强化煤矿企业思想政治工作的有效途径

段珺

摘 要：在我国，思想政治工作有着非常悠久的历史，同时它对个人发展和企业发展都有着极为重要的作用。在我国市场经济飞速发展的今天，思想政治工作被赋予了全新的使命，担负着企业的精神文明建设。煤矿行业是我国的高危行业，同时也是我国的能源经济支柱，因此，煤矿企业更加离不开思想政治工作的引领。基于此，本文主要对强化煤矿企业思想政治工程有效途径进行了有效分析。

关键词：煤矿企业;思想政治;有效途径

一、引言

煤矿企业与其他企业相比，工作环境比较危险，并且工作密度较大。煤矿企业虽然设立了许多规章制度以及安全措施，但是仍有安全事故发生。工作人员的心理压力较大，可能会引发一些心理方面的疾病，因此必须要对职工进行正确的引导。

二、思想政治工作在新时代煤矿企业发展中的价值

（一）是新时代煤矿企业应对新常态的重要思想保障

新常态下，煤矿企业在发展的过程中会遇到一系列困难，积极加强煤矿企业思想政治工作组织开展的力度，对于促进煤矿企业应对困难、解决难题将提供坚强的思想政治保障。

（二）是新时代煤矿企业文化建设的需要

在新时期，煤矿企业面临着行业发展的巨大挑战和变化，煤矿企业必须要加强企业自身的文化建设，重塑企业文化建设的精气神，凝聚力量，振奋精神。企业思想政治工作是企业文化建设的重要基础性保障，对于帮助煤矿企业塑造健康、阳光及富有正能量的企业文化具有积极的作用和价值。

三、煤矿企业思想政治工作现存问题分析

（一）思想政治工作的途径和方法比较单一

进行思想政治工作时，采用的途径和方法都是类似的，就是对相关政府颁布的一系列政策文件进行宣读，把会议精神传达给煤矿企业的工作人员。这就导致思想政治工作的途径和方法比较单一，缺乏多样化。但实际上，可以采用的途径和方法有很多种，但是相关的管理人员并没进行引用。此外，许多政工人员在遇到思想问题时，不能及时地给出合理的解释，也不能及时解决问题，使得煤矿企业的工作人员认为思想政治工作是无用的，不利于思想政治工作的进行和落实。

（二）职工理想信念弱化

在煤矿企业经历市场寒冬时，大多数职工不能正确认识企业发展形势和局势变化，部分干部职工不注重理论知识的学习，理想信念不够坚定，追求享受多，艰苦奋斗少，享乐主义、个人主义思想仍较为严重。尤其随着一些新思潮、新观念的渗入，对固有的“忠诚企业、吃苦耐劳、团结奉献”等精神甚至产生怀疑和抵触，世界观、人生观和价值观出现一定程度的扭曲。

（三）“互联网+”给煤矿企业思想政治工作提出了“新”挑战

互联网技术作为目前最大的社会变量之一，正以难以估量的态势对企业思想政治工作产生影响。“互联网+”技术使信息的传递速度加快，外来思想的侵蚀，良莠不齐、真假难辨的信息和不同的思想价值观在网络化时代的迅速传播。受这些消极文化和思想观念的冲击，部分员工会出现与企业的发展不适应的一些思想观念，导致煤矿企业的思想政治工作受到了一定的挑战，不利于企业的健康发展。

四、强化煤矿企业思想政治工作的有效途径

（一）探寻开展思想政治工作的新途径、新方法

首先，煤矿企业的管理人员应该加强宣传教育的力度，在企业内部营造一个较好的氛围，不仅可以运用橱窗进行宣传，还可以利用网络进行宣传。煤企的政工人员用一些网站、微博等加大对煤矿企业工作人员思想政治状况的了解和研究。其次，可以定期举办一些职工座谈会，也可以开展职工聊天室。通过这些方法和职工进行充分的沟通，深入到职工中，掌握职工的心理状态，从而为职工提供更好的服务，也可以更好地实行实践教育活动。最后，可以搭建一个平台，让煤矿企业和职工之间加强沟通和交流。相应的思想政治工作者应该充分发挥自身的作用，将职工遇到的一些问题及时反馈给企业管理者，便于及时解决问题。思想政治工作者可以为煤矿企业和内部的工作人员提供一个较好的沟通渠道。

