用好“五化”建设这把“金钥匙”

2018年11月26日，来自山西省忻州市130余名老干部工作者齐聚原平，现场观摩独具特色的4道风景：老干部“人生设计”典型石建华、公安局老干部特色党支部、城西社区老干部建家示范园、省级示范校原平市老干部大学。以此为标志，忻州市老干部工作部门正式开启了认真用好“五化”建设“金钥匙”，全力推进“三个一”工作法，努力实现“把工作做成风景”目标的新征程。

缘由：一把“金钥匙”

为贯彻《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》（中办发[2016]3号文件）精神，中组部老干部局在2018年6月举办的第19期全国老干部局长轮训班上要求，老干部工作要“两化”并进，一是努力实现老干部工作精准化；二是积极推进老干部工作信息化。

山西省委书记骆惠宁2018年4月在会见全省“双先”表彰会代表时提出，要认真落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述要求，增强精准服务意识，在精细化、优质化、便利化、个性化上下功夫，让老同志们安心、舒心、暖心，安享幸福晚年。

综合中组部和山西省委要求，便形成了老干部工作的“五化”建设。2018年9月，山西省委老干部局下发《关于推荐老干部工作“五化”典型案例的通知》，要求全省开展老干部工作精准化、信息化、优质化、便利化、个性化（简称“五化”）典型案例推介活动，总结出真实可信、生动感人，可复制、可推广的典型案例，起到示范引领作用。

忻州市委老干部局一班人认为：“五化”建设是全市提升老干部工作品位的“金钥匙”，其内涵十分丰富，精准化是基础；便利化是方法；信息化是手段；个性化是特色；优质化是目标。为此，市、县两级老干部工作者如何用好“五化”建设这把“金钥匙”，在基层生动实践中提升开“锁”的能力，就显得尤为重要。

共识：打开“三把锁”

“钥匙”是用来开“锁”的，而“金钥匙”是用来打开工作难题之“锁”的。

2018年11月26日至30日，全省首家以破解建家、写书、补课三大难题为核心内容的老干部工作“五化”建设培训班在原平如期举行。为期五天的培训，让来自忻州市直90余个单位的老干部工作者、14个县（市、区）的老干部局局长和办公室主任们长本事了，大家形成了全力推进建好一个家、写好一本书、补好一堂课的“三个一”工作转型发展的共识。

打开“建家”之“锁”。代县郝眉根局长在登台讲课中谈到：他们紧盯农村建家难的问题，想方设法在11个乡镇的17个村建立起便利化的党支部，实现了老干部党建之家的全覆盖。忻府区李文海局长讲述了他们建设有温度之家的做法：每季度为离休干部送学上门；每逢生日为离休干部登门祝寿；每年春节前为离休干部请上家政人员打扫卫生。

打开“写书”之“锁”。如何写一本有特色的书？培训班上找答案。忻州市一中工会主席高勇讲述着他们学校撰写“发挥老教师特长”之书的感受，并眼含热泪动情地说：“只要把老人当亲人，工作一定有风景。”忻州市供销社主任杨国华专门赶到培训班上，传授起他们单位“一任接着一任干，一代做给一代看”的精准化服务老干部的“接力棒”精神。

打开“补课”之“锁”。如何补好“老年当随时代行”的信息化之课？繁峙县开出了请“老将”郭盘才挂帅、网宣爱好者组团、激励措施跟进的三剂“药方”，全县500余名老同志选择了一种新潮的网宣生活方式，连续两年网上发表作品名列全省第一。来自忻府区的网宣选手岳玉根登台宣布了要“向繁峙挑战”的强烈愿望，信心满满地要补好“赶超行动计划”之课。

行动：营造“新风景”

一把“金钥匙”，打开多把“锁”，用意在于进“门”观赏到里面的“新风景”。“新风景”在于营造。忻州市委老干部局打出了营造老干部工作“新风景”的五套“组合拳”。

媒体参与策划。学会向媒体借智慧。积极探索学用权威性老年类报刊指导“新风景”建设的新路子，以“带着新闻角度抓工作，抓好工作写新闻”的工作站位，创造出“工作处处是风景”的新业绩。

试点单位先行。各县（市、区）每年培育3一5个“新风景”示范点；市直单位每年培育10个“新风景”示范点。瞄准“有看头、有说头、有写头”的标准，先行先试，做出样板。

现场观摩推动。在明年适当季节分别举办市直和县（市、区）“新风景”现场观摩促进会，进而形成比学赶超、提档升级的转型发展热潮。

综合大赛提升。全面开展以“把工作做成风景”为主题的电影、视频、案例、演讲、征文比赛，借助“五化”建设的系列活动，扮靓综合大赛的精神风貌。

结集出书展示。在中组部党建读物出版社出版《把工作做成风景》一书，作为全市老干部工作“五化”建设的重要成果加以体现。