强化政治担当 扛牢主体责任为推动汾阳高质量发展全方位崛起提供坚强保障

◎ 中共汾阳市委书记 郭红波

骆惠宁书记在省纪委十一届四次全会上强调，要加强党的全面领导，以党的政治建设为统领全面推进党的建设，夺取全面从严治党取得战略性成果。省纪委任建华书记在全会报告中指出，要巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新成效。县级党委是全面从严治党的“一线指挥部”，要扎实开展“改革创新、奋发有为”大讨论，认真贯彻落实省纪委十一届四次全会精神，坚决扛起主体责任，重点抓好鲜明用人导向、激励担当作为和严格执纪问责工作，打通全面从严治党“最后一公里”。

一是突出政治标准，树立选人用人的鲜明导向。习近平总书记指出，选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。汾阳要实现“全面建成小康社会、推进产业转型升级和构建良好政治生态三项工作走在吕梁前列，跻身全省县域经济发展第一方阵”奋斗目标，必须选好干部、用好干部。要把政治标准放在首位，将是否坚定马克思主义信仰，是否坚定社会主义、共产主义信念，是否对党忠诚，作为选用干部的首要标准。要坚持事业第一原则，树立好干部从一线来、好干部到一线去的导向。2018年以来，全市在转型发展、扫黑除恶、脱贫攻坚等工作一线先后提拔选用科级干部30余人。要坚守“不让钻营者得利”的底线，对那些“说情打招呼、接天线不接地气、靠关系不靠实干”跑官要官的干部，建立专门档案，记录在册，一律不予提拔重用，涉嫌违纪违法的，依法依纪严肃处理。

二是坚持严管厚爱，营造担当作为的宽松环境。习近平总书记指出，好干部是选出来的，更是管出来的。推动汾阳高质量发展全方位崛起，必须有一支政治过硬、本领高强、敢于担当、善作善成的干部队伍。一方面要严管干部，把从严教育、从严管理、从严监督落到实处。制定出台《2018-2022年汾阳市干部教育培训规划》，依托贾家庄全省基层干部培训基地、市委党校等平台，高强度、高密度、大规模开展干部培训，使广大干部在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命。认真落实领导干部谈心谈话、外出报备等制度，强化“八小时”内外监督。在市直单位对标一流述职评议中，全市36人口头述职、94人书面述职，邀请“两代表一委员”、农村(社区)党支部书记和服务对象300余人参与评议，经过“实打实”述职、“背靠背”点评、“硬碰硬”评议，对全市市直单位130名正科级干部一条龙排队，使干部个人各自找到自己所处的位置。市委约谈了排名靠后的同志，并要求他们两个月后再次向市委常委会述职，如达不到要求，将进行组织调整。另一方面要厚爱干部，把“三个区分开来”要求落到实处。在建立完善党员干部关心关怀机制的同时，认真落实容错纠错制度，为各级干部担当作为撑腰壮胆。2018年，全市有4名干部因改革创新、大胆工作而造成的无意之过，被酌情给予从轻或减轻处分。同时，表彰新时代新担当新作为优秀干部100名，向吕梁市推荐优秀干部26名。

三是严格执纪问责，保持风清气正的政治生态。习近平总书记指出，自然生态要山清水秀，政治生态也要山清水秀。近年来汾阳政治生态良好，是推动全市经济社会健康较快发展的有力保障，必须采取措施、保持下去。要加大办案力度，在2018年全市立案235件、结案232件、处理231人的基础上，继续保持惩治腐败高压态势。要坚决对那些“说得好不行动、耍圆滑软抵触”的党员干部清退挪位，对不担当、不作为的党员干部追责问责。2019年3月，3名干部因在全市“大棚房”专项整治中擅自离岗、履职不力被免职追责。要持之以恒落实中央八项规定精神，扎实开展“基层组织减负年”活动，坚决破除形式主义、官僚主义，做到发务实的文，开管用的会，切实为基层干部松绑减负。要准确研判反映党员干部的问题线索，严肃查处无中生有、捕风捉影、移花接木等故意诬告陷害的行为，在全市上下释放出诬告陷害必定付出惨痛代价的强烈信号。严格执行《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等，进一步加强党内政治文化建设、严肃党内政治生活。

汾阳市委将以开展“改革创新、奋发有为”大讨论为契机，进一步强化政治担当，扛牢主体责任，以全球视野、全国格局、全省定位审视自身，以更高领域思考、更高层次谋划、更高水平推进各项工作，确保省纪委十一届四次全会精神落到实处，为推动汾阳高质量发展全方位崛起提供坚强保障。