弘扬党内政治文化 提升党支部组织力

唐斌　白云庆

党的十九大报告明确提出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。这是党中央从战略和全局高度对党的基层组织建设提出的新定位新要求，为做好新时代基层党建工作指明了方向。同时，在党的十九大报告中，习近平总书记指出：“发展积极健康的党内政治文化，全面净化党内政治生态，坚决纠正各种不正之风，以零容忍态度惩治腐败，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始终保持党同人民群众的血肉联系。”党内政治文化作为党内政治生活的灵魂与党内政治生态的土壤，是管党治党最基本、最深层、最持久的力量，也是提升党支部组织力的文化与组织基因。重庆智网科技有限公司党委突出党建引领中心工作，弘扬党内政治文化，将党内政治文化作为提升支部组织力的“根”和“魂”，守正创新，有效推进集体企业优质健康发展。

一、弘扬党内政治文化，以政治建设为统领，筑牢提升支部组织力的共同思想根基

《中共中央关于加强党的政治建设的意见》明确指出，“发展积极健康的党内政治文化”。邓小平同志指出，为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜千难万险使革命胜利呢？就是因为我们有理想，有马克思主义信念，有共产主义信念。习近平同志强调，理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是党内政治文化最本质、最核心的力量。党内政治文化以马克思主义为指导思想，具有鲜明的政治性，是马克思主义政党建设的本质要求，是解决党内政治生活突出问题、深化全面从严治党的治本之举，是全党的共同思想根基。重庆智网科技有限公司党委始终坚持弘扬党内政治文化，以政治建设为统领，营造良好政治生态，筑牢提升支部组织力的思想根基。支部组织力的着力点在于聚合广大党员的思想认同和行动协同，全面提升基层党支部的政治功能。首先，公司党委坚持把党的政治建设摆在首位，把旗帜鲜明讲政治融入工作各环节各方面，将党的建设作为公司党建的“根”和“魂”，强化政治引领、政治吸纳，引导广大党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以实际行动做合格党员，坚定不移听党话、跟党走。其次，公司党委制定完备的学习计划，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、基本功，采取党委会、专题党课、支部主题党日、宣讲活动等形式，读原著、学原文、悟原理，准确把握其中的精神实质和丰富内涵，以思想认同引领行动协同，将新时代中国特色社会主义思想转化为广大党员的实际行动，将初心和使命转化为广大党员的自觉行动。再次，公司党委深入开展“三年登高·旗帜领航”创先争优，选树先锋模范标兵，以党内政治文化引领企业文化建设，及时总结提炼改革创新经验，把改革创新和攻坚克难精神作为公司企业文化核心内容的重要组成部分不断丰富和完善，将中国共产党红色精神谱系融入到公司企业文化之中，凝聚公司发展共识，为公司发展聚合强大的动力。

二、传承党内政治文化，以强化领导为保障，健全提升支部组织力的工作管理体制和工作机制

回望中国共产党的光辉历程、社会主义在中国的凯歌行进，就是一部开天辟地的创业史、从未停歇不断再创业的奋斗史，中国共产党这个中国近代以来最伟大的创业团队。[1]这个创业团队从小到大，历经磨难，从胜利走向胜利的根本动力便是中国共产党一脉相承的红色精神谱系，从红船精神到井冈山精神、长征精神、延安精神，直到改革精神，孕育涵养了中国共产党特有的党内政治文化。智网公司党委通过加强党的领导形塑企业文化精神，传承党内政治文化，健全提升支部组织力的工作体制机制。首先，持续推进“两学一做”常态化机制，保证党内政治文化传承有载体，严格党的组织生活，认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，完善黨支部工作制度，认真开展“主题党日”活动，提升支部组织力，切实把党支部建成坚固的战斗堡垒。其次，智网公司党委积极探索，守正创新，勇于实践，寻找现代公司治理结构下发挥党委核心作用的方法和路径，建立党委决策沟通机制，注重强化与董事会、监事会、高级管理层、股东（主办单位）和职工大会的协调配合，切实形成“党委领导核心，董事会战略决策，监事会独立监督，高级管理层全权经营”的现代公司治理体系，完善公司经营管理主要事项决策清单制度，实现“三重一大”事项全覆盖，着力把建设党内制度文化与公司治理紧密结合起来，达到知行合一。再次，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，以支部为主体，专题开展党内不良政治文化自省自查，全面查找党内“负面文化”，旗帜鲜明地抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、潜规则等庸俗腐朽的文化习气，传承忠诚老实的党内政治文化，坚决铲除个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义存在的土壤，营造讲真话、实话、心里话的党内政治文化氛围，并以中国优秀传统文化、社会主义先进文化为主题，创新教育方式开展多元化的党内政治文化教育，将教育落实到支部，落实到每位党员，使党支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

