新形势下烟草行业员工思想政治工作研究

2019-11-14叶琼上饶市烟草专卖局公司江西上饶334000

新生代 2019年17期

叶琼上饶市烟草专卖局（公司）江西上饶 334000

引言

思想政治工作又被称为思想教育或思想工作，是指为了实现一定的目标而对人的意识形态进行影响，使其思想发生转变，对其行为进行指导的一项工作。思想政治工作是党的工作的重要组成部分和优良传统。随着我国经济发展进入新常态，烟草企业的发展正面临着巨大的挑战。如何做好新形势下员工的思政工作成为了一个重要的问题。

1.加强烟草行业员工思想政治工作的必要性

员工是烟草企业发展中最重要的资源之一，除了员工的专业素质、业务技术水平以外，其思想观念、工作积极性、职业责任感也是衡量员工价值重要的标准和条件。其次，随着我国供给侧结构性改革的不断深入，烟草企业在经营上正面临着巨大的挑战，在管理以及人事方面发生了较大的变动，部分员工对于烟草企业新形势下的发展会产生一定的不适应，进而在思想可能上出现一些问题和困难，进而导致更多问题的发生。

因此，在烟草企业员工的管理和培养中，加强思想政治工作有着重要的意义。加强对烟草企业员工的思想政治工作，能够有效激发员工的工作热情，使其在工作中始终保持较高的积极性和责任感，并主动对自身技术水平、业务能力等方面进行提高，以良好的职业道德投身到企业的生产、管理、经营和发展当中。思想政治工作的开展不仅能够为烟草企业提供良好的人才保障，同时还能够推动人才管理体系的建设和完善，形成良好的企业氛围和企业文化，使自身的核心竞争力得到有效的提高，为烟草企业的长远、健康、高质量发展起到保障与推动作用。

2.烟草行业员工思想政治工作现状分析

2.1 对思政工作重要性的认识不到位

部分烟草企业中存在着对于思想政治工作认识不到位的问题，这一现象在企业管理层、基层员工中均有存在。其具体表现为对思政工作在企业经营发展中的作用不重视，在实际的思政教育工作上注重形式，思政工作内容不够全面，缺乏对工作效果的监督和管理等，从而对烟草企业思政工作的实际效果造成了较大的影响。

2.2 缺乏长期、系统的思政工作规划

部分烟草企业在实际的思政工作上缺乏长期、系统的工作计划，导致了相关工作的开展较为盲目，对员工的思政工作开展较为分散且无法长期进行，存在着大量工作同时进行，缺乏对工作的统筹规划，思政工作的效率和效果难以提高。

2.3 思政工作内容与工作实际脱节

部分烟草企业思政工作的开展中，大多数是以相关的理论知识、法规制度、党的政策等书面内容为主，缺乏与员工实际的工作联系。从而导致了员工在面对思政工作时很难对其产生认同感，思政工作内容显得十分单薄，提高企业效率的作用也就无从谈起。

3.新形势下烟草行业员工思想政治工作对策

3.1 加强对思政工作的认识，完善相关工作制度

要想使烟草企业员工思政工作的开展取得良好的效果，首先就需要企业管理者以及党员干部对思政工作的重要性有一个清晰的认识，做到员工技术、思想两手抓。其次，企业要与党支部共同建立起思政工作的相关制度并不断进行完善，通过量化的评价标准对思政工作的开展效果以及不足之处进行评价，提高政工干部素质，为思政工作的开展的提供有力的保障，实现思政工作的长期、有效进行。

3.2 做好思政工作规划，提高思政工作效果

在烟草企业员工思政工作方法上，企业党组织以及相关部门首先要根据企业自身的实际情况制定出系统的工作规划，明确好工作的具体目标、要求、内容以及考核等多个方面。同时在思政工作要坚持实事求是的工作原则，结合当前的社会背景、经济发展形势以及企业实际，综合分析员工的思想动态，找到问题的根源，分析重点、对症下药，进而在此基础上选择科学、高效的工作开展方式，转变以往员工被动接受思政教育的工作模式，提高员工参与活动的积极性，从而更好的解决员工遇到的各种问题，满足员工的实际需求。

2.3 结合企业实际，创新思政工作方法

烟草企业要将思政工作与烟草企业的长期发展规划相协调，结合企业实际情况创新思政工作方法。例如，利用现代信息技术、新媒体等建立起员工交流平台，对员工的思想状态进行有效的掌握。加强与员工之间的交流，深入了解员工特点以及其生活、工作中存在的问题、困难，并提供有效帮助，实现更加有针对性的思政工作通过开展各种形式的志愿实践活动，组织员工成立企业管理监督小组，由全体员工轮流担任成员，负责对企业生产、管理进行监督，参与企业各种问题的讨论和解决，为困难员工提供帮助，从而使其在活动中加强员工之间的相互了解，增强其对企业的归属感，提高企业内部凝聚力，使员工思政工作效果能够得到切实的提高。