新时代提升事业单位政工队伍素质和能力路径研究

摘 要： 政工队伍在整个事业单位发展过程中，有着不可或缺的重要地位。单位想要稳定且长久的发展下去，就必须考量政工人员的基本素质与工作态度，只有从业的政工人员拥有优秀的品格与良好的素质，整个单位才能够长远的发展下去。因此，对于单位来讲，政工人员素质的高低是单位发展是十分必要的。但现如今大部分单位的政工人员仍存在一些问题，这对单位的进一步发展是十分不利的，因此，如何加强事业单位政工队伍素质和能力是单位需要考虑的重点问题。

关键词： 事业单位;政工队伍;素质和能力路径

一、 加强政工队伍建设的意义

（一）促进思政工作的有效开展

在单位进一步发展中，政工人员要积极发挥自身的优势，为单位的进一步发展献出力量。思政工作对于一个单位而言也是十分重要的一项任务，单位更要重视思想政治工作的建设。随着市场经济的不断发展，事业单位要跟随党的思想与相关法规政策来进行进一步的发展，思政工作的开展是单位政工人员的任务之一，因此，政工人员要积极投身于思政工作的开展中。对于单位来讲，不可或缺的条件不仅有优异的单位文化，而且还要具备良好的聚合力，而提升单位聚合力的一大举措就是思政工作的开展。因此，事业单位更要加强政工建设，从而促进思政工作的有效开展，提升单位内部聚合力，促进单位进一步发展。

（二）发挥单位聚合力

政工人员作为事业单位建设的重点带领角色，应充分发挥自身的带领作用，切实为单位营造积极向上的发展前景。对于单位其他员工而言，政工人员是作为一个重要的引导角色，政工人员要树立积极向上的形象，给员工传递优异的工作理论与发展理念。党的思想是支撑单位前进的重要指导，单位要以党的思想为主，政工人员作为宣传党指导思想的主力军，贯彻落实党的思想宣传工作。积极开展与其相关的实践活动，开展教育工作，提升员工聚合力，从而切实为单位有效发展做好铺垫。

二、 新时代提升事业单位政工队伍素质和能力路径

（一）完善管理机制

政工人员在工作的过程中，出现积极性不高的原因，除了因为政工人员自身的素质不够高之外，还有一个重要的原因就是事业单位的管理机制存在问题，管理机制不健全、不科学、不严谨、不完善。实际工作中，做多做少都是同样的待遇，长时间如此，就会导致积极工作的政工人员慢慢向那些消极怠工的人员“学习”，大家的工作积极性都在这个过程中被磨灭，进而导致政工队伍的工作效率和质量下降。因此，在加强政工人员素质的过程中，需进一步健全完善事业单位内部管理机制，可以采取定期量化考核的方式，对政工人员的工作内容、效率和工作完成质量进行考核，并以此作为职级晋升、绩效奖金、评优的重要依据，激励政工人员主动作为，干好工作，进而提高整个政工队伍的素质建设。

（二）加强政工培训沟通

在事业单位政工队伍建设中，还需要通过更多的培训、沟通和学习，不断强化供水单位政工队伍专业综合素质，建立复合型人才聚集的政工队伍。在培训方面，第一，培训内容要与时俱进，既要与供水市场发展结合，也要与单位自身战略规划结合，并渗透最新的政工工作技术与知识，不断丰富单位政工队伍专业知识库，转变政工队伍学习思维，实现专业性和实践性共同进步。第二，在培训方面应该采取多元化互动性培训方式，可以设计单位政工短期培训、讲座培训、线上培训、专题培训等多种方式，满足不同程度和基础素质的政工员工学习。在培训后，还要及时与政工人员沟通，获得培训反馈意见，及时调整培训内容，这样才能不断强化单位政工队伍建设质量。

（三）重视理论素质培养，提升理论知识储备

过硬的理论素质以及理论知识储备是确保政工工作顺利进行的前提之一，如果无法具备上述条件，就很难很好的进行政工相关工作。因此，事业单位要增加对于理论素质培养以及理论知识教育的培训课程，从本质上提升政工人员的素质以及理论知识储备。在日常工作中，事业单位管理者也可通过测试评价的方式，督促政工人员以饱满的热情进行工作。

（四）提高内部政工人员的组织管理能力

事业单位内部政工人员的日常工作主要是针对政治方面进行组织和管理，因此，要想成为一名优秀的政工人员，就需要不断加强政工思想政治管理。在实际应用中需要不断提高单位内部政工人员组织管理能力，从而能够进一步提高单位政工队伍的整体素质。就目前的情况来看，事业单位政工人员在日常工作中还需要重点加强日常协调工作，从多个方面进行优化控制，从而能够更好地促进单位的建设发展。

三、 结语

当下我国正处于经济发展转型的关键时期，事业单位的竞争压力也越来越大，事业单位要接受新时代带来的发展挑战，要认识到政工队伍的重要性。加强政工队伍素质建设，有利于贯彻落实党和国家的方针政策，能培养政工干部的学习意识。目前大部分单位在政工队伍建设过程中，忽视了对政工人员思想道德教育，政工人员的素质也有待提高。在今后的发展过程中，事业单位要加强对政工队伍的思想引导，加大对政工的考核力度，致力于提高政工人员的职业素养，更好地转变事业单位政工人员的工作作风。

参考文献：

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[2]王荣.企业发展中提高企业政工队伍素质的重要性[J].中小企业管理与科技，2017（7）：189-190.

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作者简介：  唐小辉，女，湖南省永州市东安县白牙市镇社区管理服务中心，助理政工师，研究方向：政工管理、民调。