创新思想政治工作 推动疾控文化建设

【摘 要】 本文对当下疾控中心思想政治工作的现状进行了分析，阐述了思想政治工作对疾控文化建设的意义，提出了推动疾控文化建设的策略：创新思想观念;创新工作内容;创新工作方法;创新工作机制。

【关键词】 思想政治工作;疾控文化;建设;创新

思想政治工作对于企业和国家经济发展来说至关重要，是关乎生死的“生命线”，同时也是其他一切工作的动力源泉。思想政治工作是服务于人、让人发展、研究人心理的一项工作，而文化工作也同样如此，是本着为人服务的目的。因此二者有许多共通之处，这也就为二者有机结合提供了可能性。当下国家大力倡导文化建设，提出打造文化强国的目标。正因如此，做好思想政治工作，创新思想政治工作的方式方法，对于推动单位以及行业文化建设有着举足轻重的作用，尤其是对于关乎国计民生的疾控方面的文化建设，有着至关重要的影响，这也是疾控中心思想政治相关管理部门和人员应当着重研究的课题。

一、当下疾控中心思想政治工作的现状分析

如上所述，思想政治工作是各行各业健康发展的动力源泉，疾控事业发展同样需要思想政治工作的辅助。虽然思想政治工作对于推动疾控事业发展以及文化建设有着种种好处，但是纵观当下，在实际工作中却存在着很多问题，具体分析如下：

1、观念陈腐，认识不足

通过调查疾控机构的实际工作不难发现，当下疾控机构中对于思想政治工作普遍存在重视度不够、认识不清晰的问题。很多疾控机构将经济利益放在第一位，导致只重视机构业务工作，而忽视思想政治工作的开展和建设，因此思想政治相关部门成为可有可无的“虚职”。因此在实际工作中对于思想政治工作轻慢忽视，对于单位布置的思想政治工作敷衍了事，思想政治工作对于疾控中心文化建设难以发挥应有的作用。

2、内容老旧，缺乏创新

当下疾控机构的思想政治工作开展的理论基础依然是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及三个代表等思想，虽然对于党代会的学习一直在继续，但是却没有结合实际工作和实践经验将这些理论应用到实际工作当中去，疾控机构的思想政治工作没有充分重视职工的心理和精神需求，在内容上缺乏创新，没有兼顾到人文关怀方面，使思想政治工作的功效大打折扣。

3、工作方法缺乏创新

在疾控机构的思想政治工作中，工作模式还沿用此前传统的说教模式，组织员工进行政治学习、听报告会，将理论知识填鸭式的灌输给员工，忽视了员工的主观能动性和个人感受，因此效果欠佳。正因为这种方式，还让员工在实际的工作中养成了依赖指令的坏习惯，对于单位发展和职工个人业务创新造成了很大的负面影响，因此疾控机构思想政治工作的方式方法急需更新。

4、工作机制落伍

目前在我国疾控中心，思想政治工作往往流于表面，究其原因主要是因为工作机制不合理造成的。经过调查，大多数疾控中心思想政治工作与日常管理工作脱节，而且缺乏专门的政工人员，政治工作的队伍建设不到位，存在从业人员专业素质偏低的问题。同时对于思想政治工作也缺乏像业务工作一样的激励考核制度，这就使思想政治工作流于表面，很难应用到实际的工作中去。

二、思想政治工作对疾控文化建设的意义

1、思想政治工作是疾控中心文化建设的思想保证

思想政治工作是保持行业和单位紧跟党的方针政策的最有效的方法。对于疾控中心这种关乎国计民生的单位而言，所有的工作必须严格按照党和国家的路线、方针、政策来执行，同时要了解党和国家对于各项工作规划的发展大格局，认真处理国家、企业和职工三者之间的关系，保证三者和谐发展。[1]因此，疾控中心需要建立积极正确的机构文化，用以指导员工树立正确的工作态度和思想，需要思想政治工作为集控中心文化建设保驾护航，在思想上保证疾控中心文化建设的核心价值观紧跟党和国家的方针路线，保证疾控机构健康发展。

2、思想政治工作为疾控中心文化建设掌舵

要推进疾控中心文化建设，增强疾控中心职工的凝聚力和向心力，做好思想政治工作是十分有必要的。思想政治建设能够为疾控中心文化精神方面的建设把控方向，提高其核心竞争力。

