这些年轻干部缘何引争议？

文/本刊记者 梁霜

最近，九江银行“90后”支行长杨沁挂职副县长一事有了新进展。江西湖口县人大相关负责人证实，原计划挂职两年的副县长杨沁，在7月23日被提前免职，任期仅三个月。

事实上，随着“90后”集体“奔三”，越来越多的年轻官员出任县市领导职务。这些年轻领导缘何频引争议？梳理来看，大众的关注点主要集中在学历、能力和是否是“二代”上。

回顾上述事件，杨沁就被质疑学历及是“官二代”。其初中毕业后，就读于江西旅游商贸职业学院，通过“3+2”模式取得大专文凭，然后通过函授取得大学本科文凭。按2018年九江银行发布的招聘最低学历要求“全日制大专（五年一贯制除外）及以上”，就连银行的门槛都进不了。而根据公开资料，杨沁的父亲杨勇曾在2013年至2018年间担任九江市财政局副调研员一职，九江市财政局为九江银行大股东之一，也难怪网友浮想联翩了。

火箭提拔也是公众在意的点。2013年，有网友爆料称，时年27岁的徐韬出任湖南湘潭副县长，五年七换岗，一年半之内就完成从正科级到副处级的“火箭提拔”。其父亲曾任湘潭市某区人大常委会主任，母亲曾任某区检察院副检察长。在2012年的副县市区长公开选拔中，徐韬并不符合湘潭的报考条件。此后，在郴州参加公选的徐韬，却在湘潭被录用。随后，相关部门公布调查结果，称徐韬提拔过程未严格履行相关程序，6名干部被处理，徐韬被免去副县长一职，按科级职务安排相应工作。

由于年轻，外界对县官们的能力颇为关注。2016年，年仅26岁的方祎铭挂职新疆维吾尔自治区尉犁县副县长，就被质疑是否二代及太过年轻，缺乏经验。当时方祎铭回应称，自己并非“二代”，也无公务员编制，在尉犁县系“挂职”而非“任职”。当时，方祎铭协助当地常务副县长王波分管城市经济、招商引资和法制工作，分管县发改委、招商局、工业园区管委会、法制办。

事实上，也有很多年轻官员在高位上做出成绩，不能对他们一概否之，既要严格管理，又要放在实践中锻炼，增长能力。年轻领导屡受争议也启示有关部门，要严格选拔，加强公开，主动回应关切，让他们走得更踏实。