（二）思想为先，对煤矿企业的发展准确把握、科学定位，用超前的意识谋划工作

有思想才有高度，站得高才能看得远。党的思想政治工作是企业发展的基础，对于煤矿企业尤为如此。只有政治方向正确，符合党和国家的能源战略规划，并做到合理开发、保护环境等社会责任，才能使企业的发展更快、更强。领导班子要提高政治站位，不因发展压力大而放松生态环保倒逼，始终保持战略定力，持续优化产业结构;不因煤矿价格高而动摇转型发展，持续传导转型压力，逐步探索“按需生产”;坚持以人为本，使职工的获得感、幸福感、安全感不断增强。思想决定心态，心态决定行动，行动决定结果。煤矿企业是一个高危行业，对职工的精力和体力都是一种考验，职工思想政治素质的优劣直接影响到煤矿的安全生产，只有将思想政治工作的重点与职工之间的“共鸣点”和“结合点”找出来，认真分析职工的思想变化特征和客观需求，有针对性和实效性地开展工作，引导职工形成与当前市场经济相适应的思想观念转变，为企业生产经营提供有力的思想保证，煤矿企业才能安全生产、健康发展。

（三）借力“新”媒体，提升思想政治工作水平

信息化时代是网络新时代，微信公眾号、微博及企业官方网站等新媒体具有强时效性和交互性、资源丰富融合度高等特点，煤矿企业思想政治工作应与时俱进，顺势而为，高度重视和积极借力新媒体营造积极向上的舆论氛围，将新媒体作为基层单位和干部职工之间沟通的桥梁、联系群众的纽带，及时地让基层群众交流、沟通，释放不良情绪，缓解工作生活压力，以饱满的热情投入工作。为使企业的发展获得强大的精神动力和智力支持，需要利用多媒体技术进行思想政治服务平台建设，合理将服务平台运用于思想政治工作的教育过程，成功将服务平台的职能体现出来并加以利用，同时摒弃传统的思想政治工作的开展方式。要想进步就一定需要创新，思想政治工作也是需要不断创新的一项任务，可以运用视频、文字及图像等方式进行交流和转换。

（四）健全体系，突出人本理念

完善管理的体系和制度，对思想政治工作的顺利开展有着良好的规范和促进作用。一是要充分加强和发挥出党组织的领导作用，制定详细的企业发展规划，明确发展的目标和工作的方向。二是加强职工的培养，适当引入竞争制度，提高专业技术人员、新进大学生的经济待遇和政治待遇，使企业引得进人、留得住人。三是实现思想政治工作的绩效化考评和制度化运行，以保证思想政治工作的针对性。四是要加强企业的正面宣传，对于表现好的职工要多表扬和宣传，进一步调动他们工作的积极性，从而发挥出他们的特长，以提高企业的效益。

（五）加强基层党组织活力

现代煤矿企业的党建思想政治教育，应该要积极发挥出党组织的政治核心作用，不断发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。党员对于开展党建思想政治教育有着重要意义，党员能够发挥出积极的模范作用。从基层党组织的建设方面来说，基层党组织应该要做好党建管理，发挥好党员示范作用。当然，还应该发挥出现代企业的领导班子的组织建设作用。党委是公司的政治核心，能够有效实现对党员队伍的组织建设和政治引导作用，所以应不断建立起政治坚定、求真务实、开拓创新及团结协作的坚强领导集体。将基层党支部建设成为具有创造力和凝聚力的有力组织，不断培养基层党员和企业职工的综合素质和业务技能，確保企业实现更加健康、有序的发展。

五、结语

随着我国社会的快速发展，煤企市场发展要求的逐步提升，煤矿企业在未来的发展道路上，重任重重，煤企思想政治工作建设也任重道远。本文围绕着如何做好煤矿企业思想政治工作展开探讨，提出了从保障煤企健康发展的战略角度认识思想政治工作、发挥煤企思政服务煤企文化建设的作用及加强党建工作对企业思想政治工作的引领作用等具体建议，对于帮助煤矿企业的经营管理者更加系统地认识煤矿企业思想政治工作的作用和价值，科学推动煤矿企业的思想政治工作的组织开展将起到一定的作用。

参考文献：

[1]李平.思想政治工作在煤矿企业安全管理中的作用探讨[J].才智，2019（3）.

[2]秦海.新形势下煤矿企业思想政治工作要点分析[J].现代国企研究，2018（24）.

[3]郑松涛.新时期煤矿企业如何开展思想政治工作[J].企业改革与管理，2018（23）.

[4]王晓红.煤矿企业职工思想政治工作探讨[J].才智，2018（31）.

[5]阎兴.浅谈思想政治工作如何为煤矿企业发展保驾护航[J].现代国企研究，2015（24）.