山西省属国有企业党的建设工作座谈会召开

2018年12月22日，山西省属国有企业党的建设工作座谈会在太原召开。会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步贯彻落实全国、全省组织工作会议和全国国有企业党的建设工作会议精神，认真学习领会中央企业党的建设工作座谈会精神，总结交流经验，分析形势任务，研究部署新时代省属国企党的建设工作，为加快推进全省国企国资改革和转型发展提供坚强组织保证。中共山西省委常委、省纪委书记、省监委主任任建华出席会议并讲话。副省长王一新主持会议。

任建华指出，党的十八大以来，山西省属国企按照党中央和省委的部署要求，坚持党的领导、加强党的建设，深入推进法人治理结构，健全完善党建责任制，推动国企党建“40项”重点任务落实落地，着力解决党建弱化淡化虚化边缘化等突出问题，国有企业党建工作取得了新进展。一是坚持把政治建设摆在首位，坚定不移坚持党对省属国企的全面领导；二是坚持同步研究谋划，建立健全国企党建政策体系；三是坚持党管干部原则，不断加强领导人员队伍建设；四是坚持强基固本，着力提升基层党组织组织力；五是坚持紧抓“关键少数”，层层压实党建工作责任。省属国企党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力等问题有了显著改进，有力促进了省属国企改革发展。

任建华指出，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的光荣传统和独特优势，是确保省属国企沿着正确政治方向发展壮大、国企国资改革取得更大突破、全面从严治党要求在省属国企落实落地的根本保证，只能加强、不能削弱。一是要始终坚持以党的政治建设为统领，切实增强加强省属国企党的建设的责任感紧迫感。二是要全面贯彻落实两个“一以贯之”，健全重大问题议事决策机制，完善“双向进入、交叉任职”领导体制，把党建工作要求写入公司章程，推进党的全面领导与完善公司治理有机统一。三是要坚持党性原则与企业家精神相统一，突出政治标准和专业素养，创新选人用人机制，大力选拔优秀年轻干部，加大交流任职力度，激发和保护企业家精神，选好用好留好人才，建设高素质专业化国有企业领导人员队伍。四是要突出政治功能和组织力，健全组织体系、提升组织能力，抓实基本制度、严肃组织生活，创新载体平台、推动作用发挥，把国有企业基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。五是要认真落实全面从严治党责任，加强党建工作考核，强化党建追责问责，力戒工作中的形式主义、官僚主义，推动国有企业做强做优做大。

王一新在主持会议时强调：“党建实，则企业兴；党建虚，则企业衰。”当前，山西国资国企改革已经进入攻坚期。越是在这种时候，越要发挥企业党建的特殊作用，为全面深化国企国资改革把关定向、保驾护航。这次会议对省属国企党建工作进行了全面部署，是我们下一步党建工作的根本遵循和行动指南。各省属企业要进一步提高政治站位，切实把思想和行动统一到省委、省政府工作要求上来，明确工作责任，抓紧研究制定贯彻落实此次会议的具体措施，把国有企业党的建设各项任务落到实处。要从全面深化国企国资改革的实践出发，强化问题引领，对照下一步国企党建“抓什么、怎么抓”的工作要求，全面梳理本单位党建弱化、虚化的典型问题和突出问题，深入研究、科学分析。要通过夯实党建主体责任，加快党建融入公司治理，强化“三基”建设，狠抓责任落实，补齐短板，解决问题。要进一步以党建工作为引领，全面加强党的政治建设、队伍建设，组织建设，确保党的领导、党的建设在国有企业改革中得到进一步加强。通过党建工作为企业改革发展把握方向、提供动力、理顺思路、解决问题，把党的政治优势转化为企业的发展优势，把党建成效转化为企业的改革成效，为国有企业做强做优做大提供坚强组织保障。