职业装正当时

2019中国职业装产业大会树立职业装新标杆，引领产业发展新风向。

在“时尚、科技、绿色”成为中国纺织服装业新标签的今天，中国职业装正日渐改头换面，在创新驱动、文化引领和责任导向下逐渐蜕变为兼具时尚颜值和科技内涵的新职业着装。

据统计，每年职业装的市场需求在3000亿至4000亿元，巨大的市场容量和广阔的发展前景，让职业装越来越受到行业内外关注，成为服装行业持续增长的亮点之一。尤其是面对当下复杂多变的外部环境，职业装更是深入挖掘内需市场，增强行业发展内生动力的重要领域。

聚焦职业装产业发展，把脉未来趋势与风向，9月6日，2019中国职业装产业大会暨中国服装协会职业装专业委员会年会在大连举行。

该活动由中国服装协会主办，中国服装协会职业装专业委员会、中国服装协会职业装研究中心承办，中国（大连）国际服装纺织品博览会办公室支持，力克系统（上海）有限公司协办，《中国服饰》作为媒体全程报道支持。

据了解，这是中国服装协会首次举办以职业装为专题的全国性会议，旨在为中国职业装产业的参与各方搭建平台，促进相互间的交流与协作，推动产业向高质量发展。

国家工业和信息化部消费品工业司副司长曹学军，大连市人民政府副秘书长张海冰，中国服装协会顾问蒋衡杰，中国服装协会常务副会长杨金纯，中国服装协会原副秘书长张广闽，辽宁省纺织服装协会会长王翀等领导出席，大连市工业和信息化局纺织服装处处长、服博办主任助理郑晓杰，大连市纺织服装协会会长、服博办主任助理刘向阳，大连市工业和信息化局消费品工业处副处长、服博办招商展览部副部长李世华等嘉宾参会，来自全国的上百家职业装企业代表、相关协会、专业机构等200多人参加活动。活动由中国服装协会副秘书长兼科技部主任、职业装专业委员会秘书长杜岩冰主持。

新契机，新征程

“职业装被誉为‘行走的活名片’，是体现职业形象和职业精神的窗口和载体，更是呈现企业文化内涵的桥梁。”大连市人民政府副秘书长张海冰在致辞时表示，随着中国经济的深入发展，各行各业越来越意识到企业对外形象的重要性，令职业装受到普遍重视与欢迎，为其发展带来新的契机。

但同时，由于我国在职业装领域起步发展较晚，在设计创新、面料创新、产业链创新、品牌创新等方面仍较展现我国现代工业文明新风貌的需求还有一定距离，此次职业装产业大会的召开将进一步深化行业交流达成共识，维护我国职业装市场的健康发展，并通过不断挖掘优秀企业榜样，树立中国职业装的崭新形象，共同推动行业繁荣发展。

众所周知，辽宁是一个工业大省，但它同时也是职业装需求大省。据辽宁省纺织服装协会会长王翀介绍，近年来，辽宁纺织服装行业高度重视对职业装的发展，带动当地职业装企业不断成长壮大，其中大杨创世、沈阳蓝天等企业入选第二届中国职业装优势企业行列更是对辽宁职业装企业的莫大鼓舞和鞭策。随着中国服装行业全面推进强国建设，辽宁职业装企业也将加快产业新旧动能转换，积极打造科技、绿色、时尚的产业竞争新优势。

国家工业和信息化部消费品工业司副司长曹学军在致辞中表示，作为服装的一个重要品类，职业装随着经济社会的发展和社会分工的细化，不仅是工作场所、行业特征的直接标识，也是一个企业文化建设的重要载体，是职工特种职业安全防护的重要保障。这就对新时期职业装在设计、功能、质量、服务等方面的发展提出了更高的要求，中国服装协会于此时组织召开职业装产业大会恰逢其时，是服装行业深化供给侧结构性改革、适应消费结构升级需求、深挖细分国内市场、推进三品战略的有力举措。

时值新中国成立70周年之际，中国纺织服装产业历经多年发展壮大，现已成为全球规模最大、产业链最全、竞争力最强的产业，为促进国民经济发展，改善人民生活做出巨大贡献，而时下全球产业格局的调整，互联网时代下生产组织方式的变革，人民生活方式消费方式的变化，也为行业加快动力变革、质量变革、效率变革实现高质量升级发展提供重要机遇。

