大数据时代下企业管理模式创新浅析

王兆琳

（陕西工业职业技术学院，陕西 咸阳 712000）

随着大数据时代的到来，企业的管理者要对当前的发展形势有清醒的理性认识，积极推进企业管理模式的改革和创新，提升企业自身的市场竞争力，确保在激烈的市场竞争中占据优势，实现企业的可持续的高速发展。

一、大数据的内涵及时代特征

（一）大数据的内涵。与传统的数据相比，大数据时代获取的数据则需要进行整合，而这些数据的整合必须借助相关的信息软件，并需要专业人士对数据进行分析与统计。经过对大数据的统计与分析，该结果可以作为有力的数据参考，为企业决策者提供决策支持及调整策略的数据依据。大数据的重要价值，使得其在社会发展中发挥着重要的作用。

（二）大数据时代的特征。1、数据量多而杂.大数据时代，信息资源丰富，这些庞大的数据信息通过各种途径快速传播，为人们提供所需要的各种各样信息，企业发展也离不开这些信息。2、信息种类繁多.一般来讲，数据信息有结构性数据和非结构性数据之分。日常中，我们常见的是非结构性数据，比如，图片、表格、文字、视频等形式的数据都属于非结构性数据。近些年，我国的电子商务发展迅猛，一些图片、视频等的非结构性信息数据也发展迅速。3、信息的传播速度惊人。随着网络信息技术的发展，信息数据的生成与传播速度也在不断地提升，甚至是传播速度惊人，在当今信息时代，很大程度上满足了人们对信息实效性需求，提高了工作效率，抢占了商机。

二、大数据时代下企业管理面临的挑战

（一）商业智能化程度不高。简单来说，商业智能技术是对企业数据进行快速收集、整理、分析的技术和方法。商业智能技术是大数据时代的重要技术，但是由于种种原因，这项技术尚未得到广泛应用，许多企业在激烈的市场竞争中，不能抓住机遇，破解经营上的困境。

（二）企业对大数据的运用不够重视。由于缺少对大数据重要性的认识和理解，导致很多的企业管理者对大数据的运用不够重视，有的管理者认为，大数据只是简单的数据收集与整理，并没有太大的使用价值，远不如财务报表等宏观数据有用。在大数据时代，越早意识到大数据的重要性，企业的发展越会抢占先机，但是一些企业有了数据的获取渠道，但对这些数据没有充分的认识，不能很好地利用。

（三）企业对数据的处理上缺乏实效性。当今社会的发展日新月异，企业发展的内、外环境都有了重大改变，企业不仅要处理很多的数据，通过这些数据可以及时了解到企业的经营状况与市场的变化。企业的经营者要有这样的高度认识，在信息社会飞速发展的时代，企业面临的巨大挑战具有普遍性，没有任何企业可以回避，如果不积极应对，将会被时代所淘汰。在大数据的时代，企业数据处理工作量相当大，企业要重视这些数据处理的实效性，因为其关系着企业的发展[1]。

（四）缺少高素质的大数据人才。随着社会的快速发展，国家对高素质的人才需求量越来越大，这其中就包括大数据高素质人才。而现实的状况是，大数据的人才培养发展缓慢，大数据的高素质人才相当紧缺，这要引起学校与社会的高度关注。在大数据的时代，对数据的获取、整理与分析，需要的是具有综合能力的人才，许多企业对这种状况并没有清醒的认识，还是沿用传统的招人、用人机制，这在一定程度上阻碍了大数据人才的发展。

三、大数据背景下企业管理模式的改革与创新

（一）引进商业智能技术。企业要想在激烈的市场竞争中取得优势，就要及时地引进商业智能技术，提高商业智能化程度。其一，培养企业管理人员的信息意识和大数据处理意识，让每个信息系统的管理人员了解信息系统的重要性。其二，企业要重视大数据人才的引进，并建立相应的培养机制。商业智能是高科技的技术，需要专业的数据人才来操作完成。其三，企业要提升自身的管理水平。商业智能是以企业的业务系统为基石，注重知识的获取与共享，因此，只有提高企业的管理水平，才能提升本企业的商业智能化程度[2]。

（二）提高企业管理者对大数据重要性的认识。为适应时代的发展变化，企业管理者要转变观念，提高对大数据重要性的认识，不能墨守着传统的企业管理模式，不肯改革创新，这将造成错失良机，落后时代发展的后果。企业管理者们要加强学习，将企业的决策与数据相融合，发挥数据的巨大商业价值。而企业的技术管理人员，要及时地与企业的管理人员进行交流沟通，使得企业的管理人员在商业智能化的过程中，认识能够进一步的提升，真正地了解大数据对企业发展的重要作用，并时刻关注大数据工作。

（三）提升企业数据处理的实效性。信息时代，企业要提升处理企业数据的速度，通过迅速的数据收集、整理与分析，及时的参照数据分析结果掌握企业的运营情况，并采取相应的措施应对市场的发展变化。可见，提升企业数据处理实效性是非常重要的，可以有效地提升企业运营、决策的速度和水平[3]。

（四）积极引进并培养大数据人才。企业要想充分利用大数据的商业价值，离不开大数据人才的参与。因此 ，企业要及时引进大数据人才，并建立相应的人才培养机制，激发大数据人才工作的积极性。另外，企业还要加强人才的专业培训，不断提高大数据人才的专业能力，帮助企业更好的发展。

综上所述，在大数据时代，企业要想在市场竞争中力于不败之地，就要适应时代的发展需要，及时推进企业管理模式的改革创新。企业管理者在充分认清大数据特征的前提下，建立新的管理模式，实现企业的健康发展。