三、创新党内政治文化，以服务发展为目的，支撑创新驱动发展工作领域不断拓宽

党内政治文化做实就是生产力，做强就是战斗力，做细就是凝聚力。党内政治文化关系全局、关系根本，如同空气一样存在，直接关乎企业党建的质量和生命力。创新党内政治文化，引导广大党员树立崇高的理想信念和党性原则，学习和掌握马克思主义科学的思维方法和工作方法，从党内政治文化中汲取破解企业改革发展难题的答案、钥匙和方法，服务于、奉献于企业发展。当前，智网公司面临重大发展机遇，国网公司将集体企业定位为“电网建设‘第二梯队”，明确要求做精做专。这要求我们要坚定不移地按照国网公司战略部署进一步深化改革，在坚持集约化、精益化管理基础上，加大整合力度，不断提高规范化、专业化水平，真正成为电网的重要保障支撑。智网公司党委坚持把党的领导融入公司治理各环节、把党组织内嵌到公司治理结构之中，严格落实“党建进章程”、党委（党组）书记和董事长“一肩挑”、党组织研究讨论作为企业决策重大事项前置程序，使党的全面领导制度上有规定、程序上有保障、实践中有落实，引领企业发展，支撑创新驱动发展工作领域不断拓宽。首先，智网公司坚持和加强党的领导与公司治理深度融合，突出党建引领中心工作，完善公司经营管理主要事项决策清单，适时更新调整决策事项及程序，实现“三重一大”事项全覆盖，始终紧紧围绕国网公司关于“集体企业做精做专，建设电网‘第二梯队”的思路，着力培养员工市场意识、创新意识及规范意识，全面促进集体企业健康发展。其次，智网公司坚决贯彻落实新时代党的组织路线，按照“政治家+企业家”标准，着力选拔和培养善于经营管理企业的政治家和讲政治的企业家;着力优化班子整体效能，结合“三项制度”改革，围绕公司改革发展和核心主业，注重知识结构和年龄结构的优化，在重大工程、急难险重任务历练和选拔优秀骨干，不仅看业务能力、工作表现，更要看政治表现，看忠诚、看干净、看担当，逐渐培育了一批政治过硬、本领高强、专业精深的企业经营管理者。再次，智网公司党委要求各单位党支部要严格按照托管单位党委要求，落实管业务必须管党建及党风廉政建设工作，明确主体责任，健全党建工作考评机制，充分发挥党建引领中心工作的重要作用，保证党内政治文化正本清源，维护党内政治文化环境;同时，加强纪律的刚性约束，坚决贯彻落实“八项规定”和反“四风”工作要求，分解落实党风廉政分工责任制，充分运用《履责手册》等载体，强化规范、检查与考核，促进“一岗双责”任务落到实处，树立党章意识，严格按照党的要求来规范自己的言行，维护党的纪律和规矩的严肃性。

参考文献：

[1]宣言.艰苦奋斗再创业[N].人民日报，2018年2月23日.

作者单位：重庆智网有限责任公司

责任编辑：胡 越