新医改背景下医院图书管理工作的创新对策分析

2019-11-23德州市人民医院傅晓明

办公室业务 2019年15期

文/德州市人民医院傅晓明

图书馆是文化建设的平台，在医院中，图书馆在医护人员自身能力的提升方面上发挥重要作用。医院作为救死扶伤的场所，医生在工作中需要不断地学习先进的医疗知识和技术，因此，图书馆在医院中的建设是必不可少的。医院图书馆与普通的图书馆不太一样，医院图书馆馆藏图书大多为专业的医学书籍，对医院工作人员起到很大的帮助作用。新医改背景下，政府对医疗工作有了更高的要求，医院图书馆管理应该跟上医疗改革，积极做出改变，使医院图书馆能够发挥出更大的作用。

一、医院图书馆管理工作现状

经过对多家医院图书馆管理工作进行分析，发现目前医院图书馆管理工作还存在以下几点问题：1.医院方面重视度不足。目前，医院图书馆管理工作开展受阻的最大原因在于医院领导对图书馆的重视度不足。很多医院的领导者认为员工都是经过多年的学习之后才进去医院工作，认为医院图书馆的建设可有可无，所以会忽视对图书馆的管理工作，使得医院图书馆的管理工作不能落到实处。2.图书馆图书利用率低。传统的医院图书馆管理模式中，图书馆内堆放了大量的图书，阅读者在寻找图书时需要花费很长的时间，使得读者产生不好的体验感，久而久之，图书馆中图书的利用率会逐渐降低。3.图书馆管理缺乏规划性。当前的医院图书馆内都是纸质图书，医护人员平常的工作比较繁忙，在查找所需要的图书时要花费很长的时间，这就使得图书的利用率低。在互联网时代，图书馆的管理工作有必要进行规划管理，在图书馆的管理中可以开设线上图书馆，让医护人员在繁忙的工作中，能够便捷地找到自己所需要的书籍，使医院图书能够得到真正的利用，发挥出原有的价值。4.信息共享意识薄弱。每个医院的图书馆都是一个独立的个体，但医学书籍非常多且费用比较高，为了能够最大限度地给予员工更多的资源，各个医院的图书馆应该进行资源共享，让资源能够得到最大限度的利用。但当前很多医院图书馆还没有做到资源共享，导致资源的共享性差。

二、医院图书馆管理工作创新的必要性

医院图书馆主要服务于医护人员，因为服务对象日常的工作比较繁忙，且随着社会的进步，医护人员的专业知识和技术手段需要得到不断的更新，所以，图书馆的管理工作需要跟上时代发展的步伐，在新医改背景下，医院图书馆管理工作有必要进行创新。一方面，要利用信息技术手段，实现资源的共享性，同时扩大图书的搜索范围。另一方面，对管理模式进行新规划，改变服务形式，增强读者的体验感，提升图书馆图书的利用率。

三、医院图书馆管理工作创新对策

（一）加强重视度，提升全员的工作素质。在新医改背景下，政府对医疗工作有了更高的要求，因此，医护工作者需要不断补充自身的专业知识和技能，达到新医改的要求标准。医院图书馆在这个阶段中发挥出重要的作用，因此，为了能够让图书馆更好地服务于医护人员，首先医院的管理者要加强对医院图书馆管理工作的重视度。其次，医院图书馆管理领导者要规划好管理模式，定时地开展员工的培训工作，加强图书馆工作人员的素质教育，提升管理工作的有效性。

（二）推动医院图书馆的信息化革新。在信息时代，图书馆的管理工作有必要进行革新。传统的图书馆主要以纸质图书为主，大量的图书堆积在馆内，使得读者不能够便捷地获取所需图书，这就使得图书资源利用率低。除此，不方便读者获取国外的优秀图书，医学方面图书没有达到共享。因此，信息技术下，医院图书馆应该积极引入信息技术来革新图书馆管理工作，开设线上图书馆，同时与其他医院图书馆建立起良好的合作关系，使图书资源共享化。一方面方便医护人员查找相关的专业书籍，另一方面引入国内外相关的专业图书，使得图书得到共享，发挥更大的价值。

（三）提高服务效率。医院图书馆是一个服务性的组织，主要服务于医院的相关工作人员，在进行图书馆管理工作创新中，医院图书馆服务工作有必要进行创新。在新医改的要求下，医院图书馆不仅仅要满足医护人员对图书的要求，还需要满足医护人员进一步提升自我的需要。尤其在新资源的提供方面，随着社会的进步，医疗界会出现越来越多的新技术，此时，图书馆管理者需要快速更新资源库，为医护人员提供准确的专业信息。除此之外，图书馆管理者还可以开展学术交流会、报告会、技能培训等等，以此来丰富专业信息资源，更好地服务于医护工作者。