建设新时代党建品牌 推动企业高质量发展

一、党建工作形势和党建品牌创建的必要性

随着党的十九大胜利召开，习近平新时代中国特色社会主义思想成为全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，凸显了中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，为了使党组织发挥好政治领导力量，提出了新时代党的建设总要求，更是对国有企业新时代党建工作提出了明确具体的目标任务。

新时代党的建设总要求指出，要不断提高党的建设质量。实践证明，争创党建品牌，让品牌亮起来、价值发挥出来，是提升党建工作质量的一种有效途径。迈入新时代，党建品牌亦成为党建融合和党建创新的重要载体。一个价值高、打得响、擦得亮的党建品牌能将党建优势力量有机整合，取其精华去其糟粕，化成一股强大动能，推动党建和企业发展同频共振、齐头并进。

近年来，国网四川送变电充分借鉴“支部建在连上”的成功经验，将支部建在项目上，实现党组织全覆盖，同时辅以“互联网+”时代思想政治工作中的新思路、新方法、新工具，破解项目点多面广、人员高度流动分散的基层党组织和党员管理难题，充分发挥宣传文化优势力量，提升企业形象，助推企业发展。

尽管如此，党建工作发力点较散、大党建专业合力成效不够显著、党建深度融合实践的长远规划不够清晰等问题，成为新时代制约企业党建工作高质量发展的关键瓶颈。站在新时代的起点和建企60周年的关键时刻，亟须清晰定位一个内含核心价值、外显特色亮点的党建品牌，集聚党建优势力量，注入安全生产、经营发展、科技创新支撑企业发展的三大核心根基，以强大的红色动能助推企业未来转型升级和高质量发展。

二、构建“红色阵地”党建品牌的探索与实践

2018年，国网四川送变电坚持以新时代党的建设总要求为指导，深度聚焦工程一线，汇聚“党工团宣”优势力量，融入特色元素，精心打造“三位一体”新时代“红色阵地”党建特色品牌。前方“旗帜阵地”、后方“家园阵地”、中间“指尖阵地”三个子阵地构建而成的“红色阵地”，以党建融合、创新举措、实用实效充实阵地内核，为生产一线、企业发展注入强大动能，党建促生产、促经营、促创新、促发展的成效日益凸显。

（一）前方“旗帜阵地”汇聚了铁军先锋奋战一线的红色力量。1.铸牢“一区一岗”，保障精品有实效。以项目党支部标准化建设为抓手，采用“1+N”模式明确“党员责任区”和党员带队伍，实现一名党员对应多个区域，一名党员带领几名入党积极分子和群众，承担所辖区域“管好安全、控好质量、创好效益”的具体责任，覆盖工程建设全范围。重点针对安全生产、技术创新、管理创新和思想政治工作，创建“党员先锋示范岗”，优秀党员担任安全守关、质量把关、创新攻关的负责人，带头破解在藏区特殊地形施工、特高压检修特殊工法、高海拔无人机巡检等各方面生产难题；开展“创新创效金点子”“月度岗位之星”“季度阵地先锋”“五赛一创劳动竞赛”等党员比拼活动，点燃全员创新创效的激情和干劲。2.铸强“两支队伍”，关键时刻有特效。依托工程建设、电网运维一线，强化“党员服务队”的作用，拓宽服务广度，向生产技术攻坚、地方脱贫攻坚、队伍保障攻坚、企业发展攻坚等方面延伸，推动党员在践行社会责任的同时，引领广大党员专业专注，持续改善，用创新动力、贴心服务持续提升企业的核心竞争力。在急难险重任务中强化“党员突击队”的作用，挑选党员业务骨干充实队伍，把抢险抢修当成入党积极分子锤炼党性的战场和检验思想的考场，在四川主网、西部电网、特高压换流站抢险抢修中发挥关键作用。3.铸实“三双行动”，党建落地有功效。全面实施基层党组织“双结对”，每个党支部与一个地方政府机构党支部结对共建，与一户困难家庭结对帮扶，融洽地方关系，获得认可和帮助，助力脱贫攻坚的同时有效促进生产工作高效推进。严格执行党建工作月度+年度“双考核”，按年度和月度制定工作计划和要点，量化工作任务，划清扣分红线，发布抢分任务，按时考核评价，支部考核与项目绩效挂钩，从考核源端破解“两张皮”。实施“双安全”管理模式，强化党员身份，将生产安全和廉政安全纳入党员管理，与党员工作绩效、积分制以及评先评优挂钩，督促党员发挥先锋模范作用。

（二）后方“家园阵地”承载着铁军精神和家园文化。1.打造文化成果，丰富精神内涵。以深化企业文化建设为依托，川送铁军赋、行走天地间、红色家园、平安家园、精神家园、先锋家园、梦想家园等文化成果为载体，铸造川送“铁军魂”“铁军梦”。以企业文化月活动平台为载体，集中展现60年积淀的“家园文化”，凸显党员先锋、劳动模范、创新大师、攻坚团队、星光榜样、道德模范的“榜样力量”。在工程冬歇期，组织多批返程的一线员工参观文化长廊，听取精华讲解，一睹企业风采，领悟铁军精神，学懂弄通“支部建在连上”的项目党建之精髓，和党员“在团结拼搏、忠诚担当上当模范，在提升管理、创新创效上当先锋”的新时代新要求。2.展示创新成果，展现技术实力。透过60年的创新积淀，深挖一批拥有川送知识产权、蕴藏智慧结晶的技术创新、管理创新、“五小”发明等创新成果，精心推选并打磨十大代表成果，进行实物、模型、展板等立体展示，对内邀请职工参观交流，倡导全体干部职工积极参与到“大众创业、万众创新”中来，推动企业创新工作迈上新台阶。对外邀请上级及兄弟单位考察交流，挖掘市场营销潜力，向客户宣传推广并输出核心技术，提升企业核心竞争力。

（三）中间“指尖阵地”焕发“互联网+党建”的新时代党性活力。针对工程建设点多面广战线长、流动分散的特点，积极运用“互联网+”，以“五个载体”构建多维立体的学习教育平台：一个“红色阵地”党建APP将党员知识学习、活动开展、培训考试、考核评价搬上云端，随时随地学习；一个“四川送变电”微信公众号持续推送优秀党员先进事迹、重点工程技术攻关和企业发展喜讯等，有效搭建企业与员工的“连心桥”；一套远程生产指挥培训系统连线各地项目部、运维分部，全面实现党建工作重要会议、形势任务教育宣讲、党委书记讲党课等重要活动的全覆盖；每个党支部一个党员微信群推送分享优秀学习内容，共同探讨研究，加强项目交流，提高学习趣味性，让学习、竞赛不再受时间和空间的束缚；每个项目一个“工地夜校”搭建“微课堂”，党员和骨干轮流授课，增强专业功底和综合素质，通过“微图片”“微故事”讲述“微明星”的闪光事迹，传播身边正能量。

三、结束语

国网四川送变电“红色阵地”党建特色品牌在提升生产一线战斗力，加强流动分散党组织凝聚力和向心力，增强送变电企业核心竞争力等方面，提供了可借鉴、成体系的党建工作新思路、新模式、新举措，在发挥品牌示范效应、扩大品牌影响力的同时，围绕生产、经营、发展三个中心，将党建推动全局的关键作用切实转化为真正的价值创造，为企业突破瓶颈、转型发展提供了坚实保障。