“三化”让道德讲堂花开长城

□ 刘 芳

长城润滑油道德讲堂讲述侯祥麟的故事。郑德辉 摄

润滑油公司以规范化、故事化、平台化手段精心打造长城润滑油道德讲堂，使其成为企业精神文明建设的重要平台和靓丽窗口。

中国石化润滑油有限公司自2012年获得全国文明单位称号以来，以职业道德为抓手，用“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的方式，精心打造长城润滑油道德讲堂。道德讲堂从无到有，从单纯模仿到有自己的特色，从北京机关延伸到全国各直属单位，从几个主持人到建立一支志愿者队伍，目前已在北京、上海、天津、茂名、郑州、浙江、重庆等地开设道德讲堂200多场，超过1万人次参加。

规范化：打造形式统一的道德讲堂

为推进道德讲堂规范化，公司研究制定道德讲堂工作规范，明确目标、提出要求，细化措施，进一步扩大道德讲堂建设的教育覆盖面和社会影响力，推动公司道德讲堂建设制度化、规范化、常态化。

规范主题聚焦职业道德。讲堂主旨以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以提升职工思想道德修养和文明素质为核心，以塑造良好的职业道德为重点。通过道德讲堂，传播道德模范和身边的敬业爱岗、干事成业的好员工的精彩故事，引导员工学习道德模范和身边好人，在潜移默化中不断提升员工文明素质。

规范流程“七个一”。一是作一次省身。活动开始时，由主持人引导大家“开场三问”，让员工在静默中反躬自省。二是唱一首歌曲。同唱一首《我为祖国献石油》《团结就是力量》等歌曲。三是讲一个故事。围绕主题，讲一位道德楷模的事迹故事。四是诵一段经典。诵读一段中华传统经典语录或职业道德经典名句。五是看一部短片。观看发生在员工身边的体现优良品格、敬业爱岗、业绩突出的典型人物的事迹短片。六是说一句感悟。由员工评议身边好人故事，讲述心中感受，品悟道德力量，升华自身境界。七是送一份吉祥。由志愿者为大家送上一份道德卡。

规范管理。为推进道德讲堂走进基层，公司细化硬件设施、软件环境布置及要求、主持人选派和训练、课堂管理、课堂宣传与记录等方面的内容。一是统一讲堂布置，统一制作道德讲堂LOGO、易拉宝、招贴画、道德卡；二是统一提供讲堂软件支持，包括道德讲堂课件PPT、主持词、音乐、道德人物视频片等；三是统一培训志愿者，通过现场观看、演练、指导，为基层培养道德讲堂志愿者队伍；四是统一宣传平台，统一填写道德讲堂记录、分享道德讲堂宣传平台，包括公司手机报、信息门户等，并建立长城润滑油道德讲堂微信群等；五是统一提供道德人物视频片课件，协助编辑道德讲堂人物视频片等。

故事化：打造接地气让员工受教育的道德讲堂

道德讲堂是员工的讲堂，面向员工、面向基层，以身边的事教育身边的人。

精心提炼身边典型故事。公司广泛发动员工，动脑想身边人的闪光点，拿笔写身边人的故事，还不定期组织“笔杆子”深入基层、深入典型人物的工作生活中，提炼精彩故事。这里有公司表彰的营销标兵、研发标兵、技术支持标兵、优秀员工、优秀党员等先进人物的事迹，更不乏生产、科研、市场一线普通干部员工身上一点一滴的闪光点。

推动道德讲堂进基层。公司制定道德讲堂进基层工作方案，已在上海、天津、郑州、茂名、浙江、重庆等驻地单位设置了固定的道德讲堂，现场培训志愿者130多名，他们成为长城润滑油道德讲堂建设的重要力量。各单位还运用移动道德讲堂等方式，将道德讲堂延伸至车间、经销商大会、合作伙伴业务商谈会、党建共建单位，不断扩大影响，使道德讲堂成为弘扬社会主义核心价值观，加强员工思想道德教育的主阵地。

讲好故事感染人。道德讲堂讲的是平凡的故事，人物都来自平凡的岗位和平凡的生活，但他们更能给员工以共鸣和感染。参加道德讲堂的员工普遍认为：我们都知道石油石化人有着光荣的传统，但当自己参加道德讲堂后，对这些优良的传统和作风感触更深了。现场聆听和观看先进的事迹，让我们感到热血沸腾，有强烈的震撼作用。

平台化：打造弘扬核心价值观的道德讲堂

道德讲堂不只是全国文明单位建设的一个窗口，更是常态化传播和弘扬社会主义核心价值观的重要阵地，积聚生命力和创造力，推进精神文明建设上台阶。

开设网上道德讲堂。公司运用互联网开设长城润滑油网上道德讲堂，线上与线下相呼应。线上讲堂设新闻动态、讲堂规范、道德经典、道德故事、道德感悟等栏目，及时发布道德讲堂开展情况、先进事迹、员工感言等，让道德传播网络化、平台化。

开设微信道德讲堂平台。每次道德讲堂都组织在场员工通过扫手机二维码，进入长城润滑油道德讲堂微信群，现场共享图片、发表感言，吸引员工线下参与。员工通过自己拍摄、自己发言，感受到道德讲堂是一个互动的平台、分享感情和成长的载体。青年员工还通过微信编辑软件，编制道德讲堂微短片，图文并茂，在员工微信群和朋友圈中受到追捧，收到很好的宣传效果。

推进道德讲堂进课堂。公司在业务培训班、党支部书记示范培训班、团干部培训班、新员工入职培训班等加入道德讲堂环节，使各层级的干部员工都亲身感受到公司道德讲堂的魅力。

润滑油公司将道德讲堂与选树先进典型“最美长城人”品牌活动相契合，加强领导、完善管理、丰富内容、建设队伍，不断提升道德讲堂的影响力。公司评选出首届“道德人物”5名，连续4年举办“最美长城人颁奖典礼”，数百人次爱岗敬业、诚实守信的先进员工受到隆重表彰。2018年，润滑油公司获得全国“诚信之星”荣誉称号，企业精神文明建设迈上新台阶。

中国石化润滑油有限公司荣获全国“诚信之星”称号。图为颁奖现场。郑德辉 摄