扎实做好国有企业工会系统党的建设

田 兵

习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时指出，我国工运事业是党的事业的重要组成部分，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。因此，全面加强国有企业工会系统党的建设是工会系统强化自身建设的政治需要，是推动工运事业开创新局面的现实需求，对国有企业贯彻落实党的建设总要求有重要的意义。

一、以党的政治建设为统领，全面推进工会系统党的各项建设

（一）旗帜鲜明讲政治，坚定不移维护党的统一领导。中国工会自诞生以来，所有工作都与党的事业紧密相连，体现在自觉坚持党的领导，体现在充分发挥工人阶级主力军作用，体现在企业生产经营的各方面，做到了在政治上保证、在制度上落实、在素质上提高、在权益上维护，让党的领导具体而深入的落实到工会工作的各方面。新形势下，面对持续经济下行压力给企业带来的发展困境，面对供给侧结构性改革的重要任务，企业各级党组织必须始终坚持党的领导，才能推动国有企业沿着正确发展方向前进。要把坚持不懈推进党的政治建设要求贯彻落实到工会各项工作中去，把对党负责和对职工群众负责统一起来，教育引导职工群众提高政治站位，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移听党话、跟党走。

（二）深入学习强党性，切实提高干部队伍政治觉悟。习近平新时代中国特色社会主义思想是一个主题鲜明、内容丰富、思想深邃的完整科学理论体系，是指导工会系统党的建设行动指南。各级工会党组织、工会干部都要深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想时代背景、科学体系、精神实质、实践要求，坚持原原本本读原著、学原文、悟原理，将其中蕴含的马克思主义立场、观点和方法融会贯通，入脑入心，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要着力加强党员干部思想政治建设，掸去思想上的尘灰，淬炼政治上的坚定，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，培养一支让党放心、让群众满意的工会干部队伍。

（三）固本强基打基础，着力加强工会基层组织建设。工会组织是党的群众组织，要着力加强工会系统基层党组织和党员队伍建设，突出党组织的政治功能，成为宣传党的主张、贯彻党的决定，引领党员干部坚定正确政治方向的战斗堡垒。要加强基层党组织制度建设，完善基层党组织教育学习、民主决策、考评管理等制度机制，严格党内组织生活，强化组织纪律，营造工会系统良好的政治生态和政治文化。要加强工会党组织自身建设，选好配强党组织领导班子，优化党支部、党小组设置，发挥党支部战斗堡垒和党员干部先锋模范带头作用，不断提高基层党组织的向心力和凝聚力。要抓好党员干部队伍建设，建立严管和厚爱结合、激励和约束并重的党员干部管理制度，不断提升工会干部服务职工、服务企业的水平。

二、深入开展主题教育活动，严肃整治形式主义、官僚主义

（一）坚持党的群众路线，密切与职工群众血肉联系。工会作为党领导的工人阶级群众组织，群众路线是工会工作的生命线。习近平总书记强调，时刻不忘我们党来自于人民、根植于人民，永远不能脱离群众。要强化宗旨意识，坚定以人民为中心的发展思想，切实做到“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的价值观、权力观、政绩观。在企业经营过程中，瞄准职工群众最迫切的需求，了解职工之所想、所急、所需，用心用情用力帮助职工群众解难题、办实事。

今年是决胜全面建成小康社会的关键之年，也是脱贫攻坚的关键之年，国有企业工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，更要密切与职工群众的血肉联系，在创新服务上发力、在提供帮扶上发力、在维护职工权益上发力，在稳定职工情绪、凝聚职工力量、促进企业和谐稳定发展上下功夫，切实提高职工收入水平，满足职工健康需求，坚决打赢精准脱贫攻坚战，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，真正做职工群众的“娘家人”。

（二）拓展主题教育成果，促进党的作风建设见实效。习近平总书记在党的群团工作会议上指出，群团组织要以作风建设为抓手，建设思想过硬、作风过硬、组织过硬的群团干部队伍，群团工作的政治性、先进性和群众性就有了切实保障。各级工会组织要认真贯彻落实习近平总书记关于纠正“四风”问题的重要指示，查找工作作风方面存在的形式主义问题和服务职工等方面存在的官僚主义问题，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、“改革创新、奋发有为”大讨论中整改落实部署要求，以及省总工会“作风建设年”安排，坚持问题导向，把握工作重点，检视剖析自身存在的问题，检视问题清单，制定整改措施，从根源上杜绝形式主义、官僚主义问题，将成果固化为制度机制，推动工会系统作风建设长效化。

