关于赴新疆考察学习的报告

摘 要：为加强学院教学科研工作，加大课程研发力度，提升教学科研水平，按照学院统一安排，5月5日至11日，由我院延安南泥湾干部培训学院教学科研总督导冯志进教授带队一行6人先后到兵团干部学院、三五九旅干部学院等地进行考察学习，笔者就此次考察学习情况进行了总结。

关键词：考察学习;经验;启示

一、考察情况

此次外出考察学习，我们前期积极接洽协调、精心设计方案、行程安排紧凑、考察内容丰富，主要采取实地查看、现场体验、查阅资料、座谈交流等方式进行学习交流。通过7天的考察学习，对新疆2所干部学院8个教学点进行实地观摩，重点就学院体制架构、运行机制、科研与课程开发、培训模式、师资力量及后勤保障等情况进行比较全面的了解。整个考察学习，两所干部学院高度重视，周密安排、热情接待，全程派员陪同考察，全面介绍情况、深入座谈交流，达到了预期的考察效果。

二、两所学院的基本情况

（一）新疆生产建设兵团干部学院

新疆生产建设兵团干部学院是兵团党委组织部直接管理的全额拨款事业单位。主要工作职责是结合新疆兵团实际，按照“实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民”办学要求，遵循“厚德修能、博学创新”院训，突出抓好新疆兵团党政领导干部、企业经营管理者以及专业技术人员的理论教育、党性教育、知识教育和能力培养。

学院创建于1963年，最初名称为新疆兵团国营农场场长训练班，2011年被正式定名为兵团干部学院。2018年被中组部列入省（部）级党委（党组）批准的干部党性教育基地备案目录。学院内设党政办公室、培训部、教研部等6个工作部门，现有建筑面积22210.42平方米，设有222间学员宿舍，可同时容纳400名学员集中培训学习，主体建筑为学苑楼和博苑楼2栋综合教学楼，建有1个学苑餐厅（汉餐）、1个博苑餐厅（民餐），拥有现代化的学术报告厅、多媒体教室、学员研讨室、情景模拟实训教室、新疆兵团专业技术人员在线学习平台、电子图书借阅机等，教学、生活设施较为先进、齐全，年培训学员规模人数达到1万人次左右。

（二）三五九旅干部学院

三五九旅干部学院于2014年11月10日，经兵团党委组织部和编制办公室批复批准成立并挂牌。目前，同第一师阿拉尔市党委党校、行政学院、三五九旅精神研究所实行四块牌子、一套人马合署办公，形成“三校（院）所”合一体制。学院以弘扬三五九旅精神为主题，面向全国基层党员领导干部党性教育培训基地的基本定位。重点围绕“忠诚、担当、争先”为核心内涵的三五九旅精神，制定和安排比较系统的专题课程，加强对学员的三五九旅精神（延安精神、南泥湾精神在边疆的传承与发扬光大）教育，深入挖掘本土文化资源，辅以开展丝绸之路经济带核心区文化與战略课程，全力打造独具一格的精品培训项目和特色课程。充分利用“三五九旅精神主题教室”、“三五九旅文化战略名家工作室”和“中共党史主题教室”平台，配套开发了三五九旅屯垦纪念馆、西域文化博览园、塔里木河河源地等10余个现场教学点，直观展现三五九旅传人们“为国屯垦戍边”的奉献精神。自2015年以来，先后与河南省焦裕禄干部学院、红旗渠干部学院、大别山干部学院、李大钊干部学院、大陈岛干部学院，以及中国延安干部学院、浙江红船干部学院等全国知名干院建立了稳固的合作关系，相互挂牌联合办学，使学院的办学水平进一步提高，教育效果更加明显。2018年，累计承办各类培训班次80多个、9220人次。

三、主要经验与做法

通过调研，我们发现新疆兵团院校在干部教育培训工作中有一些好的经验和做法值得我们学习借鉴。

一是上级大力扶持，建设办学阵地。新疆生产建设兵团党委对于兵团干部学院、三五九旅干部学院的建设发展高度重视，尤其是在基础设施建设上给予资金、政策的大力支持，均建设起实体办学阵地，硬件设施比较完善。同时，两个学院结合各自实际，打造出富有内涵、特色明显的学院文化，极大地改善办学条件，提升了学院文化品位。

二是注重史料搜集，科研成果丰硕。新疆兵团军垦博物馆组织人员编写了《兵团文物故事》系列书籍;三五九旅干部学院成立了三五九旅精神研究所，设立了三五九旅精神主题教室、“三五九旅文化战略名家工作室”。在任新农院长的带头下，收集了大量关于三五九旅的历史资料，近三年来，共完成科研成果53项，申报课题21项，组织编写了《三五九旅史料选集》（1-4册）《丝绸之路经济带视野下的阿拉尔战略研究》、《领导参阅》等书籍，学院科研氛围浓厚，科研成果丰硕。

