党的十九大背景下加强电力企业群众工作探析

时代在不断发展，人们的工作方式与生活方式都发生了巨大改变，思想认识水平也随之提升，人力资源成为竞争的关键。最近几年，部分领导者逐渐增强了群众意识，提高对群众工作的重视程度。习近平总书记在党的十九大报告中明确提出：“增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法”。所以做好群众工作是电力企业凝聚核心力量、实现快速健康发展的必要基础。

一、电力企业群众工作的特征

党的十九大指出，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。这为电力企业加强群众工作指明了方向。在十九大背景下，电力企业必须正确认识新形势、新要求、新任务，加强群众工作，不断增强电力服务的内在动力与外在实力。然而在新时期，电力企业群众的观念与思想发生了较大改变，这赋予群众工作明显的特征，应据此推动群众工作的改革与优化。其特征主要体现在两个方面：一个是职工群众思想差异较大。在市场经济体制改革不断深化的新时代，电力企业组织模式发生改变，职工组成越来越复杂，同时存在多种岗位形式，改变职工群众的观念和思想，素质水平也参差不齐，这虽然有助于提升电力企业内部活力与竞争力，但也增大了管理职工群众的难度。另一个是职工群众集体意识薄弱。在新形势下，电力企业的一些职工缺少民主意识、集体意识，降低了职工整体素质；职工群众参与电力企业管理的愿望日益强烈，急需以党的十九大精神为指导，强化思想政治教育，提高群众团结意识。

二、加强电力企业群众工作的策略

（一）在群众工作中贯彻落实党的十九大精神。对电力企业的政工干部来说，在群众工作中学习贯彻党的十九大精神是首要政治任务，是有效开展群众工作的根本指引。例如政工干部应制定党的十九大精神学习与实施方案，有计划、多层次地开展学习活动，把党的十九大精神作为必修课，纳入群众的各类学习与培训；开展党的十九大专题调研和集体学习活动，通过三会一课、主题党日活动等形式保证学习的全落实、全覆盖；把贯彻落实党的十九大精神视作组织生活和“两学一做”等的重要内容，保证每一个政工干部都被覆盖，将党的十九大精神内化于心、外化于行，有序开展群众工作。除此以外，电力企业政工干部要以群众工作考评为抓手，在开拓市场、能源服务、管理变革和体制创新等方面先行尝试、探索和实践，以全心全意服务于人民为宗旨，引导职工群众坚定扛起电力人的使命与职责，培养职工群众的集体意识、服务意识，使其在为人民的美好生活服务的基础上谋求发展，满足大众用电需求。

（二）建立健全群众工作机制，自觉行动。新形势下的群众工作呈现出新特征、新趋势，只依赖传统工作方式无法完全适应，尤其是处理突发性事件或群体性事件，必须基于党的十九大的要求建立完善的、快速高效的工作机制，加强预警。例如，目前电力企业正处于改革创新的关键时期，群众工作必须要有预见性，企业对职工群众要多沟通、多了解，准确把握他们的心理与要求，及时发现群体性事件或不稳定因素的苗头，并及时报告，做好防范工作，及早建立应急处理机制，只要发生事件就能第一时间获悉、第一时间报告、第一时间处理。电力企业的政工干部还要主动积极地开门接访、全员接访，认真听取职工群众的合理诉求，帮助他们解决实际问题；深入群众中间提供走访真情服务，全面掌握群众尤其是困难职工群众所思、所想和所盼，凭借永不懈怠的精神、一往无前的态度改建群众工作机制与方法，形成工作合力，组织动员企业基层职工坚定不移跟着企业走，为电力企业的建设与发展贡献力量。

（三）完善群众管理机制，提高工作效率。为进一步加强群众工作，提高工作效率，电力企业可根据现有条件、实际情况，参考其他企业先进的群众管理经验，基于群众管理机制持续建立完善的群众管理制度，细化群众管理标准，确保群众工作有章可循，进一步规范政工干部的群众管理工作行为。在当今的网络信息时代，社会结构不断发生改变，电力企业职工群众可通过多样化的渠道接收大量信息，对其精神生活产生积极或消极的影响，需要电力企业认真贯彻党的十九大精神，在群众工作中基于以往工作模式适度创新。例如引入信息技术，开通企业电子邮箱，鼓励职工群众提建议或投诉，强化企业建设；持续完善电力企业民主决策机制，增加电力企业建设与发展政策、业务等的透明度，确保基层职工享有知情权和参与企业事务、决策的权力；加强对群众工作的监督，遵守公平合理的基本原则管理群众，奖励善于创新的、优秀的职工群众，适当惩罚行为不规范的职工，让群众管理工作不断趋于制度化、规范化，促使电力企业群众工作更有效、更高效。

三、结语

党的十九大对企业群众工作提出新的要求，电力企业在实际的群众工作中务必要深入贯彻落实党的十九大精神，积极建立完善的群众工作机制和管理机制，把群众工作变成自觉行动，站在基层职工的立场上解决现实问题，提高群众工作效率，从而提高电力企业的市场竞争力，推动电力企业有序和谐运转，满足广大人民群众的用电需求，夯实电力创新基础。