对于电力企业科技管理与创新的分析

2019-11-29邓颖

商品与质量 2019年34期

邓颖

国网福建省电力有限公司南平供电公司福建南平 353000

在我国社会的经济发展过程当中，电能是一项基础性的能源，并且随着社会发展速度的提升，对于电的需求也越来越大，为了满足社会发展和人们生活的需求，如今电力企业的规模也在逐渐的扩大，电力企业的有效管理可以在一定的程度上提高企业供电的稳定性，因此结合当前电力企业的发展现状，需要积极的进行管理方式的创新。

1 电力企业当前的管理发展现状

为了更好的契合当前社会发展的现状和需要，电力企业也在积极的进行相关的组织结构和管理模式的变革，如今电力企业为了适应人们更多的用电需求，所以建设规模也不断扩大，与此同时，在管理方面所遇到的问题也越来越多，在企业管理方面所存在的诸多问题使得电力企业的可持续发展遇到了不利之处，企业自身的管理模式难以突破，由此造成了创新资源难以有效的得到应用，创新服务水平也难以实现更为有效的提升，在当前新的发展背景之下，仍旧存在着很多制约的因素，随着当前技术水平的不断提升，电网管理也越来越优化，这为电力企业的管理发展提供了一定的优势，就当前实际的发展状况来看的话，科技管理必定是一个大的发展趋势，因此在未来的发展过程当中也要努力的实现创新[1]。

2 当前电力企业科技管理中存在的问题

2.1 电力企业科技管理结构方面的问题

对于电力企业的发展来说，其内部的人员构成主要包括技术人员和管理人员这两种类型，一般而言技术人员所占的比重是比较大的，电力技术人员的工作总体来说技术性是比较强的，但是在我国电力企业当前的发展过程当中，科技管理人员对于工程技术人员的工作内容了解是比较少的，因此在进行具体管理的时候便造成了一种外行领导内行的现象，由于知识之间的不相通，所以二者之间往往会出现一些矛盾，这些矛盾如果不能及时的得以解决的话，那么对电力企业的科技管理工作来说便产生了极大的阻碍作用，管理结构的科学性也会大大降低。

2.2 科技管理与创新之间的制度冲突问题

在当前我国很多电力企业的实际发展过程当中，制度冲突的状况越来越普遍，并且这也逐渐发展成为一个比较突出的问题，如今我国电力企业对于科技管理的重视程度是不断提升的，但是由于前期管理经验的缺乏，所以说在实际的践行过程当中便碰到了诸多实际的制度冲突问题，很多的制度并不适合当前社会发展的需要，由此便直接造成了管理质量和管理效率的整体低下，这并不利于电力企业管理的发展，就拿项目审批来说，由于过程的繁杂，所以导致很多制度在通过审批之后已经不在适应企业管理的要求，进而对于电力企业的良性发展会产生一定的阻碍作用[2]。

2.3 科技管理的项目发展比较单一

虽然我国很多企业当前的建设规模在不断的扩大，但是总体来说发展目光还是比较短浅的，在进行科技管理的过程当中眼光不够宽，发展的项目仍旧比较单一，这样一来就直接导致了电力企业科技管理发展进程的缓慢，由于缺乏相应的制度来对其进行保证，所以导致了后期很多发展项目无法正常的进行，并且这种项目单一性的问题也导致了重复建设的问题，使得电力企业的发展难以深入。

3 电力企业科技管理与创新的有效措施

3.1 对电力企业科技管理与创新的体系加以优化

为了进一步的实现电力企业自身的创新发展，那么就需要着手对电力企业的结构转变加以重视，在当前的发展背景之下，对电力企业的科技管理管理结构加以全面提升，通过结构的优化升级来对复杂的工作内容进行简化处理，整体的工作效能也就因此而得到了提高，对于电力企业当中那些不适合新的发展形势的部门加以合并，对部门内的工作人员进行精简，进而实现电力企业内部人力资源的合理分配，形成一个更加科学合理的科技管理与创新发展机制。

3.2 加强对电力企业内部的资源利用

每一个电力企业在发展的过程当中，都会有独属于其发展的优势，所以说在进行科学管理与创新的过程当中就需要合理的对企业自身的优势加以利用，对企业内部优质的资源加以利用，发挥电力企业自身长处，这样一来才可以更好的适应社会当前发展的形势，在激烈的市场竞争当中获取一定的主动权，我国电力企业当前在进行科学管理的时候还是面临着一个比较优化的发展形势，通过对企业内部资源的整合来形成发展方面的优势，然后借此吸引外部力量的加入，这样一来就得以营造出一个更好的科技管理与创新的发展氛围，推动电力企业自身竞争能力的提升[3]。

3.3 政府部门在政策方面予以激励

电力企业进行科技管理与创新是一个好的发展方向，但要想取得更加优化的发展成果的话，那么单靠企业自身的力量是不够的，必须要借助于政府的推动才可以实现，政府部门要将自身的职能作用充分的发挥出来，针对于电力企业进行科学管理与创新的计划来进行相应的激励政策的制定，为电力企业的科技管理与创新提供一个稳定的发展环境，进而促进电力企业的可持续发展。