曹学军指出，企业要发挥精益求精的工匠精神，深耕细分市场，创造纺织服装消费新需求，加强设计创新能力建设，培育以技术、质量、品牌为主的竞争新优势，发力智能制造、绿色制造，提升生产的质量效益，注重资源整合和产业链协同，优化产业供应链与价值链。

值得关注的是，近年来，职业装职业化、差异化、功能化趋势突出，独具特色的企业职业装、功能完备的特种职业装、安全舒适的防护职业装正成为市场竞争的焦点。

曹学军表示，希望通过大会的沟通交流凝聚行业发展共识，实现供给侧与需求侧的共赢发展。她建议，企业发展职业装要更加重视职业装的功能设计、丰富职业装的文化内涵，适应职业装劳动安全、工作便利、能承载企业精神文化等需求，不断提升设计创新能力，在满足行业职业需求的同时，突出不同企业的差异化特色；要更加重视产业链相关企业的协同开发创新，提升产品的高质量供给能力，顺应职业装个性化定制上升趋势，打造柔性化的快速反应产业链；要更加重视职业装的标准和制度建设，营造公平竞争的市场环境，加强行业自律和企业信用建设，推动职业装产业的规范健康发展。

“中国服装业正进入新一轮的战略重构与积累发展期。”在分析中国职业装目前面临的产业环境及发展现状时，中国服装协会常务副会长杨金纯表示，2019年以来，在面临诸多风险和不确定性因素的背景下，我国服装行业积极进行结构调整和务实创新，加快增长动能转换，虽然国内外市场表现欠佳，盈利压力有所加大，但行业总体保持基本平稳的发展态势。从全行业口径客观来看，虽然企业盈利压力增大，但其自我改良和创新意识加强。

就职业装产业而言，随着行业企业对职业装的需求持续发酵，职业装市场的潜力与日俱增，而日渐提升的时尚消费观念、逐步完善的质量体系、不断改进的技术能力、日益强化的社会责任、持续规范的服务水平等，都对新时期职业装产业的发展提出更多的挑战，也创造了更多的细分机会。诸如西服、军服、制服、工作服、校服、防护服等多领域，职业装企业可以依据自身特色精准定位打造优势，成为职业装细分领域的专家。

记者注意到，自2018年10月18日，中国服装协会第七届理事会审议通过成立“职业装专业委员会”以来，职业装专业委员会与广大职业装企业和校服企业在“科技、时尚、绿色”的产业新定位下，共同推进产品提升、企业进步、产业发展。目前，职业装专业委员会服务范围覆盖男女工服制服、安全防护服、校服园服的数千家相关企业和机构，现已有主任和副主任单位32家，而中国服装协会下设的中国职业装研究中心、中国校服产业研究中心也为职业装工作的开展提供强有力的支持。

新榜样、新风潮

现场，备受瞩目的是，谁将成为新一届中国职业装企业的领军者？

随着第二届中国职业装优势企业评价结果的正式揭晓，海澜之家股份有限公司、际华三五三四制衣有限公司、江苏红豆实业股份有限公司、江苏虎豹集团有限公司、江苏阳光集团有限公司等企业荣膺中国职业装十大领军企业称号，宝联勇久朝阳科技有限公司、北京大华天坛服装有限公司、大连大杨创世服饰有限公司、大连富哥实业有限公司、大连新新服装制造有限公司等企业成为中国职业装企业五十强，大连大杨创世服饰有限公司、湖南东方时装有限公司、江苏苏美达伊顿纪德品牌管理有限公司、浙江乔治白服饰股份有限公司和重庆立泰服饰集团有限公司获颁中国职业装（校服）优势企业称号，陕西金翼服装有限责任公司、咸阳雅尔艾服装有限公司和宜禾股份有限公司荣获中国职业装（防护服）优势企业称号。

据了解，该活动自2019年4月16日启动后，得到中国服装协会会员企业和全国范围内职业装企业的积极响应，最终有83家企业进入申报环节。这些企业的年主营业务收入合计达1095.09亿元，职业装业务收入就占四成，达450.58亿元，可谓是目前中国职业装产业的“国家队”。

