强化以职工为中心的工作导向 绘好新时代南昌工会工作“新画卷”

文/江西省南昌市人大常委会副主任、市总工会党组书记、主席 李福如

党的十八大以来，习近平总书记多次就工人阶级和工会工作发表重要讲话、作出重要指示，形成了习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，是新时代工运事业和工会工作创新发展的根本遵循。江西省南昌市总工会要将其融入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想大局，与学习贯彻习近平总书记视察江西重要讲话紧密结合起来，朝着“在全省站首位、在全国站前列”这个梦想砥砺前行，全面实施“6123”工程，做实服务职工二十件实事，努力开创新时代南昌工会工作新局面，为推动大南昌都市圈建设作出工会组织应有的贡献。

深刻领会习近平总书记关于以职工为中心的重要指示，着力强化以职工为中心这个工作导向

习近平总书记强调，工会要坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，把群众观念牢牢根植于心中。做好新时代工会工作，必须坚持以职工为中心，强化服务职工美好生活的工作导向，不断满足职工日益增长的美好生活需求。

第一，这是忠诚党的事业发展的需要。党的事业最根本的就是在于团结与带领广大人民群众实现中华民族的伟大复兴。推进伟大事业，工会务必要围绕党的目标宗旨，在服务中心大局上彰显忠诚与担当。我们要深刻领会习近平总书记的重要指示精神，时刻牢记工会是党的群团组织，工会干部是党的干部，把坚持党的领导、忠诚党的事业作为最基本的政治素养、最基础的政治原则、最根本的政治要求，坚持以职工为中心，通过政治引领、思想指导、宣传发动等方式方法把广大干部职工团结在党的周围，凝聚起忠诚党的事业、拥护核心的磅礴力量。

第二，这是顺应职工需求变化的需要。中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾。人民群众对美好生活的需要日益广泛，职工群众的需求呈现出多样化、多层次化的新特征。应自觉顺应新时代职工群众的合理诉求尤其是对美好生活的多方面需求，以职工为中心，从大处着眼、从小处入手，以更加务实、亲民的举措来不断满足职工群众的各种美好需求。

第三，这是深化工会改革创新的需要。在当前形势下，工会工作也存在发展不够平衡、服务不够充分的问题。各县区（开发区）之间、不同所有制单位之间、职工对工会需求与工会精准服务之间、线上与线下开展工作之间发展还不够平衡；在基层基础建设、职工服务阵地、职工文化活动、普惠职工群众、维护合法权益、职工素质提升等方面服务还不够充分。必须以改革创新精神，坚持以职工为中心的工作导向，认真协调和解决工会实际问题，实现好、维护好、发展好职工群众切身利益，让职工真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。

深刻领会习近平总书记关于以职工为中心的重要指示，着力提升基层工会组织建设水平这个工作路径

坚持以职工为中心，首要是最大限度地把职工组织到工会中来。习近平总书记告诫我们，要强化“大抓基层”的意识。工会工作就是要抓阵地，我们要按照“哪里有职工哪里就有工会组织”的原则，加大新产业新业态新组织中工会组织建设力度，不断增强基层工会活力。

第一，抓实党工共建。习近平总书记讲，抓好党建是最大的政绩。我们将认真贯彻上级要求，充分发挥与市委组织部联合下发《关于在非公有制经济组织和社会组织中加强党工共建工作的指导意见》的作用，把握党建与工建的关系，把工会组织建设纳入党建目标考核体系，做到党建与工建工作同部署、同督导、同考评，今年打造120家党工共建示范单位。

第二，抓实“小三级工会”建设。工会组建工作是工会工作的重中之重，加强“小三级”工会建设是改革的必然途径。我们将牢牢把握实效性这个关键，积极推动以镇（街道）工会为龙头、区域性和村（社区）工会为衔接、企业工会为基础的“小三级”工会组织网络建设，特别是积极配合全市“1+5+X”社区邻里中心建设，将资源下沉、力量下移，做到每个县区都至少有一个社区工会职工之家示范点。

第三，抓实“十大员”入会。贯彻全总领导和省委常委、南昌市委书记殷美根关于“全面推广西湖区散工联合工会经验”的指示精神，积极推广西湖区做法，每个城区至少打造有两个散工服务点，县里至少打造有一个。对十大群体所在的“两新”组织、各类园区、物流企业实行拉网排查，采取行业建会带动企业建会等多种形式推动建会。

深刻领会习近平总书记关于以职工为中心的重要指示，着力夯实线上线下服务平台这个工作载体

坚持以职工为中心，关键是最大限度地拉近与职工的距离。习近平总书记强调，工会改革是全面深化改革的重要组成部分。我们要继续在建机制、强功能、增实效上下功夫，着力构建联系广泛、服务职工的工会工作体系。

第一，持续推进智慧工会建设。以“互联网+培训”“互联网+家政”“互联网+婚恋”“互联网+劳动竞赛”等为内容，建设“洪工惠”普惠服务职工平台。健全规范统一、整体联动、部门协同、一站办理的线上线下一体化职工诉求网络办理体系，推进上下级工会组织间互联互通，逐步形成市总主导、县区跟进、基层参与、协同互动、线上线下有机结合的全市工会网上工作体系，实现“零距离”服务职工。