（三）扎实开展调查研究，健全服务职工和企业机制。按照“不忘初心、牢记使命”主题教育要求和习近平总书记关于大兴调查研究之风的重要指示精神，各级工会干部要聚焦职工群众关切问题和企业中心工作，扑下身子，深扎一线，细致开展调查研究，总结基层工作经验，发现解决实际问题，让“干部下基层、资源沉基层、创新在基层、奋进在基层”成为新气象。

一是要充分认识到目前市场经济下行压力给企业经营带来的困难，深入基层，了解职工需求、疏导职工情绪，引导广大职工认识当前企业形势和发展前景，团结凝聚职工力量，营造同心协力、积极向上、和谐稳定的企业发展环境。二是召开职工座谈会，倾听汇总职工意见建议，及时答复并提供有效解决办法并在厂务公开栏进行公示，完善困难职工帮扶救助体系，创新服务职工方法，丰富文化体育活动，使职工与企业同呼吸共患难的责任意识不断得到加强。三是加强调查研究的监督落实，将工会工作纳入到党建工作目标责任制进行检查考核，并将完成情况作为评先评优的考核依据，将工会工作与党建工作同部署、同检查、同考核，确保工会工作取得实效。

三、强化管党治党政治责任，推动工会创新工作不断向前发展

（一）压实主体责任担当，全面推进从严治党。习近平总书记在党的十九大报告中指出：“勇于自我革命，从严管党治党，是我们党最鲜明的品格”，要以党的自我革命推动党领导人民进行伟大的社会变革，要以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入。

一是坚持党委主体责任、党委书记第一责任人，以上率下带头落实从严治党任务，坚持抓住“关键少数”和管住“绝大多数”相统一，逐级建立党建工作目标责任制和主体责任考核清单，层层传导“一岗双责”压力，明确目标任务和时间节点，按期对主体责任落实情况进行跟踪检查，紧紧咬住“责任”二字，保持责任追究高压态势，“立体式”部署，“清单式”考核落实，促进主体责任人变“要我做”为“我要做”，以高度的政治责任和担当，将主体责任意识成为各级领导的内在自觉。二是落实主体责任，建立健全党风廉政建设报告制度、约谈制度、述职述廉等压力传导机制，以党建带工建，以党建促工建，围绕关乎职工群众贴身利益等重点领域问题，以党风廉政建设制度促进工会工作成果落地见效。三是强化责任监督，严格执行民主集中制、三重一大等规章制度，强化党内监督、群众监督、社会监督，使权利和责任在阳光下运行，保持高压态势，对违纪问题零容忍，以责任追究促整改、促落实，推进从严治党在工会系统中全面铺开。

（二）坚持服务中心工作，不断推动创新发展。深刻把握党的建设总要求，要坚持问题导向，围绕工会工作主责主业，在实践中把“全面”“从严”落到实处，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势，不断深化国有企业改革，发挥国有经济在中国特色社会主义经济中的“顶梁柱”作用。

一是以“当好主人翁、建功新时代”为主题，充分发挥工会大学校作用，广泛开展重大项目、重点工程引领性劳动竞赛，持续深化“五小六化”提质竞赛活动，开展国家、行业竞赛和企业岗位练兵为主体的技能竞赛，激发职工创新创效活力。二是以产业工人队伍建设改革为抓手，实施产业工人队伍素质提升工程，加强职工技能培训、名师带高徒、高技能人才振兴计划、劳模工匠评选，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。三是以强化服务宗旨意识为着力点，认真履行维权服务基本职责，完善困难职工帮扶救助制度，深化和谐劳动关系创建活动，不断增强职工群众获得感幸福感安全感。四是以深化工会改革为牵引，突出“增三性”“去四化”主要目标，着力在建机制、强功能、增实效上下功夫，深化推进工会系统“三基建设”工程，提升“网上工会”建设水平，增强工会组织吸引力凝聚力战斗力。