亚太会计师联合会发布“会计职业组织成熟度模型”实施指南

2014年，亚太会计师联合会（CAPA）开发完成并正式发布“会计职业组织发展模型（Maturity Model）”，该模型是一套自我评估工具，用于反映会计职业组织发展过程中的不同阶段，并在此基础上为实现未来发展目标制定行动计划。模型包含可持续性、相关性、专业性及会员价值4大领域共16项关键要素。

为了帮助会计职业组织充分理解并运用该模型指导自身发展，自2015年起，CAPA开始与国际会计师联合会（IFAC）、世界银行、亚洲开发银行、部分成员组织等合作编制“会计职业组织发展模型”指南系列，旨在为模型中的16项关键要素逐一提供对应的最佳实务指导。每份指南一般都包含三部分内容：“为什么”，阐述相关要素的重要性与作用；“是什么”，对该要素做出详细定义与说明；“怎么做”，是为实现或达到该要素提供具体建议或工具包。

截至目前，CAPA已制定完成4份指南，分别是：《职业持续发展》（2016）、《质量保证》（2017）、《调查与惩戒》（2017）、《治理》（2018），后续将持续开发编制其他指南。

指南原文详见CAPA官方网站相关页面：

http：//www.capa.com.my/category/pao-development/maturity-model-guidance-series/。