激活乡土人才助力乡村振兴

■青春

乡土人才是乡村振兴的“金种子”，泗洪县出台《乡土人才助力乡村振兴行动计划》，做好乡土人才“育、赛、树”，让乡土人才在乡村振兴的火热实践中干起来、带起来、香起来。

育为本，提升乡土人才实用技能。坚持培育放在首要位置，分类别、有针对地组织培训，锻造一支本领高强的乡土人才队伍。一是分类排查建库。围绕民间技艺、农业生产、水产养殖、市场经营等六个大类，在全县开展乡土人才排查、走访、登记，并分类建立乡土人才数据库。二是开展定制培训。依托县委党校、泗洪中专等平台，开设新型职业农民、就业技能、电子商务、三产服务业、传统技艺等定制培训班，提升乡土人才专业知识和技能。去年以来，共举办乡土人才培训班60期，培训人员1．2万余人次。三是鼓励学习晋升。对新取得大专以上学历的乡土人才，给予5000—10000元的学费补贴。建立乡土人才技能鉴定绿色通道，为符合条件的乡土人才颁发技能等级证书。

赛为媒，搭建乡土人才展示舞台。坚持政府搭台、人才唱戏，由县职能主管部门牵头，分领域带领乡土人才参加各类赛事活动，构建乡土人才成长成才新舞台。一是以赛传技艺。该县财政对外出比赛的乡土人才给予食宿补贴，鼓励参加比赛和相关项目评比，传承技能技艺。泗州戏乡土人才李洪湘常年带领弟子参加各类戏曲大赛及文艺演出，培养出市级非遗传承人3名，自己成功入选“泗州戏”国家级非遗传承人。二是以赛促发展。组织乡土人才参加各级博览会、展销会、研讨会等，进一步开拓视野，改善经营理念，强化品牌意识。三是以赛展风采。县委组织部牵头，部门（乡镇）承办，每季度一个主题、一场活动，分领域举办乡土人才特色赛事，使其展现自我。去年以来，相继举办乡土人才赛事活动15场次，吸引2000多名选手同台竞技，226名乡土人才脱颖而出。

树为要，放大乡土人才示范效应。精心打造乡土人才“三带”示范基地（工作室），强化表彰激励，让广大乡土人才学有榜样、做有标杆。一是评比“十佳”乡土人才。将“传帮带”作用发挥、致富带富能力、社会影响力、群众认可度等9个条件，作为重要评价依据，每年综合评选出民间技艺、农业生产、市场经营等6种类型“十佳”乡土人才。二是表彰奖励给荣誉。举办颁奖典礼，表彰乡土人才，给予资金奖励，优先推荐为各级劳动模范和人才项目培养对象，增强他们的成就感、获得感。去年以来，累计发放乡土人才奖励资金217万元，1人获得省劳动模范称号、5人当选宿迁市“两代表一委员”、36人入选市级以上人才培养工程。三是宣传引领强示范。集中报道优秀乡土人才先进事迹，去年以来共举行乡土人才创业事迹报告会8场次，开办乡土人才成果展10期，用身边事激励身边人，努力营造激励乡土人才创业创新的良好氛围。