南平市人社局开展“服务企业年”活动

为落实南平市委“项目提升年”工作部署，进一步推进七大绿色产业发展和优化营商环境，南平市人社局制定2019年全市人社系统“服务企业年”活动方案，精准服务重点企业，帮助企业建立和谐劳动关系，扶持企业转型升级。

一是推行“分片挂点、定点联络”。成立领导小组，制定结对服务企业用工联系表，局分管领导分别挂点2个县市，组织百名人社干部帮扶企业，开展“一对一、点对点”的“保姆式”精准帮扶。其中，南平市本级就业促进与劳动关系科、职业能力建设科、人力资源开发科、事业单位人事管理科等11个业务科室（中心）与35家市属重点企业进行结对。

二是实行“挂图作战”。充分倾听企业意见，根据企业实际量身定制年度服务工作计划，重点推进就业各项优惠政策落实、招工引工、技能提升、人才引进、和谐劳动关系建设、社会保障等用工服务举措落实，要求责任单位（人）每月深入挂点服务企业不少于1次，每季度到县市不少于1次，多渠道、全方位协调解决人社工作存在的重大问题、突出问题、难点问题。

三是开展“动态管理”。建立帮扶台账，制定企业问题清单和帮扶清单，通过每月报送、每季总结、年终述职方式，定期梳理服务企业帮扶举措落实成效，回访企业满意情况，确保企业有呼、帮扶有应、举措有效。