创新发展理念下我国滑雪者装备产业的制约因素与出路

刘煜

湖南工业大学体育学院

1 前言

十九大上，习近平总书记强调：“发展必须是科学发展，必须要坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念[1]”，其中，创新发展理念处于新发展理念之首，对我国科学发展而言具有至关重要的指导作用，创新作为引领发展的第一动力，是我国未来发展的基点与核心[2]。创新发展理念的提出，就是要把创新发展理念渗透至各行各业、各个细分领域当中去。

滑雪者装备作为滑雪产业的一个细分领域，对促进体育消费成为社会新消费热点发挥着重要作用。近几年，在我国成功申办2022北京冬奥会、全民健身国家战略以及“3亿人参与冰雪运动”等措施的推动下，滑雪者装备产业已驶入发展快车道。然而，发展前景良好的同时也意味着新的挑战，尚不成熟的滑雪者装备产业还存在着诸多这样或那样的问题亟待解决。因此，本文试图找出创新驱动我国滑雪者装备产业发展的制约因素，并结合创新发展理念，提出与我国滑雪者装备产业现实境况相适应的出路。

2 创新驱动滑雪者装备产业发展的制约因素

2.1 企业创新意识淡薄

部分学者认为，创新能力不足是影响我国冰雪体育器材装备产业可持续发展的一个重要因素[3]，究其深层次原因，是国产滑雪者装备企业领导者与管理人员创新意识的缺失。以滑雪板为例，波顿（Burton）等多数国际知名滑雪板品牌的大部分产品由国内企业代工。然而，代工订单在为国内企业创造一定收益的同时，也引发了一些问题——企业认为凭借着为国际知名品牌代工制造滑雪板就足以“养活自己”，冒着巨大的商业风险开展技术创新、与国际大品牌抗衡并不是明智之举，于是继续维持着“代工者”角色。由此不难看出，我国滑雪者装备企业的创新意识淡薄，对创新驱动发展的认识并不深刻。

2.2 科技短板十分明显

经过长时间发展，欧美、日韩等地区已形成完备的滑雪板、滑雪服等滑雪者装备供给体系[7]，能为市场提供众多科技含量高、产品质量好的高端滑雪者装备，相较之下，我国滑雪者装备目前仅在低端市场占有少量份额，在科技含量、科技水平等指标上有所不及。专利是衡量一个企业的自主创新能力与科技实力的重要标尺，企业所获专利的多寡则能一定程度上反映出创新能力与科技实力的高低[4]。从滑雪者装备这一领域的专利申请情况来看，绝大多数对行业具有深刻影响力的专利技术都被海外企业完成申请[5]，尤其以德国、法国领衔的欧美地区为甚，而我国的情况则不容乐观，科技短板十分明显。

2.3 行业人才缺口较大

创新，是发展的第一动力，人才，则是创新的“发动力”。要把握创新发展规律和解析创新发展面临的难题，前提就是要必须充分意识到激发人才活力是推动创新发展的核心与关键[6]。放眼全球，我国是世界公认的体育用品制造大国，制造能力良好，人才资源丰富等，但这些优势在滑雪者装备产业并未得到体现[7]。相反，由于我国滑雪者装备企业少，规模小，处于市场劣势地位，使得人才支持经费投入不够，创新人才培养能力不足，进而导致整个行业呈现出创新人才匮乏的特点。

3 创新发展理念下我国滑雪者装备产业的出路

3.1 鼓励“双创”，增强企业创新意识

“双创”，指的是大众创业与万众创新，由国务院总理李克强于2014年达沃斯论坛上提出，旨在优化创新创业环境。鼓励“双创”战略在滑雪者装备领域的贯彻与实施，是创新驱动我国滑雪者装备产业发展的必由之路。只有不断向相关企业灌输创新意识，使其认识到创新驱动发展的重要意义，才能充分发挥后发优势，催生我国滑雪者装备产业的科技创新、技术创新、制度创新、管理创新，提高产品的科技含量、质量水平与附加值等关键指标，进而摆脱长期以来形成的“代工工厂”身份，从根本上推动我国滑雪者装备产业的发展与壮大。

3.2 把握冬奥机遇，推动技术创新

冬奥会不仅为世界各国人民提供了了解举办城市的窗口，也是滑雪旅游胜地的“催化剂”。以1960年美国斯阔谷冬奥会为例，在冬奥会之前，斯阔谷只是一个不为人知的偏远山区，而在冬奥结束后，斯阔谷摇身一变成了全球知名滑雪胜地。可见，我国滑雪者装备产业要充分把握2022北京冬奥会这一难能可贵的机遇，借助冬奥会所带来的政策倾斜，以创新发展理念培育自主品牌。建设冰雪运动装备产业园，有利于加强企业间的联系，催生良性竞争环境的形成，继而加快滑雪者装备企业的技术创新步伐，提高关键核心技术的自主创新能力。

3.3 改革完善创新人才发展机制

导致我国滑雪者装备产业创新人才缺口较大的一个重要原因就是创新人才发展机制尚不完善。鉴于此，要以创新驱动我国滑雪者装备产业的发展，首先就是要让企业意识到创新人才发展机制的重要性；其次是有效提高创新人才的社会认可度和受重视程度；接着是做好培育创新人才工作，为他们创造条件与机会，盘活人才资源；然后是优化创新人才激励机制，以政策激励、晋升激励、薪酬激励等方式充分激发创新人才的创新动力与活力；最后是为创新人才建设人性化保障机制，提高福利待遇.