钳工的综合素质要求及培养对策

2019-11-13廖立宇

报刊精萃 2019年5期

廖立宇

江西省景德镇市高级技工学校

新时代，钳工行业的快速发展，离不开钳工各项工作开展和综合技能提升。要提升钳工的工作质量与效率，必须要采用有效的方法，使他们能够尽快适应自己的工作，并在工作岗位上有效地提供服务，这样才能促进钳工行业的创新发展。文章结合钳工行业发展情况，对钳工需要具备的素养和能力进行了探索，并提出了钳工培训策略，对于钳工工作的有效开展，对于行业的发展具有一定的促进作用。

1 钳工的综合素质要求

一名优秀的钳工，应该具备以下综合素质。

1.1 责任意识优秀的钳工要具有责任意识，能够积极承担属于自己的责任和使命，具有敢于担当的品质。责任意识是钳工的基本素养要求，每一位钳工要想作出一番成就，必须要热爱自己的工作，能够把自己的聪明才智用到自己的工作中，必须要具有较强的服务精神，能够积极奉献自己，树立起为钳工行业发展服务奉献的精神品质。并能够把这种品质贯穿于自己的行动中，指导自己的工作。

1.2 标准意识优秀的钳工要具有标准意识，在工作中能够严格按照工作标准要求做事，能够用正确的标准指导自己的行动，规范自己的工作行为。所谓的标准包括以下内容：把客户的需求放在心上，不延误客户的工作，需要开展的工作不拖拉，及时完成，严格压球自己不让自己的工作出现差错，热情服务，不冷落客户，树立自己的良好形象。钳工要时刻以高标准要求自己，增强责任，认真负责地做好自己的本职工作。

1.3 专注意识优秀的钳工应具有专注意识，能够把自己的智慧和力量凝聚在工作上，保持斗志和工作激情，树立良好的形象，办好属于自己的每一件事情。钳工工作中要能够全身心投入，能够在钳工行业中发现自己的兴趣所在，并能够积极探索创新，作出一定的成就，让客户能够对自己的服务满意。

1.4 创新意识优秀的钳工要具有一定的创新意识，能够结合自己的工作实际，创新工作内容和方法。钳工要能够善于总结工作经验，积极分析工作优势和不足，能够创造性地开展工作，这样，才能更好地适应钳工行业发展的需要，不断提升自身的竞争能力。优秀的钳工要结合新时代和新要求，不断加强自身学习，努力个提高创新素養，这样才能更好地满足工作需要。

1.5 服务意识钳工应该具备服务意识，提高责任心，努力为钳工行业贡献力量。要通过良好服务拉近与人们的距离，以积极乐观态度面对工作，提高工作水平和人们满意度。钳工要加强自身专业知识学习，增强服务意识，以良好态度和乐观心态对待每一项工作。同时还要虚心学习和请教，改进自身工作中的不足，提高服务质量和服务水平，增强人们的满意度。

2 钳工的培养对策

为提升钳工综合素质，确保他们胜任日常工作需要，应该采取以下培养对策。

2.1 端正态度，提升钳工的工作水平

钳工要提高自身责任心，明确自身职责，端正自己的工作态度，能够严格要求自己，落实好各项规范制度，要增强工作自己，用于挑战困难，解决难题，要能够加强学习，不断提升自身的综合素养。工作态度影响工作进度，影响工作质量和成效。因此，端正工作态度很重要。钳工要认识到，行业的发展对钳工素养提出了更高都要去，要实现自身的发展，需要努力工作，认真学习。企业也需要能够为钳工发展提供支持，能够重视钳工工作环境的改善，为钳工开展各项工作提供支持。钳工工作复杂，强度大，在工作中，钳工也会遇到很多难题，这是就需要有良好的态度，能够积极主动地解决问题，不怕吃苦，扎实苦干，当面对工作中存在的各种困难。并且要用于承担责任，能够改变传统认识，创造性地解决各种问题。钳工要能够积极培养严谨的工作态度，能够求真务实地开展工作，这样才能提升工作质量。

2.2 提高钳工综合技能，掌握正确工作方法

促进钳工提升工作效率，质量的方法有很多，提升其综合技能是关键。提升钳工的综合技能，需要加强思想教育，技能理论知识教育，业务技能培训，并要能够不断提升钳工的沟通协调能力，安全生产意识和能力。作为钳工个人，也需要认识到竞争的积累性，要能够不断学习提升自身综合素养，能够掌握正确的工作方法，创造性地开展工作。优秀的钳工，第一要能够有持之以恒的毅力和品质，能够认识到钳工工作的复杂性，能够严格按照规范要求，坚持把每一件事情做好。第二，要不断创新，在创新中实现突破，要能够在完成自己日常工作的基础上，结合日常工作需要，进一步进行方法创新，这样其工作水平才能得到不断提升。钳工还需要能够加强现代化新型技术手段的学习，能够借助于新手段开展工作，及时发现问题解决问题，这样，钳工的综合素养水平才能在实践中不断提升。

2.3 不断加强学习，努力提高钳工综合素质

推动钳工的工作水平提升，提高他们综合素养，离不开自身努力学习，要能够通过多种形式，提高综合能力，促进钳工的工作水平提高。要加强自身学习，主要包括机械设备结构、维修保养等知识学习，把握问题本质，明确工作思路，更好地开展钳工工作。钳工要善于搞调研工作，例如，对钳工发展的现状、日常工作需要、存在的问题等进行探索，并提出改进和完善措施，增强问题的预见性，有效指导钳工日常工作。同时还要及时反思，善于吸取他人的经验，找出自身的问题，并改进方法，促进钳工的工作水平不断提高。