市的公务员招录体检。公务员入职体检具有保密性强、准确率高、流程简便等特点,但由于体检人数集中,存在各种风险[2],现对2014~2018年广西柳州市人社局组织的公务员录用体检的组织、实施、工作流程的设置进行分析、改进,现总结如下。

1.一般资料

体检人数、男性、女性分布见表1。

表1 2014-2018年共接待公务员体检1577人。

2.方法

2014 年~2016年采用改进前的标准流程进行体检,2017~2018年采用改进后的标准流程进行体检,每年随机抽取50名体检客户进行体检工作满意度调查。

3.流程改进前后的比较

3.1 改进前的公务员入职体检流程

3.2 改进后的公务员入职体检标准化流程

4.结果

4.1 流程改进前后体检客户对体检工作满意度的比较

见表2。

表2 客户对体检工作满意度的比较(例)

4.2 流程改进前后不同点的对比分析

体检前流程:改进后的流程我们增加了女性婚姻状况、女性是否处于经期的情况确认、

并将体检知情同意书、体检前注意事项等环节提前,以避免女性妇科标本漏采集现象的出现并缩短体检当日的体检时间。

体检中流程:改进后的流程我们增加了对血压、心电图检查处的结果筛查,体检顺序改为由体检部统一安排,这不仅能缩短体检当日的体检时间,同时对血压、心电图异常者能提前对其进行心理疏导,尽量让其减少复查次数。

体检后流程:增加对体检标本的双盲处理,保证检验结果的真实性、准确性[3]。

5.小结

因公务员录用体检政策性极强,作为体检人员,我们明确知晓公务员体检的严谨性及重要性。通过对近5年的体检工作的总结,我们不断改进和完善了公务员入职体检的标准流程,对体检全程进行严密监控及质量控制,保证了公务员体检的质量,避免了投诉和纠纷的发生,提高了公务员入职体检的满意度。

猜你喜欢

体检工作柳州市公务员
柳州市精业机器有限公司
浅析体检工作的社会效益与经济效益
浅析体检工作的社会效益与经济效益
医院体检工作中的质量控制策略探究
篮球公务员
柳州市常见小花紫薇品种的种植、养护
柳州市:坚持问题导向 提高执法成效
“人民满意的公务员”评选启动
盐城市市直机关干部年度健康体检工作的做法、问题与对策