提高事业单位思想政治工作的有效性研究

马明辉

摘要：在改革开放不断深入的趋势下，思想政治工作在事业单位中变得尤为重要。从长远来看，事业单位思想政治工作很大程度上关系到事业单位的发展。事业单位要不断地开展思想政治工作，不断发挥思想政治工作所带来的引领性作用。本文主要就如何提高事业单位思想政治工作的有效性展开研究，同时也为事业单位的思想政治工作提供良好的借鉴。

关键词：事业单位;思想政治工作;有效性研究

思想政治工作作为事业单位管理工作中的重要一环，为事业单位的运行提供了充足的保障。思想政治工作的开展必须顺应时代潮流和经济趋势，单位领导人要将思想政治工作贯穿到事业单位的实际情况当中，引导员工树立正确的三观，真正地使思想政治工作深入到每个工作当中。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导思想，为单位的发展建立稳固的政治根基，不断提高思想政治工作的质量与效率。

一、事业单位思想政治工作存在的问题及解决对策

（一）思想政治工作没有针对性及其解决對策

在思想政治工作教育当中，由于大多数教育方式采取的是灌输模式，这就导致了一些员工对思想政治工作的排斥。空洞的讲解对于新老员工缺乏新意，一视同仁的做法不免使得老员工在心理上产生一些偏差，这种方法很难取得实质上的成效。思想政治工作应该做好充足的准备工作，不同的员工有不同的特征，思想政治工作者应该根据不同的员工进行不同的教育，想出良好的对策，避免做一些无用功。例如，年轻的员工思维活跃，认识新事物的能力强，只需要花费较少的时间就可以接受新理念，老员工相对而言一些思想根深蒂固，就必须花费大量的时间去说服教育，通过这样一种因材施教的方法，会达到理想的预期效果，促进单位员工之间的协调发展。

（二）思想政治工作没有得到领导的重视及其解决对策

思想政治工作是自上而下的一种思想教育，有些领导对这项工作常常忽略，只关心经济的发展。领导的不重视必然会导致思想政治这项教育工作滞后，往往对单位造成不可估量的无形损失。领导人应该从自身做起，做好员工的榜样，按照单位制度身体力行对员工进行思想教育，为员工学习思想政治工作营造一个良好的学习环境。站在员工的立场，以员工的需求出发，放下架子，要学会与员工经常交流与沟通，这样不仅可以加深领导与员工之间的情感，而且对单位的思想政治教育工作有非常大的帮助，有利于单位的管理与发展，也为以后的思想教育工作打下良好的基础。

二、事业单位思想政治工作的重要性

（一）思想政治工作是事业单位发展的重要保障

思想政治工作是事业单位一切工作的生命线，是事业单位生存和发展最根本的保障。就像水是人类发展的重要保障，没有了思想政治，事业单位就无法在社会上生存。事业单位要紧紧围绕思想政治工作不断进行管理创新、制度创新，适应社会对事业单位的新要求。以思想政治教育工作为中心，全单位形成一股整体凝聚力，攻坚克难，顺应时代发展的潮流，积极地投身于单位的发展进程中。思想政治工作的保障一方面使得单位更有底气，另一方面在单位的管理中也起到了承上启下的关键作用。

（二）思想政治工作能提高员工的个人素质和工作水平

首先，个人素质在接受教育之后可以得到提高。伴随着员工素质的提高，单位的整体风貌也会焕然一新。如果所有员工都能把小我融入大我，以促进单位的发展为工作目标，那么单位对人才的需要就有客观上的满足。其次，思想政治也会提高员工的工作水平，间接地对单位管理和经营方式提供了良好的前提条件，在当前社会激烈的竞争中事业单位也能有自己的立足之地。另外，随着员工不断地接受思想政治教育，员工的工作态度也会发生改变，人力资源的作用得到充分发挥，人才价值观的目标也得以实现。

（三）思想政治工作贯彻了以人为本的工作理念

思想政治工作要以人为本，要从员工切身的利益出发，要始终贯彻公平、民主的基本原则。员工作为一个个独立的个体，思想教育要一步步引导并改正他们自身思想方面出现的问题，而不能刚开始教育就要达到立竿见影的效果。在思想政治生活中，要尊重员工自己的想法，但是也要充分表达当前思想政治工作中需要什么样的人。要对员工保持依赖和信任，赋予员工一定的权利，这样思想政治教育的工作变很容易在员工中开展。思想政治工作也属于一种社会实践活动，要保证每个员工受到平等的思想教育，从员工的身上看到他们的闪光点，全方位的努力创造一个育人的工作环境。

三、总结

总之，事业单位需要根据社会发展及时地做好思想政治工作这项平凡而具有伟大意义的工作。将新的思想观念融入提高员工的素质和单位的管理中，同时利用思想教育去间接地解决单位中存在的一系列问题，把思想政治工作与社会实践有机结合，从而提高事业单位在社会上的声誉，创造一个思想作风严谨的事业单位。

【参考文献】

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