值得一提的是，随着餐饮行业的快速发展，近年来对卫生型职业装的需求成为产业成长较快的一个细分领域。针对于此，卫生型职业装需求趋势研究白皮书也于次日举行的“大连发布”活动中正式公布。

该份报告由中国服装协会、和君咨询集团联合发布，研究团队历时三个月对行业的生产和实际需求进行了实地走访调研。据此显示，目前国内卫生型职业装的年采购量可达10万套，但诸如香肠、冷鲜肉等肉类制品行业的食品加工企业对于卫生型职业装的需求总体比较低端，采购一套衣服及帽子的价格范围在30～80元之间，通常使用不到6个月就需要更换新衣。

对职业装的要求也相对简单，主要是服饰干净整洁，以白色或浅色为主，没有污渍或损伤，设计宽松舒适、易活动，不能有线头、纽扣、拉链等服饰配件掉入食品中，确保食品安全。

不过，随着中国进入消费升级阶段，消费者对食品安全意识的提高，以及国家食品安全标准和法规要求的提升，一些食品加工企业对卫生型职业装的认知与观念正在改变，高端升级需求趋势日益明显。

从市场分析来看，在食品加工领域，我国卫生型职业装的应用还处于产品引入的初级阶段，相较日本等职业装发展较成熟国家还有巨大的市场上升空间。其中，高端卫生型职业装需求主要来自于海鲜加工产品、罐头类产品、速食产品、果汁饮料等行业，而最有市场发展潜力的是烘培类产品、糖果类产品、奶制品等行业。

这些有着高端需求企业主要是大型外商投资企业，或是以出口业务、生产即食性食品为主的企业，平均每套购买价格在150元以上，使用时间超过6个月，要求服饰整洁、安全、舒适、好看，相对增加了服饰清洗后不缩水、不起球、不掉毛，可防静电、防尘，穿着透气性好，耳朵、眼睛等部位设计合理，3D裁剪方便活动等需求，这也是目前食品加工企业对国内提供的高端职业装服饰的主要不满之处。

而机会就在于，现阶段全国的2000多家卫生型职业装生产企业多以地方性的小企业或家庭作坊为主，有能力生产高品质卫生型职业装的企业很少，且少数几家高品质卫生型职业装企业由于营销力度有限，在食品领域的知名度并不高，这无疑将有利于那些有着生产、设计、供应链优势的职业装生产企业进入到这一细分领域，迅速抢占市场。

新思路、新未来

如今，服装行业与企业的一个共识是，职业装将迎来产业发展的一个新高潮，如何共谋产业的美好未来？

在主题分享环节，主办方特别邀请行业专家、优秀企业代表及产业链相关企业等演讲嘉宾，就标杆企业案例分享、如何融合文化创新设计、关联产业链相关企业联动创新、职业装采购机制及政策解读、企业投标实务与技巧、未来产业流行趋势走向等热点问题同与会者进行深入交流与探讨。

作为中国职业装十大领军企业的代表，海澜之家股份有限公司行政总监张强表示，专注于高质量管理发展是海澜之家旗下圣凯诺品牌做好职业装的秘笈。“如今的职业装消费需求已不再局限于相关的物理参数，更囊括了对材质环保、穿着舒适合体、售后服务体验良好、具备时尚美学等高层次的追求。矢志不渝地满足消费者升级需求，坚持对高品质产品的坚守既是企业的使命，也是对客户的最大尊重。”据张强介绍，多年来，正是对四大工序、400多道小工序的生产制作坚持，铸就了圣凯诺服装的产品品质与质量坚如磐石。

作为中国职业装（校服）优势企业的代表，江苏苏美达伊顿纪德品牌管理有限公司企划总监杨玥表示，伊顿纪德从创立之初就致力于引领中国校园服饰变革，推动共同教育价值重建，将一件件校服当做美与价值的载体，撒播优教育，传递真价值。

而作为职业装的一个重要领域，近年来航空制服需求增势亦十分明显。为满足员工日益丰富的服装需求，并加强企业成本的精细化管控，中国南方航空集团推出了国内首个互联网+企业职业装管理平台—南航“服装e选”。