从实际工作中来说要建设疾控中心文化，首先，需要落实到职工身上，以先进的思想武装职工的头脑，使疾控中心职工形成爱岗敬业的良好行为模式。其次，还要通过各种活动引导和刺激职工对于单位、对于集体的责任感和参与感，增强职工的专业技能，同时也增加职工对于疾控单位的归属感，使职工主动参与到疾控文化建设的事业中来。第三，思想政治工作可以号召社会力量对疾控文化进行宣传，从而帮助疾控文化建立传播网络，促进疾控中心内部文化建设，從外而内的做好文化建设工作。

三、创新思想政治工作，推动疾控文化建设的策略

1、创新思想观念

对于党的工作来说，思想政治工作是实现党的领导的重要桥梁。不仅如此，思想政治工作也是帮助人们认识世界和改造世界的一门科学，其主要实现方式是研究人的思想和行为。[2]因此，做好疾控中心文化建设的前提条件就是解放思想、创新思想，通过探索和发掘疾控中心思想政治工作的规律以及内涵，创新思想观念，让思想政治工作与时俱进，与时代接轨。另一方面，对于员工来说，先进的思想观念才有强大的号召力，才能有效鼓舞士气，起到凝聚疾控中心内部凝聚力的作用。同时还要将思想政治工作切实的与疾控单位的日常工作有机结合起来，使之形成合力，才能够达到保障疾控事业健康、长久发展的目的。

2、创新工作内容

有效推动疾控文化建设需要思想政治工作的内容与时俱进，同时在创新方面要保持先进性，与时代接轨。具体可以从这几方面进行。首先，依然坚持以马克思主义作为理论指导，但同时应当更加注重对于员工的人文关怀，在实际工作中结合社会学、心理学、管理学、经济学等学科，使之形成科学的思想政治工作系统，只有这样才能支持思想政治工作的实践创新。[3]除此之外，思想政治工作在解决员工实际问题的同时应当加以汇总和总结，提升员工的道德素质和个人品格，使员工感受到集体的力量，同时加大创新思想工作内容，使之更符合单位以及员工的需求。

3、创新工作方法

在信息时代，单纯的说教模式已经不能够满足社会发展需求和单位职工的精神需要，在时代洪流之下，思想政治工作也需要与时俱进，在继承优良传统的基础之上，创新工作方法，找到更符合时代需求的工作模式。比如说可以开展形式多样的活动，将理论与兴趣相结合，在活动过程中不但增进了对员工的了解，同时也能够将思想政治工作的理论知识潜移默化地“传输”给员工，减少排斥感和逆反心理，从而在思想政治工作上取得事半功倍的效果，使员工在轻松愉快的氛围中启迪思想，同时增加团队凝聚力。

4、创新工作机制

所谓工作机制，是指思想政治工作的运行方式。一成不变的工作机制不能够满足瞬息万变的时代需求，因此在新时代的背景之下，思想政治工作需要创新工作机制，使之能够自主运行。在疾控机构的日常思想政治工作中，应当将疾病预防控制作为所有工作的中心和重点，围绕这个中心，应当设立相应的考核、奖惩制度，帮助机构有效运行。同时还需要组建高效、专业的思想工作队伍，对于党和国家的大政方针有深入的了解和认识，帮助疾控中心员工建立正确的工作意识，把控工作方向。再者还要建立完善的考核奖励模式，从多方面监督、奖励，改变传统思想政治工作“徒有其名”、“可有可无”的状态，将思想政治工作真正的渗透到疾控机构工作的方方面面中去，真正为疾控文化的建设起到助推作用。

四、结语

总而言之，各行各业想要获得长足发展，保证行业发展活力，那么就离不开思想政治工作，良好的思想政治工作无论是对于企业还是对于整个行业来说都是一大政治优势。因此在实际工作中必须积极合理地利用思想政治工作的导向作用、协调作用，通过思想政治工作来推动文化的建设与创新。而创新思想政治工作则是在党的理论基础之上，创新工作方式方法，帮助疾控工作优质、高效、迅速的打入到群众当中去，赢得良好的群众基础，从而推动疾控文化建设，进而促进疾控事业可持续健康发展。

【参考文献】

[1] 張俊.论思想政治工作在推动企业文化建设中的创新思路[J].东方企业文化，2013（10）82.

[2] 李明.加强铁路疾控文化建设 创新职工思想政治工作[J].疾病监测与控制，2013，7（05）317-318+316.

[3] 徐峥.加强思想政治工作 丰富疾控文化建设[J].公共卫生与预防医学，2007（01）106.

【作者简介】

程尚林（1969.8—）汉族，男，江苏江宁人，大专，政工师，副主任、副书记，研究方向：思想政治工作.