苏州市吴江区“星级评定”激发党建新活力

文＞＞＞沈娟

今年以来，苏州市吴江区委老干部局坚持以政治建设为统领，以离退休干部党支部“星级”评定为抓手，有力有序推进离退休干部党组织“六有一提升”工程，以最大成效促进全区离退休干部党建工作全面提升、全面过硬。

精准设计列清单。按照“既要做到、更要做好”设计要求，把离退休干部党支部组织设置、班子建设、工作制度、组织活动、作用发挥、工作保障、提升组织力等7 个方面内容，具体细化为21个评定要点清单。要求在阵地建设上，要有老书记工作室、银发志愿者工作室和学习活动室等；在氛围营造上，要有银发先锋标识、党建宣传内容、支部组成情况、工作制度、学习园地等；在领导重视和组织生活上，要求各地各单位党委（党组）每年至少一次专题研究离退休干部党建工作，离退休干部党支部每年至少组织6 次集中学习、开展2 次主题党日活动等。清单的确立，既让离退休干部党支部明确了做什么、怎么做、做多少，又让评定工作建有目标、创有方向、评有依据，促进离退休干部党支部的规范化建设。

试点先行树标杆。按照“试点先行、复制推广、全面推进”的工作思路，选择基础条件好的区城管局、区卫健委、区公安局、开发区江陵社区等单位，在调研摸底基础上，结合各自特色进行分类指导，提质活动阵地、塑造品牌亮点，打造了区卫健委“党建＋银发医疗队”、区城管局“党建＋垃圾分类银发志愿者”、区公安局“党建＋薪火相传接力前行”、平望镇梅堰社区“党建+社会治理银发先锋”等一批离退休干部党支部建设品牌。

扎实推进求实效。离退休干部党支部“星级”评定采取百分制，96 分以上为“五星”，86 分至95 分为“四星”，71 分至85 分为“三星”，70 分以下不评“星级”。按照自行申报、组织评定、定级授牌的“一报二评三定级”程序，通过看现场、看台账、听意见的“两看一听”方法综合评定。半年来，全区离退休干部党支部在学习观摩试点单位经验特色的基础上，认真对表对标、积极争创“星级”党支部。区人大办、政协办、司法局、水务局等10 多家离退休干部党支部认真制定“任务书”、绘好“施工图”、明确“时间表”，抓住特点、突出重点、展示亮点，形成了争先进位、比学赶超的生动局面。