据中国南方航空集团总务部服装管理经理胡弗介绍，在南航现有12万名员工中，有专业着装需求者占一半以上，达7万多人，涉及200多个服装品种。“服装e选”锁定了好几万员工高端群体，能实时向厂家反馈最为全面客观的意见信息，促使企业产品和服务不断升级。

在法国力克系统股份有限公司大中国区副总裁徐一振看来，适应个性化需求的定制将成为企业的差异化之源。而能大规模地提供个性化产品，更会成为一家企业未来的主要增长驱动力和竞争优势。

一个鲜明的对比是，在对中国200家男装西服企业进行走访后，力克发现如今已有65%的受访企业定制业务超过50%，而在2014年，仅21%的企业定制业务超过30%。为此，业内首个端到端的个性化解决方案力克FASHION ON DEMAND应运而生，以解决企业在开展量身定制业务时遇到的打版排料流程长、订单交付期长、人力成本高等痛点。按照力克的预计，随着产品个性化需求增大，未来三到五年，量身定制业务还将增长5%—10%。

在主题为“功能性纺织品在职业装领域的应用展望”演讲中，张家港市宏裕新材料有限公司总经理徐卫红则从职业装功能性面料的开发角度分析指出，目前职业装功能性面料开发主要是从纱线上增加防静电、阻燃、防水等功，未来则会向更高、更广的功能性发展，功能性服装面料技术将会较多应用于专业户外、工装领域。他认为，透气性、轻便性、舒适性、环保性、安全性等将是未来户外面料发展的趋势，也是职业装面料的发展趋势。

陕西金翼服装有限责任公司总经理助理孙宝英也认为，在科技发展的影响下，职业装产品将变得更加多元化。防护服装除了能满足防护目的外，还将向更舒适、更有利于人体健康的方向发展，如何减轻服装的负荷、调节衣内微气候、进行抗菌加工等问题越来越受到人们的关注，多功能复合织物技术的开发应用则将为职业服装兼具舒适性与功能性提供更多的可能。

而针对职业装采购环节出现的采购人技术需求不明确、合规，代理机构附加条件暗藏“陷阱”、质检参差不齐等问题，中国服装协会专家委员会专家委员李俐给出的建议是，打铁还需自身硬，企业要苦练内功，熟知产品设计、材料、工艺、成本、产能、质检内容及标准等多方面知识，避免失误。

如今，2019年已经过半，2020年职业装流行趋势将呈现怎样走向？

东华大学职业服研究所副主任厉莉分析指出，从传统到个性，从自然到科技，融创、共衍、发声、知悟趋势明显，伴随着智能和科技的发展，人们的工作方式和生活方式将逐渐改变，这也令未来职业服装需求与趋势相应地发生变化。

与此同时，由于环境保护和人们健康生活的关系越来越紧密，人们变得更注重健康、绿色、可持续发展，节约型设计、减少浪费、合理共享资源的观念深入人心。而随着年轻职场人群自我意识的不断增强，独具特色、彰显个性的企业职业服设计也成为潮流。民族的日益强大与自信更让未来传统文化的当代价值变得凸显，诠释出优雅时尚的新中式风貌。

北京服装学院服装艺术与工程学院院长助理周绍恩也认为新时代职业装的创新应从物态文化和精神文化两个方面思考解决方案。

他表示，要让技术回归生活，用极致的细节与简约的设计，给冰冷的科技注入美学的生命力，提高职业装的时代美学特征；要用劳动科学、人体工效学、纺织科学、色彩学、流行分析和生产研究等各领域的基础研究成果，提高职业装的功能性和舒适性，从而给用户带来更好的体验，提高满意度。

在会议同期，百层、胜宏、宏裕、力克等职业装产业链相关企业的现场展示吸引了众多参会企业前来交流。

在热烈融洽的氛围中，2019中国职业装产业大会圆满落下帷幕。树立中国职业装优势企业的榜样力量，展示中国职业装的崭新形象，2019中国职业装产业大会力促产业链相关企业协作共赢，推动供给双方精准对接，通过中国服装协会职业装专业委员会的广阔平台，整合上下游资源，有力推动中国职业装朝着健康、有序、可持续的方向发展。