政工干部领导能力提升探微

2019-11-24河南能源化工集团永煤公司李春红

办公室业务 2019年14期

文/河南能源化工集团永煤公司李春红

一、政工干部领导能力概述

（一）概念分析。随着我国社会制度的不断完善，企业之间的管理关系在不断明确，而政工领导能力能够很好地体现在企业的管理上。如果政工干部不能够很好地掌握信息化管理能力，将会对企业管理造成一定的影响。因此必须要随着社会的不断进步，对政工干部的领导能力进行提升，从而使政工工作水平提高。因此，政工干部领导能力是一种能够让政工干部与员工进行有效互动的能力，关系到企业长期稳定发展。

（二）具体表现。通过我们对政工干部的领导能力进行分析研究，其领导能力主要体现在用人、指挥、决策、协调、激励等几个方面，通过对事情进行轻重缓急的判断，不必要每件事都亲历亲为，这就是政工干部领导能力的体现。如果不能够清楚分出事情的主次，那么政工干部的工作效率将会大打折扣。所以，为了保证政工干部领导能力，必须要不断对领导问题进行研究，从而针对企业管理进行轻重缓急的规划，真正发挥自身的领导能力，提高工作效率。

二、提升政工干部领导能力的措施建议

为了更好地提升政工干部领导能力，下面针对政工干部领导能力提升的几个方面进行分析研究。

（一）开展领导能力专项培养。为了能够有效提升政工干部的领导能力，必须要保证每一个政工干部都能够拥有忠心、公心、爱心、专心、廉心。第一，政工干部工作开展过程中必须要具有一定的忠心。只有忠于党、忠于人民、忠于组织，才能够在工作中踏踏实实为人民服务。第二，作为一名政工干部，必须要具有公心。这直接关系到政工干部在传播社会主义核心价值观过程中所能够发挥的引领作用，不会受到社会利益的影响与左右，从而真正塑造正直的领导形象。第三，政工干部必须要具备爱心。只有一心为民，才能够挡住不良利益的诱惑，并且在工作中给人们关怀、关爱，从而得到群众的工作支持。第四，政工干部在工作过程中必须要专心。对于各种事情都要不断进行学习，真正使政工工作效率得到提升。第五，政工干部必须要具有廉心。随着社会的不断发展，政工干部必须要具备超强的防腐败能力，这样才能够保证自身的领导能力不受损害，真正提高自身的工作能力。

（二）时刻督促政工干部加强学习。党组织必须要时刻督促政工干部进行学习。首先，对于一些问题要进行详细的了解，从而保证政工干部在日常工作中，能够有针对性地提升自身的领导能力，并且定期对政工工作进行检查。其次，政工干部在提高领导能力上，还可以通过“互联网+”的概念开展，随着科学技术水平的不断提高，很多政工干部开始利用微信群来进行工作管理，但是一些内容发布后却没有对实际的落实情况进行检查，必须要加强对相关工作落实问题的检查，从而满足政工干部领导能力的提高。最后，为了避免政工干部在提升自身领导能力过程中出现懈怠，需要加强对政工干部领导能力的考核，从而真正提升其学习的动力，然后加强与实际群众的沟通，这样才能够掌握思想政治方面存在的问题，才能真正提高领导能力。

（三）开展形式丰富的活动。为了能够有效提高政工干部的领导能力，日常的领导管理过程中还要结合丰富多彩的活动形式。首先，政工干部必须要深入实际工作中，这样才能够了解群众的思想政治动态，才能够掌握领导力不足的原因，这样才能够与员工进行认真的思想交流，才能够真正的将一些思想政治工作进行有效的开展，从而提高自身的领导能力。其次，在进行现场工作的慰问过程中，还要真正参与到实际一线的工作中，这样能够使员工感受到组织的关怀，才能够给一些员工树立一个直观的形象。此外，还要定期的开展政工干部的培训工作，这样才能够真正的提升整个干部的领导能力，从而给企业的稳定发展提供保证。

（四）开展专项能力培养。在进行政工干部领导能力的培养上，必须要提高其自身专项能力的培养，这不仅对政工干部的分析能力有所提升，还能够加强领导干部的沟通能力。首先，加强对问题分析能力的培养。能够对事情存在的问题进行准确的分析，这是政工干部领导能力的一种体现，通过对日常工作中存在的问题进行分析，然后制定一个有效的解决措施，对于解决群众思想政治问题有着非常重要的意义。其次，加强自身的沟通能力，这也是政工干部能力的体现，因为政工干部日常工作过程中，需要对各种信息进行有效整理，从而能够了解其中的重点，然后通过自身的沟通技巧，保证与群众沟通时能够尊重对方的意见，然后对事情进行妥善解决。总之，政工干部在与群众之间进行沟通时，要避免只谈工作不谈思想，并且要在沟通中真正敞开心扉，从而团结群众，发挥党和政府的喉舌作用。