加强电信单位干部职工思想政治修养的探讨

李艳华

摘要：当前阶段，如何在新形势下加强企业内部的政治思想工作，是电信单位的研究重点。加强干部的政治修养，对于各位职工来说，都是必须要完成的任务和挑战，本文就简要的从三个方面分析了如何加强电信单位干部的思想政治工作。

关键词：电信单位;干部职工;思想政治;修养

当前，我国通讯企业之间的竞争越来越激烈，各个运营商为了企业更好的发展都推出了面向不同受众群体的套餐服务。同时，也存在网络资源浪费严重的问题，尤其是充分建设的问题尤其突出，光线利用率不超过五分之一。面对这样的通信市场，如何加强职工的思想政治修养是一项突出任务。

一、以服务为中心，加强思想政治工作

首先，思想政治工作必须要深入员工内心，积极地研究当前阶段下人们的精神需求和追求，坚持“以人为本”的思想，在尊重广大员工的基础上，将其所思所想和需要作为思想政治工作的切入点。不仅要做好在职员工的思想政治工作，还要做好离退休人员的政治工作。一旦发现问题要做到见微知著，同时区别对待不同干部的不同问题，不要过于武断、一棒子打死，善于利用心理学和教育学等知识来分析问题，做到未雨绸缪、见微知著。其次，思想政治工作，必须要切入发展中心，要与电信企业未来的改革和发展融合在一起，围绕电信企业的发展目标建立不同部门的发展目标，将产业生产经营的最终结果最为判断思想政治思想是否到位的标准。在进行思想政治工作时，必须要落实到各个经营环节，充分发挥思想政治的群众基础，在切实调查名义的基础上趋利避害，确保企业竞争的合理性、合法性，以及资金使用的安全性。在市场营销发面，也要构建一个更加完善的信息反馈网络，吸引人才和外来务工人员，不因干部职位的高低、外来务工人口而差别对待，做到思想政治工作的一体化管理和教育，确保每一位干部职工都能够全方位的融入电信企业的职能管理和思想政治的有效范围中来。

二、以创新为抓手，加強思想政治工作

进行思想政治工作必须要遵循“与时俱进”的原则，将“创新”作为首要因素，确保企业能够在传承中不断创新、在创新中不断发展。首先，必须要在思想政治的基础上下足功夫，可以从思想教育的运行、评估和保障三个角度入手，制订一套有效的规章和制度，确保制度的可行性强。其次，要将思想政治的教育工作分配到相关人员手中，将其量化，营造一个思想作为引导、利益作为驱动的结合体。在建立价值评估体系的过程中，也要对思想政治工作进行有效的考核和管理，确保思想政治工作的投入和产出能够达到正比，彻底实现思想政治工作的现代化管理。再次，要在思想政治的工作方式上进行创新，可以在思想教育的同时融入更多的环保理念、科技创新发展、人文知识和可持续发展等多个理念，突出现有时代主题，以此来增强思想政治的工作。在教育的过程中，也要善于捕捉员工的思想动态发展，从手段上提高思想的全面覆盖性，让思想政治工作不再是枯燥的文字理论知识，而是富有科技含量的趣味学习。最后，要在思想政治工作人员的专业能力方面下功夫，思想政治工作者首先要做到与时俱进、树立终身学习的观念，然后积极拓展理论学习的范畴，在提高自己个人专业技能的同时，不断地在实践中进行创新和发展，丰富实践经验，使得企业内部的干部思想政治教育富有更加多样的知识结构。

三、以教育为平台，加强思想政治工作

思想政治工作必须要做到“以人为本”，将员工的思想发展作为整体的着力点，主动进行教育，利用好我国特色社会主义的文化背景，全面武装干部，进一步的教育员工和受众群体，从根本上加强思想基础。首先，进行思想政治工作的时候，必须要从文字来感化干部。要解决干部的信仰和信念问题，让他们信任组织、对自己未来的发展有足够的信心，将思想政治工作的开展看作是自己职业发展的前襟方向。在教育时，要用正确的积极地理念来武装干部头脑，让他们跟随先进文化的发展方向，将电信企业的文化建设设置建立在更值得信赖的平台上来，开展积极健康的思想培育，从而达到各个部门干部齐心协力的效果，帮助电信企业焕发出盎然生机。其次，思想政治工作要用真诚感动员工，将思想政治看作是一项全民参与的建设活动，将职业素养、社会公德和美德看作不同的建设对象，开展不同的实践活动。对于领导干部，要进行党风廉政的思想教育，增强他们反腐倡廉的主动性和积极性，提高免疫力;对于不同干部，要从源头上避免腐败现象的发生，用发展的眼光看待电信企业未来的趋势和走向，从而提高企业的信誉度，用诚信打响电信企业的建设口号。最后，进行思想政治工作，要用正义来教育，因为竞争市场的变化在分秒之间，因此思想政治也要同企业发展一样，做到稳中求胜。

总之，在电信单位内部的思想政治工作必须要考虑到各个方面的因素，要针对不同的教育群体开展不同主题、不同方向的思想教育，从而确保电信单位整体的思想进步和发展。

【参考文献】

[1]李红前.浅谈新时期基层电信企业员工的思想政治工作如何与绩效管理相结合[J].现代企业文化，2018，（18）：168+170.

[2]周晓慷.提升创建品质推进和谐发展——无锡电信创建全国精神文明先进单位轨迹[J].江苏通信，2008，24（5）：30-31.