基于做好基层党建思想政治工作的思考

王稼强

葛洲坝集团有限公司宜昌基地管理中心后勤服务中心 湖北宜昌 443000

1 基层党建思想政治工作现存的问题分析

现阶段，在基层党建思想政治工作当中仍然存在着诸多较为显著的问题，而这些问题如果未得到及时有效的解决必然会极大地影响到基层党建思想政治工作质量，而这些问题集中表现在以下几个方面，其一为，缺乏专业的基层党建思想政治工作团队，诸多基层党建工作人员虽然自身的思想政治意识过硬，但是在实际进行作风建设，思想建设以及各项社会主义核心价值观宣传工作期间会显得无从入手，也没有接受过定期的专业培训，导致其基层党建思想政治工作成效并不显著。其二为，基层党建思想政治工作制度不健全，缺乏必要的连带责任追究管理制度，监督管理制度以及奖惩制度，这些制度的缺失致使管理缺位问题，交叉管理问题频繁出现，进而对整个基层党建思想政治工作的推进造成了阻碍。其三为，良好的基层党建思想政治工作环境难以创设，诸多基层党建思想政治工作人员在实际工作期间并没有重视良好的工作环境创设，过于重视对于一些形式上的工作，而没有深入的探究出党建工作所需要的工作环境，从而导致基层党建思想政治工作质量一直难以得到有效的提升[1]。

2 基层党建思想政治工作质量提升的有效路径分析

2.1 组建专业化的基层党建思想政治工作团队

从现实的角度分析，基层党建思想政治工作团队属于各项思想政治工作的第一执行者，同时也是影响基层党建思想政治工作质量的第一因素，只有保证基层党建思想政治工作团队的综合素质水平较高，才能够保证基层党建思想政治工作能够持续有效且保质保量的进行下去。基于这一情况，相关的单位领导者必须要重视基层党建思想政治工作团队组建工作。为此，首先，在选择基层党建思想政治工作主管工作人员期间，需要综合分析每一位工作人员的思想政治意识，基层党建思想政治工作经验，创新管理能力以及职业素养等，选择综合素质水平最高的工作人员负责基层党建思想政治工作。其次，需要构建出完善的人才培训部门积极努力的引导每一位基层党建思想政治工作人员参与到单位所开展的培训活动当中，在培训期间制定出定期的培训计划，将基层党建思想政治工作要点，工作原则，工作目标，工作方法，现代化理念，社会主义核心价值观，坚持党的领导思想等作为主要培训内容，从而保证每一位工作人员的综合素质水平都能够得到有效的提升并满足各项基层党建思想政治工作的要求[2]。

2.2 健全基层党建思想政治工作制度体系

要想有效的做好基层党建思想政治工作必须要辅以完善的基层党建工作制度体系，制度是保证工作规范性，使各项工作的开展能够做到有法可依有理可据的必要依托。如果没有完善的制度体系作为支持，那么基层党建思想政治工作将会变得毫无秩序可言，进而无法充分的发挥出该项工作开展的应有作用。基于之一情况，相关的工作人员在实际工作期间必须要重视健全基层党建思想政治工作制度体系。为此，首先，必须要落实连带责任追究管理制度，将基层党建思想政治工作进行细致的任务划分，将责任细分到个人身上，明确每一位工作人员所应承担的责任以及义务，一旦出现工作失误问题要在第一时间找到相关责任人追究其相应的责任。其次，需要落实监督管理制度，逐渐的强化对于主要领导干部的监督管理，保证监督管理机制的独立性，并构建起完善的决策权，执行权以及监督权，同时还要保证各项管理机智的相互协调性以及相互制约性，并在此基础上提升各项权利行使的透明性。另外还要坚持党内监督和党外监督，严密审查各个关键基层党建思想政治工作环节，从而保证基层党建思想政治工作能够持续有效且规范的进行下去。最后，必须要落实奖惩制度，科学合理的奖惩制度是保证基层党建思想政治工作人员能够积极努力且规范的进行各项思想政治宣传工作的基础保障性制度，相关管理人员需要明确规定对于基层党建思想政治工作有较强推进作用，并且具有较强创新意识能够高效完成既定工作目标的员工单位将会对其提出表彰鼓励并给予一定的物质奖励。而对于一些在工作期间表现较差，工作责任意识较低，工作行为不规范的人单位将会对其基于一定的惩处。

2.3 有效创设出良好的文化环境

首先必须要创设出违法必究的工作环境，定期的宣传一些关于单位的规章制度，将单位的规范制度根植每一位基层工作人员的内心深入，同时对于一些违法乱纪现象要及时的进行制止并给予严厉的惩罚，从而使每一位工作人员都能够意识到单位的纪律严明性。其次，必须要充分的借助信息化技术构建出完善的信息交流机制，并引导基层工作人员及领导参与到各项话题的讨论当中，鼓励基层工作人员表达出自身的工作现状以及对于单位发展的建议和自身的需求，领导要结合工作人员所提出的信息统一员工发展目标与单位发展目标，提升企业的向心力以及凝聚力，保证每一位员工都能够为单位的发展以及自身的发展而努力奋进，坚定社会主义核心价值观[3]。

3 结语

综上所述，可以说基层党建工作关乎着我国的整体发展高度以及基层工作人员的思想政治意识高低。但是由于一些问题的出现，例如缺乏专业的基层党建工作团队，工作制度体系不完善，没有创设出良好的文化环境等，而这些问题的出现会严重影响到基层党建工作质量。因此，相关的基层党建工作人员在实际工作期间必须要将工作重心放到作好基层党建思想政治工作策略的研究上，结合基层党建思想政治工作要点及发展需求，制定出具有针对性的工作策略以此来有效的提升基层党建思想政治工作质量。