三是办学特色鲜明，培训成效明显。两所学院均能立足当地实际，发挥资源优势，创新办学模式，打造精品课程，为学院持续发展奠定了坚实基础。在教学模式上，采取专题教学、现场讲解、访谈式教学、情景教学、体验教学、音像教学和激情教学相结合的方式进行，不断增强教学的吸引力和有效性。在课程开发上，采取边培训边开发边使用的办法，在较短的时间内形成了一批高质量科研成果;在师资队伍建设方面，采取“专兼结合、以兼为主”的模式，破解师资力量不足难题，加强骨干教师和后备教师队伍建设。

四、几点启示

通过这次新疆考察学习，我们深深地意识到，我院虽在利用南泥湾丰富红色传统资源、面向全国开展党性教育等方面做了大量工作，取得了明显成效，但与外地相比还存在不小差距。借鉴兄弟院校办学经验，就如何发挥南泥湾红色教育资源优势，进一步提升打造延安南泥湾干部培训学院进行重新谋划和整体设计。结合目前正在开展“不忘初心 牢记使命”主题教育重要时间节点，我们应抢抓机遇、乘势而上，在进一步明确学院发展方向、提升教学质量、扩大学院影响力上先想先行，夯实基础，赢得先机，全力推动延安南泥湾干部培训学院做大做强、做成品牌。现结合实际，提出以下建议：

（一）以建立全国南泥湾红色教育联盟为目标，进一步理清工作思路，统筹谋划好学院建设发展

一是按照习近平总书记关于“把红色资源利用好、把红色传统发挥好、把红色基因传承好”的要求，认真贯彻落实《2018-2022年全国干部教育培训规划》和中省市有关搞好干部教育培训工作的系列要求，坚持“科研引领、人才强院、特色立院、品牌兴院”的办学思路，以内涵建设为重点，以提升质量为抓手，建设高質量的延安南泥湾干部培训学院。二是以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为契机，加强与南泥湾精神、三五九旅、大生产运动、军垦有历史渊源的干部院校深度合作，携手打造“全国南泥湾红色教育联盟”，在师资培养、科研成果分享、分段式培训等方面，进行深度合作。为全国农、林、牧、渔系统干部沿着王震将军和三五九旅的足迹，搭建起寻访初心之旅的桥梁和纽带。

（二）以加大科研开发为重点，进一步推动学院内涵式高质量发展

一是按照“教学出题目，科研做文章，成果进课堂”的要求，成立南泥湾精神研究中心，深入推进南泥湾精神系统研究，搭建学术交流平台，积极推进南泥湾精品课程研发、特色教学线路打造、培训教材编写、创新培训方式方法等工作，制定南泥湾故事、南泥湾人物、南泥湾精神等系列教材编写规划，着力打造一批实用型特色教材，提升干部教育培训的针对性和有效性。二是举办全国性南泥湾精神与中国共产党人的初心和使命理论研讨会，不断扩大学院的影响力和知名度。三是邀请全国在南泥湾精神与大生产运动、王震将军与农垦事业等领域的知名专家教授，举办南泥湾大讲堂，推动学院高质量发展。

以争取上级支持为关键，进一步解决制约学院发展瓶颈。

一是在阵地建设上，可借鉴新疆生产建设兵团做法，争取市委在政策和资金上支持学院建设办公、教学和科研阵地，解决学院“三无”窘境，把学院建设成为名符其实的培训实体;二是在人员编制上，根据培训人数和预期向好的培训规模，参照新疆生产建设兵团经验，申请市委重新设定学院内设机构和人员编制，以解决学院业务管理、师资配备、科研力量不足的问题。

以加大宣传力度为抓手，进一步扩大学院对外影响力。

一是以学院入选陕西省干部党性教育备案目录库为契机，积极争取中组部将学院纳入全国地方党性教育培训基地，将学院建设成为服务全省、全国的干部教育新平台。二是采取“走出去”的办法，通过举办推介会、参加大型研讨会等形式大力宣传学院，在更大范围提高学院知名度。三是紧紧依托南泥湾红色资源，下大气力改进教学模式，打造优质课程，提供精细服务，创造特色品牌，用高质课程、良好口碑感动学员，让学员自觉作学院的宣传员，不断扩大学院的认可度。

参考文献

[1] 王忠德，赵吉祥.关于赴新疆学习考察的报告[J].青海金融，1996（10）：25-27.

[2] 薄堃敏，黄平，罗俊，等.中间业务  大有作为——四川省分行赴新疆区分行学习考察报告[J].工程经济，2004（07）：47-51.

作者简介：闫树宝（1991.10- ），男，陕西吴起人，延安南泥湾干部培训学院，教师，硕士，研究方向：思想政治教育。