压力表计量检定中常见问题分析

2019-11-28艾艳红

商品与质量 2019年16期

艾艳红

府谷县质量技术监督检测检验所陕西榆林 719400

在当前的工业化生产中，压力表已经成为最常用的工具之一，就其工作原理来说，以大气压力为参考标准，对工业生产中的压力进行测量，看似简单，实则意义不凡。所以说，在保证压力表测量结果的准确性，对压力表进行计量检定是非常关键的问题。如果忽视了压力表的计量检定，就容易出现机械压力的故障问题，不利于工业生产的进行。

1 压力表计量检定的内容

按照规定，对于压力表的计量检定，是从以下两个方面入手，一个是外观检定，另一个就是误差检定。

外观检定，顾名思义就是对压力表的各个组成零件进行检查，查看内容包括是否出现生锈、不灵活、零件松动等问题，每天对检测结果进行详细的记录和备份，同时，对那些零件出现问题的压力表进行上报，教给有关的维修部门处理[1]。

误差检定，就是对压力表的压力检测情况进行检定，具体方法是，检测压力表在没有压力的情况下指针读数是否为零，如果为零，说明压力表不存在检测误差，如果不为零，说明存在检测误差，此时就需要对压力表进行维修。

2 压力表计量检定的常见问题

2.1 计量检定的周期比较长

我们知道，压力表计量检定是压力表使用时的必选项目，其存在的问题由来已久，需要我们及时制定对策进行解决。其中，首要的问题就是计量检定的周期比较长。当前，许多企业对压力表计量检定工作的重视程度不高，没有充分的认识到该工作的重要性，尤其是企业出于成本压力的考虑，有时还会刻意减少压力表计量检定的次数，只有在应付检查以及相关部门要求的时候才偶尔进行此项工作。但是，在此之前，出现的问题就是，压力表长期放置无人使用，一些零部件老化、反应不灵敏等，会对压力表的正常使用，以及工业化生产带来十分不利的影响。

2.2 计量检定结果与标准结果存在差异

计量检定结果与标准结果存在差异，同样是压力表计量检定工作中经常存在的问题之一，也需要引起我们的重视。而该现象之所以出现，有人为的主观原因，还有自身的客观因素，究其主观原因，是计量检定的工作人员，自有的检测技术不达标，在进行压力表检定时，使用手法不当，出于各种目的，没有按照规定的实验次数，完成测量。究其客观原因，就是压力表本身的零件出现老化、松动等的现象，造成测量误差，对最终的计量检定造成一定的影响。以上所述的这些主客观原因，就是造成计量检定结果与标准结果差异的因素。

2.3 压力表计量检定人员缺乏端正的工作态度

除了以上两点，压力表计量检定人员，缺乏端正的工作态度，也是制约压力表计量检定工作进度缓慢和结果不精确的原因之一。当前，我国大多数企业从事压力表计量检定的工作人员，自身的素质不是很高，综合水平层次不高，没有很好的履行自己的工作职责。其中，突出的表现就是在进行压力表计量检定时，单纯的追求速度，马虎行事，从而使得检定结果的质量无法得到保证，已有的结果也没有实质性的指导价值[2]。同时，一些工作人员的敬业精神不强，没有严格遵守工作条例，对于检定工作中出现问题的压力表，没有进行及时上报，使得哪些不合格的压力表，没有被剔除，仍然在继续使用中，这对于企业工业化生产的精确测量是十分不利的。

3 压力表计量检定常见问题的解决方法

3.1 定期进行保质检定

定期进行保质检定，可以有效的解决压力表计量检定，周期比较长的问题，具体来说，就是相关部门，要加大监督力度，对企业的压力表检定作出规定，并且进行样本抽查，对定期检测压力表的正常使用程度，作出规范。当然为了保证抽查的实际意义，要确保一定数量的抽查样本，数量不能太少。通过这些规范，可以形成有效的约束机制，并且能够让企业清楚的认识到压力表检定的现实价值，使得压力表在企业的工业化生产中发挥积极的作用，这对于企业的发展也是十分有利的。

3.2 减小计量检定结果的误差

减小计量检定结果的误差，可以有效的防止压力表计量时计量检定结果与标准结果差异性的问题。具体来说，就是对计量检定的工作人员，提出素质要求，对他们的检测技术给予考核，确保上岗人员可以高效的完成计量检定工作。同时，在工作过程中严格按照规定进行检测，确保检测次数符合相关要求[3]。此外，要保持一定的工作敬业精神，对压力表的使用情况做及时的检查和上报，避免零件的生锈、不灵活、松动、测量误差等较大的问题，最大程度的保证计量检定结果的准确性，从而为企业的工业化生产提供较可靠的指导。

3.3 提升计量检定工作人员的职业水平和职业素养

任何时候，专业化的人才，都是社会以及企业所需要的，在压力表计量检定工作中也一样，要想促使该工作快速有效的进行，就必须实时提升计量检定工作人员的职业水平和职业素养，端正他们的工作态度。具体来说，首先需要加强选拔力度，提高入职门槛，在初步筛选人员时，确保他们的工作能力以及对工作的责任意识，能够认真负责的对待工作。其次，可以在企业内部定期的组织一些技术交流活动，可以对各自出现的问题进行互信探讨，从而提高计量检定工作人员的工作积极性。