焦化企业生产安全事故因素浅析及对策探究

于国虎

河北新晶焦化有限责任公司 河北石家庄 050100

1 焦化概述

一般来讲，当有机物质发生了碳化并变焦的这一过程我们就可以称之为焦化。当然，在不同领域也有不同的解释与应用，例如在煤的干馏这一生产工艺中，我们把高温干馏就可称之为焦化[1]。焦化企业就是专门从事焦炭生产的一种企业，当然对于冶炼焦化产品并对其进行加工与回收也是他们主要经营的一个重要组成部分。焦化企业对我国的国民经济有着不可替代的作用经由这种企业生产出来的产品不仅广泛的应用于农业、工业等相关的民生范畴，还在交通运输业、国防建设及科学研究等多种领域发挥其独特的作用就拿焦炭来说，它可是炼钢中不可缺少的燃料因此，在这样的企业进行产品生产，只有真正做好安全工作才可以保证产品的优质优量。

2 焦化企业生产安全事故因素

2.1 物的不安全状态

在焦化工业生产当中，焦炉煤气、苯类、煤焦油等易燃易爆易中毒物质是主要的安全事故影响因素。比如在焦炉地下室加热、煤气回收净化、苯类回收精制、焦油深加工过程中，都使用和产生大量的危险物质等。在生产、使用和运输的过程中，容易由于管理措施的不合理，导致中毒、火灾、爆炸或者受伤等问题的发生，严重影响工作人员的生命财产安全。与此同时，高压设备和高温设备在生产当中的使用也逐渐增加，为化工生产工作的开展提供了保障，但是这也是影响生产安全性的关键因素。由于在设备当中存在较为集中的能量，容易由于工作人员的操作不当导致安全事故的发生。

2.2 人的不安全行为

海因里希“事故因果连锁理论”认为，事故是由人的不安全行为和物的不安全状态而引发，而人的不安全行为和物的不安全状态是由于人的缺点造成的。由于人们自身的缺点和对客观事物认识的不足和错误，都会在生产过程中的某一个环节暴露出来，严重的将导致事故发生。

2.3 管理缺陷

在制定企业安全管理制度时，未能对企业的发展情况及存在的安全隐患进行深入分析，导致制度的执行与落实存在困难。未能明确安全管理人员的职责范围与内容，导致在管理工作当中出现懈怠情绪，生产当中存在的安全问题不能被及时发现。领导人员只重视眼前经济利益，从而忽视了对安全生产的关注，这也是导致安全事故发生的关键原因。与此同时，未能根据各岗位的工作特点，制定针对性专业培训计划，导致员工的个人技能与安全管理知识较为薄弱。

3 焦化企业生产安全事故的管理对策

3.1 做好安全生产管理和安全设施的关系处理

通过对焦化企业大量的事故调查分析，安全生产管理与安全设施之间有着紧密的联系。多数事故的发生并不是一瞬间产生的，而是由一系列相关联的原因事件导致的。当一系列的原因事件累积到一定的程度，那么就会像一颗定时炸弹一样，只要超出了承受能力就会爆炸。在事故发生过程中，发挥人的能动性的管理就是安全生产管理。如果安全管理得到完善，在生产过程中管理者就能够通过企业相应的安全设施避免事故的发生以及事故发生时避免人员的伤亡和财产的损失。目前大量的事实表明，在焦化行业中管理是十分关键的，如果一个企业缺乏安全生产管理，那么无论企业的安全设施有多好，在长期缺乏管理与维护的情况下，各种安全设施也必将由于各种原因而无法运行，这样的安全设施就成为了一个摆设[2]。但是如果一个企业有着较高的安全生产管理水平，无论企业的安全设施有多么的落后，只要通过管理的优势，就能在事故发生时通过丰富的经验有效的利用各种设施避免各种不幸。因此，完善的安全管理将会弥补安全设施的不足，企业能够通过有效的管理来维持企业长期稳定的运营。因此，为实现安全生产长周期，一方面加大安全设施投入，努力提高生产自动化水平，更重要的是建立健全安全管理制度，用制度管人、管事，着力实现本质化安全生产。

3.2 强化安全生产管理的责任分配

在焦化企业进行生产最重要的便是安全问题。一是保证人人都有安全意识。企业需要安排特定时间对职工们进行安全教育，让职工认识到安全生产的重要性，要让职工真正接受“职工是企业实现安全生产做大的受益者”，要让职工真正明白规章制度都是用鲜血铸就的，一定要严格执行岗位安全操作规程，要认真安全确认制度，确保作业安全。二是要让职工掌握安全生产责任制的具体内容是什么，这样就可以更好的让大家接受而不是推脱拒绝，避免出现职责不清现象。三是要严格按照国家相关法律法规和行业标准，针对企业实际情况，明确各专业科室、车间和班组岗位的风险预控和隐患排查治理职责，把安全生产工作的重点放在关口前移上面，把主要精力放在“控风险、除隐患”上面，四是严格监督检查和考核，管理制度的执行、安全生产职责的落实要落到实处，必须有一套行之有效的监督考核机制区约束，奖惩分明才能促进职责落实到位[3]。

4 结语

总之，焦化行业安全生产事故多发，有其特定的主、客观原因，但只要牢固树立“安全生产，人人有责”的安全意识、建立有效管理机制，落实责任、各司其职，我们就能确保化工行业安全发展。同时，要把搞好安全生产提高到讲政治的高度来认识，“以人为本”的原则，把安全工作和对职工的安全教育作为新时期思想政治工作的重要内容，从思想上解决“要我安全”还是“我要安全”的问题，进而把安全提高到一个新的水平。