第二，持续推进新时代职工之家建设。认真落实江西省总工会强化工人文化宫建设的实施意见，结合南昌实际制定具体实施方案。抓紧落实“文化综合体”项目，推动市县两级文化宫改扩建，加强工会资产清理整改。推动县区工会普遍建立职工活动场所，乡镇、街道实现职工活动场所全覆盖，建立全市职工场所网络管理服务系统，形成四级联动阵地。

第三，持续推进线上线下有机融合。及时总结推广工会改革成功经验，将实践成果上升为制度机制，形成上下联动、左右互通、整体推动的势头。完善市总机关与市总平台相结合的扁平化高效运行机制，推动市总各机关业务处室在市总职工服务中心有窗口、在市总网络中心有模块，坚持线上受理和后台分办相结合，达到线上线下服务深度融合。

深刻领会习近平总书记关于以职工为中心的重要指示，着力优化三项服务这个工作方法

坚持以职工为中心，核心是最大限度地服务职工的需要。习近平总书记强调，“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”我们要把广大职工对美好生活的向往作为工会组织的使命担当，准确把握职工群众的新需求，把更多高效便捷、优质管用的服务送到职工身边。

第一，优化精神文化服务。以弘扬“中国梦·劳动美”为主题，加强和改进职工思想政治工作，发挥南昌职工思想政治研究会作用，深化对习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述的研究阐释和实践运用，在广大职工中深入进行有特色、接地气的宣讲，引导广大职工坚定不移听党话跟党走。发挥工人艺术团、职工艺文院的作用，每年至少拿出一个健康向上的文化节目，培育一批基层文艺工作骨干队伍，创作一批反映职工题材的文艺精品，打造一批工会文化活动品牌。

第二，优化维权维稳服务。把维护职工合法权益的大旗牢牢掌握在手中，办好“12351”职工维权热线，丰富工会法律服务网内容，做大做强工会职工法律服务团，把维权政策、法律法规送到职工手中，让职工权益得到切实保障。实施精准对接分层分类帮扶，建立健全“困难职工解困脱困、困难职工帮扶、常态化送温暖”三个层次、各有侧重的梯度帮扶格局，设立困难职工日常救助资金，格外关注伤残重病职工、贫困农民工等特殊困难群体，坚持常态化关爱、系统性托底、造血式帮扶相结合。

第三，优化创新创业服务。实施“121512”职工创新创业追梦行动，做实“洪工贷”项目，两年内建立1200万元创新创业扶持资金，打造缓解创业企业融资难的“工会模式”。充分利用政府公共服务、社会阵地、社团设施等工作资源，打造工会“五一”创新创业基地，为职工创新创业提供良好的基础保障。每年新建10家劳模创新工作室，不断培育创新团队。坚持把“五小”活动作为职工创新的平台，推动创建“职工技术创新工作室”，每年培训100名以上班组长，充分调动职工学习、创新的积极性。建立职工技术成果转化的互联网服务平台，让全市生产型企业在互联网平台上直接与对口的实用技术进行对接，每年为全市100家以上生产型企业高效解决生产、经营中的技术难题。

深刻领会习近平总书记关于以职工为中心的重要指示，着力深化工会系统党的建设这个工作保障

南昌市人大常委会副主任、市总工会党组书记、主席李福如带队赴红谷滩新区及南昌轨道交通4号线开展“夏送清凉”慰问活动，为奋战在高温一线的职工送去清凉消暑慰问品。

坚持以职工为中心，最紧迫的是最大限度地提升工会组织的战斗力。我们要自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，不断强化忠诚党的事业的政治使命和责任担当。

第一，强化党的政治建设。全面贯彻新时代党的建设总要求，加强全市工会系统党的建设，切实把党的全面领导落实到每个基层工会组织，把党的建设各项工作落实到工会领导机关的每个支部。认真谋划开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动工会各级党组织和党员干部切实增强践行“四个意识”的思想和行动自觉。

第二，强化纪律作风建设。按照巡察整改要求扎牢制度“笼子”，用制度管人，用机制管事，让工会干部做到知敬畏、存戒惧、守底线。支持市纪委驻市总机关纪检组履行专责，让党员干部在自觉接受监督中清白做人、干净做事。全面推广项目工作法，健全“重点工作党组研究、常务副主席调度、分管领导负责、办公室督办、业务部门承办”的工作推进机制，做到季度总结、季度点评、季度安排，推动工作从“书面”落到地面。

第三，强化干部队伍建设。优化工会干部队伍结构，实行专职兼职挂职干部相结合，壮大社会化工会工作者、工会积极分子和志愿者队伍。加强干部岗位交流，机关内交流与系统内交流一起抓。加强干部遴选和招录工作，为队伍注入新鲜血液。加强干部锻炼，把干部放到基层一线项目火线上经风雨、见世面、长才干、强筋骨。