新时期国有企业群团工作思路

赵龙飞 中十冶集团有限公司 710043

国有企业群团工作于企业而言，是一项基础性、最常规性的群体工作，同时也是党的事业重要组成部分【1】。它是党组织动员群众完成党的中心任务不可缺少的一个重要途径，更是党组织与企业职工联系及沟通的桥梁。所以，想要加强国有企业的党建工作，就必须不断推动国有企业群团工作是必要的途径。

一、提高企业行政领导对群团工作的重视

群团工作大多数情况下是服务性、辅助性的工作，其特点是显示效果的周期一般较长。所以，大部分的企业行政领导及职工对群团工作并不重视。要让群团工作发挥其作用，首先，要让企业行政领导真正意识到企业想要飞速发展就离不开群团工作，群团工作为企业带来的积极作用是无法替代的。必须要加强群团组织的建设力度，从人员配置、资金等方面大力配合群团组织。其次，要让企业职工对群团工作的认识更加全面，这就需要群团组织工作者对群团工作的性质、职能、作用等进行反复的宣传，让职工了解到群团工作是党领导下服务企业、服务职工的工作，它是推动企业发展的必不可少的一个活动，只有这样才能动员和带动职工主动积极的参与群团工作中，全身心投入企业建设。

二、创新群团工作机制

群团工作对现国有企业而言，为防止群团工作出现机关化、娱乐化等现象的发生，确保企业群团工作更具群众性、政治性等方面的特点，对现国有企业所存在的机构组织、管理模式及所运行的关系都需要不断深入的改进及改革。在基层组织建设的进程中，要以企业团员特点为准，以他们的时间分布、兴趣爱好等为对象，开展更合理的群团工作，让群团工作成为职工群众最为坚强的后盾。在国有企业制度进行改革的时候，合理开展群团工作更符合现代企业的发展，同时也要对现群团工作存在的工作运行关系进行合理的梳理。在经济不断发展的今天，不能停止生产来进行群团工作。因此，群团工作在时间上要以职工的时间为基础，合理调配，主要利用业余时间开展工作，要改以往的大规模活动，实行小范围的行动，尽量不占用职工的工作时间。

三、强化服务功能引领群团工作

群团工作的生命线是联系和服务广大职工群众【2】。国有企业应以建设服务型群团组织为目标，最大化地联系职工群众，以最有效地服务意识服务职工群众。国有企业群团组织的服务应紧紧围绕生产经营和队伍建设，以保障职工群众参与管理和监督的应有民主权利，为职工群众开展人文关怀及心理疏导工作，同时建立办理职工群众诉求的制度，以促使职工群众积极的为企业的改革发展贡献良策。构建以“细化服务举措为抓手，量化服务为目标”的长效服务机制；以确定服务内容、明确时间及责任人为根据，制定出服务企业、服务职工、服务发展的任务清单，让群团组织服务职责由“软要求”变为“硬任务”。通过加强完善服务型群团组织，国有企业群团组织更符合新时期职工群众的需求；通过服务可以牢牢的将职工群众团结在一起，可以赢得职工群众的信任，从而引导他们为国有企业的发展贡献出自己全部了力量，党执政的群众基础得到进一步巩固。

四、创新群团组织的工作方式

随着现代社会科学技术的不断发展，不断的涌现出新鲜事物，群团工作也要紧跟随其发展，不断的去接受新鲜事物，以创造出新的工作方法。比如通过研究各种管理平台、教育平台以及各种新媒体、新科技技术等的应用，从而找到能更好的为国有企业职工服务的方式与方法。群团活动缺乏新鲜感、没有时代感及创新性等导致企业职工厌烦群团工作，是以往国有企业群团工作不能顺利开展的根本原因，这就需要群团组织开展工作时就顺应时代发展，在活动中利用新鲜事物不断注入新元素，以创新工作方式，才能够提高职工的兴趣与参与度，让他们更积极主动的参与到活动中，群团工作才能从根本意义上做到服务职工、满足职工的需求。在活动方式上，可以一改以往传统的集体活动方式，应以如肢体交流、书信交流等等为主要的方式；在活动内容上，可以选择如技能知识竞赛、专业技术比赛等，销售人员可以就销售能力进行比拼，公关部门可以就处理突发事件的能力进行比拼。群团组织干部不能墨守成规，一定要具备创新意识，以便开展新颖有趣的活动。随着企业的不断的进步，创新成为了新时代下群团组织工作改革的一个重要项目，只有顺应时代发展的需要，积极创新，敢于创新，群团工作才会取得成功。

结语：总之，在新时期形势下，国有企业群团工作改革是我们国有企业所面临的一个严峻挑战。国有企业的行政领导及基层职工只有充分认识到群团工作的重要性和必要性；不断创新工作机制；强化群团组织的服务功能；创新群团组织的工作方式，以充分的挥群团组织的职能及优势，让企业职工团结一致，为企业的稳定发展、创造出和谐的社会而共同努力奋斗。