围绕“基层建设年”凝心聚力筑根基

2019年以来，团南平市委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，围绕团福建省委“基层建设年”总体工作部署，坚持“党建带团建、团建壮党建”，着力推进共青团改革攻坚和从严治团工作，巩固扩大党执政的青年群众基础，基层团组织的凝聚力战斗力得到进一步增强。

树立大抓基层导向，有力推进共青团改革。2018年以来，团南平市委树立大抓基层的工作导向，全市10个县（市、区）共青团改革方案均已正式印发，县级团委已全部按改革方案完成换届。南平市4所本科高职院校已全部出台共青团改革方案。2018年9月，团市委机关内设部室选派挂职干部1名，兼职干部5名。县级团委班子均已配备挂、兼职副书记。此外，为增强团的代表大会、全委会、常委会的代表性、广泛性和先进性，提升基层一线代表的比例，通过南平市第五次团代会，市团代会、团市委委员会、团市委常委会中基层和一线代表的比例提升为86.2%、58%、33.3%。大力推动少先队改革。2019年4月30日，围绕五四运动100周年纪念活动，开展少年儿童思想引领，在南平三中开展南平市“离队入团”示范性活动。

首创“述团建”工作机制，全面落实从严治团。团南平市委在全国首创乡镇（街道）团（工）委书记向团市委常委会“述团建”工作机制。通过党团知识闭卷测试、现场PPT述职、现场评议、网络青年评议等形式，破解基层团组织长期软弱涣散的局面。2018年在建阳区、光泽县、顺昌县分别开展三批乡镇（街道）团（工）委书记“述团建”工作会议，2019年3月4日，在延平区召开第四批“述团建”工作会议。截至目前，共完成四批56个乡镇（街道）团组织负责人述职工作。每批次“述团建”排名情况直接向各县（市、区）委组织部、乡镇（街道）党（工）委书面反馈。南平市计划用3年时间实现全市139个乡镇（街道）述职全覆盖。开展“述团建”工作以来，乡镇（街道）团组织负责人的团干部身份意识、责任意识、创先争优意识得到大幅提升。

巧妙运用“智慧团建”系统，为基层“减负”。团南平市委按照团省委进一步推广应用福建“智慧团建”系统的部署，做好团籍管理、组织关系转接、团费收缴等工作。截至目前，南平全市所属团员总数74796人，已在系统中报到团员71523人，报到率达95.62%。将“智慧团建”作为“大抓基层”的突破口，由团市委主要领导亲自抓，压实工作责任。3月中旬召开南平市“智慧团建”工作推进会，组建“智慧团建”工作专班，由组织部统筹工作进度，各县（市、区）团委、学少部和市直团工委分战线分解任务。突出工作考核重点，结合“基层减负年”要求，大幅压缩对基层团委的考核项目，将“智慧团建”工作做为县（市、区）团委考核的最重要内容，形成全市比学赶超的浓厚氛围。通过“智慧团建”系統报表，执行日通报制度，及时发现组织梗阻，主动靠前指导，将组织梳理与软弱涣散团组织整顿同步起来，截至目前，南平市332个空心团支部已撤并240个。

坚持示范引领，加强和规范团内组织生活。在全市范围内组织召开“践行新思想，拥抱新时代”专题组织生活会，通过重温入团誓词、交流学习心得、自我评价和相互评议等环节，强化团员经常性教育。2018年以来，团市委党组班子成员及机关干部参加了全部92个市直团组织的专题组织生活会和示范性组织生活会。建立市级团建工作示范点104个，重点培育选树一批农村、社区、企业、学校、青年社会组织、青年之家、创业创新基地等团建示范点。加强行业建团，团南平市委与市银监局、国资委、卫健委分别成立市金融系统团工委、国资系统团工委、卫健系统团工委，具备条件的市属国企全部建立团青组织，配齐工作力量、加强工作指导，全面规范市直机关、企事业单位团建工作。着力推进新兴领域组织覆盖和工作覆盖，重点加强非公企业、互联网行业、青年社会组织团建工作。