电子技术应用设计改革与实践

2019-12-04朱林

电子技术与软件工程 2019年12期

文/朱林

电子技术是管理、生产、开发电子系统与产品的相关技术与理论，拥有渗透性强、覆盖面大的特点。电子技术的使用涵盖了人们生活中的方方面面，应用在了如软件、光电子、通信、电脑硬件等多个方面。电子技术由于它的智能集成化、高效快捷化等，在现实社会中产生了巨大影响，极大的改变了人们的生产生活方式。

1 电子技术发展中存在的问题

1.1 技术起步较晚

由于我国经济原因和历史遗留等问题，使我国电子技术的发展受到一定程度的制约，不管是市场发展还是技术的提升都十分缓慢。同时，由于市场组成的不完善，当新的产品、技术出现时，人们表现得并不热情，从而不利于电子技术的创新与发展。近年来，随着市场经济全球化的不断提升，从而诞生了很多新的管理思想和新的生产技术，但是我国很多的企业还在闭门造车，没有与时俱进的思想观念，使得我国很多企业面临着思想陈旧、技术落后、经营不善等问题。

1.2 核心水平不足

目前，随着我国电子技术的飞速提升，我国的电子制造业的销售收入与规模已居世界前列，但问题是我国的电子制造大多是整机组装为主，位于产业链的底层，技术要求低、利润低、产业附加值低。按照有关数据显示，2017年我国的电子制造业利润达到了7000多亿元，但是行业的平均利润率低至5%。虽然我国的电子产业规模大，但是总体上并没有达到结构的升级，低端消费类电子产品仍然占到了出口的绝大部分。

1.3 缺乏高端人才

核心技术的发展与突破，主要依靠的是人才，这也是目前我国电子技术发展所面临的主要问题。电子技术的发展主要还是靠核心人才的培养，但是我国在高端人才培养的诸多方面还存在不足，虽然最近几年我国培养了一大批电子技术相关的人才，但大部门都是一些基础性、单一性的人才，缺少复合型的高端人才，远远不能达到我国电子产业发展的需求。

1.4 发展环境较差

我国电子技术在发展中所处的环境较差也是发展中面临的另一个主要问题。我国市场的政策不完善从而使得我国市场环境较差，因此需要对我国的电子技术发展环境进行优化。我国电子技术市场化的发展机制下，很多恶劣竞争的情况与假冒伪劣产品大行其道，从而极大的减缓了我国在电子技术上的发展脚步，并减弱了我国的市场竞争能力，这仍旧是我国在将来电子发展中所面临着的较大问题。只有电子技术研究的环境不断改善，才会让更多的专业技术人才更好的发挥自己的能力，从而推动我国社会经济的不断发展，增强我国的整体国力与国民生活水平。

2 电子技术应用设计改革与实践措施

2.1 学习发达国家经验，提升产业技术

和西方发达国家相比，我国的电子技术起步较晚，技术水平很低。所以，为了提升我国的电子技术，我国需要继续深化与西方发达国家的交流，积极引进、借鉴先进的技术经验，打破传统的产业发展理念，形成我国产权自主的高新技术企业，并以此为依托，自主创新，集中产业带动重大项目，推动各个产品的发展。

2.2 提升自主研发能力，突破核心技术

目前我国要努力完善自身的电子产业结构，在引进、借鉴外国先进的电子技术基础上，增强企业自身的研究水平，从而全面提升我国电子技术企业的竞争力。同时要展示出企业创新主体能力，构建出健全的企业技术研究机构，在和科研机构、高校协同创新下，形成健全的研、学、产创新体系，逐步提升核心技术的研发速度，进一步增强企业的自主创新能力，加快核心技术的突破，在电子技术的高端领域拥有自主知识产权，从而提升我国在产业链的地位。例如，最近出现的中兴被美国制裁的事件就为我国的电子行业敲响了警钟，这件事件告知了我们，没有核心技术、没有知识产权就只能是人为刀俎我为鱼肉。在党的十九大顺利实施后，新一轮的产业变革与技术创新已经开展的如火如荼，面对我国“互联网+”、“云计算”“中国制造2025”等重大战略部署，电子产业需要集中力量打破外国企业对我国的核心技术封锁，以产业新动能实现新的发展。

2.3 净化企业发展环境，激发创新能力

为了优化企业的发展环境，就需要我国进一步重视并强化对自主知识产权的保护。一方面，要从政策上进行立法，形成较为完整、明确的制度保障与法律措施，并深入开展电子技术专利行政执法和知识产权维权保护工作，提升对市场的调控力度，加大对盗版伪劣产品的打击力度，并对非法倒卖电子技术的行为进行打击，从而使得电子市场环境得到净化；另一方面，要对技术创新行为进行鼓励和帮助，对电子新技术、新应用展开有效的保护，从而激发创新活力，为电子产业的发展创造出一个更好的发展环境。

2.4 培养综合型高端人才，提升企业竞争力

人才才是发展的重点。所以，我国的电子企业与政府一定要创新人才机制，注重对人才的培养，发展壮大高端人才的队伍，组成综合性、复合型的人才储备。一方面要使用各种方式提升对高端人才的引进力度，在电子行业中引进一大批技术水平高、专业知识强、综合素质全面的人才；另一方面，还需要大力提倡职业教育与继续教育，让人才培养开展得更加广泛；健全多种分配政策与激励方式，增强电子技术人员的待遇，形成较好的人才发展氛围，吸引大量海内外优秀人才投身到我国的电子技术产业的发展中。